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【フルリモート×フレックス】フルスタックエンジニア|生成AI×HR Tech領域

株式会社ギブリー - 世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる

株式会社ギブリー 求人画像1
【HR Tech】フルスタックエンジニア(AI Interview)
700万円〜900万円
東京都, フルリモート
Python, React, TypeScript, AWS
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:DX時代のHRパートナー「Track」
DX時代のHRパートナー「Track」

DX時代に対応したHRプラットフォームで、エンジニアの採用・育成を支援します。プログラミングスキルの可視化による包括的ソリューションで、企業内エンジニア力を最大化します。

仕事内容

ギブリーは、人事(採用担当)が「候補者を多角的に分析するAI面接ツール」のプロダクト開発を行っております。 大量の求人応募が来る中で、採用工数が逼迫している人事は少なくありません。 面接内での議事録作成、候補者のレジュメや面接内容をもとにAIを掛け合わせた評価を行い、評価基準のばらつきを抑えます。 ギブリーではさらなるプロダクト発展のために以下の業務に従事していただく方を採用しております。 【業務内容】 ・AIを活用したプロダクト開発 ・データ利活用のためのAPI開発 ・収集したデータの分析/可視化 【支給PC】 Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです! 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 ■フルリモート×フレックスで自由な働き方(出社もOK!) ・働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です! ・残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を ・GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境 ・AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります! ■新規事業立ち上げに積極的&挑戦的なフィールド ・新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富 ・年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です! 【技術スタック】 言語:React、Typescript、Python クラウド:AWS ツール:Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Figma

募集背景

生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。 とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。 私たちのAI技術と「Give & Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、 世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。 そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています!

配属部署

HR Tech部門

概要

株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。 「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。 グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。

この仕事で得られるもの

【キャリアパス】 エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます 入社から半年で役員登用になった方もいます!

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円) ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢20代後半

休日・休暇

◎年間休日123日 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(12/31〜1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇

はたらく環境について

Giveryのカルチャーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 ・年4回の評価制度(インセンティブ制度あり) ・役員との隔週1on1制度 ・出社ベース(戦略のコアとして経営メンバーと動いていただくため) ・女性活躍(経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上) ・グローバル(25%は海外出身社員、20カ国以上) ・パパママ社員事例多数(経営統括の女性役員は2児のママ) ・社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化 ・働きがいのある会社2025ベスト100選出(初年度で受賞)

稼働条件について

当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 ・作業拠点の制限  顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 ・ネットワーク環境  作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 ・勤務形態  リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 ・貸与品の取り扱い  当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。

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