ピクスタ株式会社 - 「PIXTA」「fotowa」など、世界中の才能をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業の運営をしています。
・PIXTA 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、43万人のクリエイターから集められた1億点を超える素材の売買を行う国内最大のストックフォトプラットフォームに成長。 ・fotowa 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる家族・子ども向け出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。
<業務内容> 出張撮影プラットフォームのWeb広告に関わる業務、有料チャネルを用いたサービス拡大施策を幅広く担当していただきます。 広告運用の実務から従事いただき、ゆくゆくはサービスの成長・プロモーション全体を担っていただきたいと考えております。 - Web広告の運用 / ディレクション ※リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、SNS広告などの有料広告 Google・Yahoo!・Facebook・Instagram・X(旧Twitter) - ランディングページ改善 - レポーティング - SNS運用 - メールマーケティング(Blastmail) <将来のキャリア> - 事業全体の広告・プロモーションを担う - サービスサイトの改善や、商品開発に携わる - 新規事業や派生サービスのマーケティング・マネジメントに挑戦する など、ご志向に合わせて、多様なキャリアアップを実現できる環境です。 【職場環境】 - 全社的にリモートワークメインの働き方を推奨(マーケティング担当は月1〜2回の出社) - フルフレックスタイム制を導入(業務時間をコントロールしやすく、子育てや家庭との両立をしやすい環境です) - 年齢や社歴、役職にとらわれずに意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気の社風です。
募集背景
ピクスタでは、家族の新しい思い出の残し方として出張撮影「fotowa」という新しいプラットフォームサービスを7年前に立ち上げました。 撮影件数は業界No.1の10万7,000件、お客さまの平均評価は5点満点中4.9点、1,000名以上のフォトグラファーさまに活躍の機会を提供しています。 ピクスタの次の成長の柱と位置付けている「出張撮影プラットフォーム」を日本中に広めるため、サービスの成長・事業拡大に取り組んでいただけるマーケターを募集します。
配属部署
プラットフォーム推進本部 マーケティング部 (部長・広告運用担当2名・SEO担当3名・アルバイト1名) 20代〜30代のメンバーが中心で、1人1人が裁量を持って施策立案・推進に取り組んでいます。
概要
「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念とし、3つのクリエイティブプラットフォームを運営しています。 「PIXTA」:自作の写真やイラスト、動画、音楽などのコンテンツを販売したいクリエイターと、クリエイティブ制作において素材を探している人や企業をつなぐデジタル素材マーケットプレイス 「fotowa」:好きなときに好きな場所でプロに撮影を頼める個人向け出張撮影マッチングサービス
この仕事で得られるもの
・家族の大事な瞬間、大切な行事に関わるサービスに携わり、喜びの声をもらえることにやりがいを感じられます。 ・事業部の方針や戦略を深く理解したうえで、サービスの成長に直結するマーケティング施策を実践できます。 ・サービス利用者の声を直接聞き、ダイレクトかつ即座に施策に反映することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 【リモートワーク可能】 基本的にはリモートワークとなりますが、月1〜2回の出社があります。 関東圏(本社所在地より100km圏内)にお住まいの方を対象とします。 本社所在地: 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ 33階 JustCo Shibuya Hikarie 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結
待遇・福利厚生
・リモート勤務OK ・フルフレックス(コアタイムなし) ・通勤手当(月2万まで実費全額支給 ただし本社所在地より直線100km圏外在住の方は出張旅費扱い) ・リモートワーク手当 月1万円 ・各種社会保険完備 ・昇給機会年2回あり ・従業員持株会制度 ・副業可 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・産前産後/育児/介護休業 ・バースデー祝金 1万円(条件有) ・書籍購入補助(電子書籍での購入可) ・英語学習補助制度 ・社員同士のオンライン会食費用補助 ・メンバー間の親睦を深めるイベントの実施 ・PC貸与(Windows, Mac) ・社割あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(入社日に5日付与、半年後に8日追加付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇
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