募集背景

ギブリーは、AI技術と事業創造力を強みに、毎年130~140%成長を実現し、2025年のIPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 成長の中心にあるのが優秀な人材の採用です。 「テクノロジー企業群をつくり、日本をデジタル大国として再生させる」というミッション達成のためには、事業創造エコシステムを生み出す事業家の輩出が重要です。 本質的に社会に価値を与える事業家人材（社名にちなみGiverと呼ぶ）を採用し、事業成長に貢献する人事へ。共に達成する人材を求めています！

概要

ギブリーは、革新的なAI技術と事業創造のスピードを強みに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するベンチャー企業です。 近年では毎年130~140%成長を実現し、2025年のIPOに向け、更なる組織の拡大を図っています。 この成長の中心にあるのが、優秀な人材の採用です。 私たちは、事業拡大に伴い、革新的なアイディアと戦略で私たちを次のステージへと導くことができる、新しい採用リーダーを求めています。 ◎中途採用経験1年以上からOK！ ◎IPO準備中・AI関連事業で成長中・180名の規模で役員直下の経験が積める！ ◎年4回評価＆インセンティブの機会あり！ 経営のパートナーとして、0から1を生み出す採用企画をリードいただき、将来的にはリーダー・責任者を担っていただくポジションです！

この仕事で得られるもの

①革新的な採用企画の推進： IPOを見据える急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードします。新しい事業の展開に伴う、ダイナミックな採用戦略の策定と実行が可能です。 ②経営層直下での戦略的HR経験： 経営者直下で働くことで、事業課題や組織課題に直接対峙し、解決策を形成します。 経営層との距離が近い ため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。 ③データドリブンな意思決定： ギブリーには「ファクトベース」という行動指針があり、採用においても感覚論ではなく、数値管理とデータ分析に基づく意思決定を行い、採用戦略の効果を最大化を目指しています。現在注力的に取り組んでいる最中ですので、試行錯誤しながらチームで運用する経験が得られます。 将来的には 人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて 関わっていただく ことを想定しています！

勤務地

【勤務地詳細】 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保あり ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社内バー・フリードリンク・オフィスグリコ完備 ◎育児中役員在籍 人事評価制度 ◎年4回の評価・昇給/昇格機会 ◎独自のグレード制 ◎Stay Goldインセンティブ（グレード・職種に関係なく年４回のインセンティブを支給） ◎MVG AWARD（年に2回のMVP表彰。インセンティブあり） ◎ピアボーナス（従業員同士がお互いで報酬を贈り合う制度） ◎独自システムによる人的データ管理を推進

休日・休暇

◎年間休日120日 　■完全週休2日制（土日休み） 　■祝日 　■年末年始休暇（3日間） 　■有給休暇 　■慶弔休暇 　■特別休暇 　■出産休暇 　■育児休暇