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教育/研修制度

当社の事業発展・成長に一番必要なのは人材です。そのため、当社では社員教育や資格に関する制度に力を入れています。 【ヒューマンスキル研修】 当社の事業内容において、ITスキルは非常に重要ですが、それを発揮するためにはヒューマンスキルも非常に重要です。当社では『トーマツイノベーションクラブ』や『明治大学リバティアカデミー』といった外部研修を自由に受講できる環境にあり、基本的なビジネススキルからマネージメントスキルまで、幅広くスキルアップに活用できます。 【IT技術研修】 求められるITスキルは日進月歩で進化しており、日々の業務だけでは流れに取り残されてしまいます。当社では、各種ベンダーのパートナー制度などを活用し、各種研修に参加できる環境がございます。 【資格取得支援制度】 当社では、社員のITスキルの可視化のために推奨資格制度を設け、各種資格取得を推奨しています。資格毎に報奨金が支給され、全社ミーティングでは合格者が発表されます。

職場の雰囲気

半期毎に全体会議を行い、全社の状況と目標意識を共有しています。 部門長とは四半期ごとに個別面談を実施し、部門の中で期待する役割と自身の希望とのすり合わせを継続的に行っていくことで、会社・個人双方が納得できるキャリアアップを計画/実践していきます。 また、社内ポータルサイトを使っての社内外メンバ間の交流や、全社会議後の懇親会を始めとし、バーベキュー大会、食事会などオフでの交流も定期的に開催しています。 そんな中から出たアイデアを基に、2012年7月に社内メンバ有志による当社への道案内動画が完成しました。面白そうであればどんどんチャレンジして形にしていく。そういった取り組みを大切にしています。

今後の展望

現在、当社では通販サイト（オレンジテーブル）などで、新しいチャレンジに取り組んでいます。 “ＩＴ”というカテゴリーを越えて世の中の幅広いニーズに応え必要とされる集団となること、そして中期経営目標【社員の家族が誇れる会社の創造】を達成するために、今後も価値観を共有できる仲間を増やし、成長し続けることが必要です。 是非、あなたと一緒に成長していきたいと思っています。