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【積極採用中!】【ネットワークエンジニア】クラウド等、大規模ネットワークに関連するネットワーク開発を担当!

GMOインターネットグループ 株式会社 - 【東証1部上場】国内シェア「No.1」のインフラサービスを支える仲間を大募集    <自社内開発・福利厚生充実>
GMOインターネットグループ 株式会社 求人画像1
ネットワークエンジニア
400万円〜700万円
福岡県
JavaScript, PHP, Python, jQuery, HTML5, nginx, Apache, kubernetes, CSS3, zabbix, Flask, mariadb, juniper, Nagios
事業内容

・インターネットインフラ事業 ・インターネット広告・メディア事業 ・インターネット金融事業 ・仮想通貨事業 ・その他

仕事内容

【業務内容】 ・GMOインターネットの商材のバックボーンの設計/開発/構築/運用 ・OpenStackやKubernetesなどの基盤上に構築された自社クラウドサービス(※)のネットワークインフラの設計/開発/構築/運用。  ※:ConoHa、GMOアプリクラウド、Z.com Cloud、GPUクラウド、お名前.com デスクトップクラウドなど ・各種ネットワークリソースの運用/管理に必要なOSSの評価/検証/構築/導入、ツールの設計/開発。 【開発環境】 ■ネットワーク機器  Cisco、Juniper、Arista、Huawei、F5、A10、Citrix、Fortinet ■Linux OS  CentOS (6、7、8) ■プログラミング言語  bash、Python (Flask、Fabric、Jinja2)、PHP (Smarty)、JavaScript(jQuery)、CSS3、HTML5 ■OSS  OpenStack (Neutron)、Kubernetes (Ingress、Ingress Controller)、  Zabbix、MariaDB、Pacemaker/Corosync/DRBD  Apache/NGINX、Grafana、FreeRADIUS 【キャリアパス(例)】 ■M.N (40代、男性):  中途入社 → 物理NW開発チーム担当 → 仮想NW開発チームマネージャー → 物理/仮想NW開発チームマネージャー ■T.S (30代、男性):  中途入社 → 仮想NW開発チーム担当 → 物理/仮想NW開発チーム主担当 →物理/仮想NW開発チームリーダー ■I.T (30代、男性):  新卒入社 → 仮想NW開発チーム担当 → 物理/仮想NW開発チーム担当

募集背景

GMOインターネットグループでは全社を挙げ、多角的なジャンルにおいて多数のプロジェクトを推進しています。今後のさらなる事業拡大に向け、ネットワークエンジニアを増員することになりました。

配属部署

システム本部 

概要

「日本を代表する総合インターネットグループへ」 これは、GMOインターネットグループがかかげるスローガン。 『新たなインターネット文化・産業とお客様の「笑顔」「感動」を創造し、社会と人々に貢献する。』その理念のもと、当社はインターネットという世界を構築してきました。 グループ一丸となり、国内シェア圧倒的No.1のサービスを提供しているインフラ事業を始め、コンシューマー向けのサービスであるインターネット証券事業、ソーシャル・スマートフォン関連事業など、幅広く事業の展開を行っています。 また、近年では培ったノウハウを最大限に活かし、海外への展開も急速に進んでおり、まさにグローバルな展開が加速しています。 「エンジニア・クリエイターはグループの宝」(企業理念スピリットベンチャー宣言より抜粋)とあるように、エンジニアの支援制度を始め働く環境も整っています。 私たちGMOインターネットは、”自ら作るエンジニア”として、事業拡大に伴い、新たな時代を一緒に作って頂ける仲間を大募集することといたしました。

この仕事で得られるもの

【チームの魅力】 ・新規サービス開発の企画段階から参画し、要件定義から運用まであらゆるフェーズを経験できます。 ・大規模なクラウドサービスの開発に携わることができます。 ・多種多様なネットワークの開発に携わることができます。 ・ポジションに関係なく発言でき、意見が採用される環境です。 ・成果と成長を重要視した人事評価を行います。 ・分からないことは相互に教え合う環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福岡県北九州市小倉北区米町1丁目1-21 大分銀行明治安田生命小倉ビル 【アクセス】 JR 小倉駅 徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

当社では、「世界一の人財が集い成長する場」を目指し、人事制度や福利厚生制度の拡充を推進しています。 【人事制度・福利厚生】  確定拠出年金  各種社会保険(健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険)  従業員持株会  福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)  契約保養施設  交通費支給(非課税限度額内)  マイカー通勤制度  慶弔見舞金  育児・介護休業および短時間勤務制度  イベント補助制度   給与の一部をビットコインで受け取れる制度  ◆充実の福利厚生施設   24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(5営業日) 年末年始休暇(6日間)、有給休暇、時間単位有給取得制度 特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・病気休暇 ・忌引休暇 等

福利厚生:コミュニケーションスペース「シナジーカフェ GMO Yours」

グループのスタッフが交流できる場として、またくつろぎの場、ミーティングでの利用など24時間ご利用いただけるスペースです。食事が無料で提供されていて朝:モーニングタイム、昼:ビュッフェタイム、夕方:カフェタイム、金曜の夜:バー&クラブタイムになります。健康管理のためのカロリー表示、原産地表示など、安心と安全が徹底されており、管理栄養士さんも常駐。ドリンク、パン、お菓子、軽食なども用意されていて、すべて無料。その他、様々な社員のニーズに応え、自由に使えるPCやiPadなどの端末、イベント利用のできる大型TVや機材を完備。ミーティングをしながらカフェを楽しみたい人は丸テーブル、くつろぎたい人のためのソファー席等も用意しており、幅広い用途に対応しています。 その他、マッサージルーム、託児所などもありスタッフの働く環境を整えるプロジェクトは現在も進行中です!

スキルアップ補助制度「学ぼうぜ!」 -GMOすごいエンジニア支援制度

GMOインターネットグループでは、エンジニア・クリエイタースタッフの意欲と技術探究心を高めるため、「GMOすごいエンジニア支援制度」において勉強会・セミナーへの参加支援プログラム「セミろうぜ!」を5月24日から開始しています。この度開始する「学ぼうぜ!」は、セミナーや勉強会以外でスタッフからの要望の多かった、技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費など、スキルアップに繋がることであれば年間10万円を上限に費用を補助するプログラムです。スキルアップに対するモチベーションの向上と、エンジニアスタッフが自ら考え積極的にスキルアップに取り組むことを支援いたします。 さらに、そこから得た成果やスキル・ノウハウをグループ内のスタッフ同士が共有し合うことで、結果としてGMOインターネットグループ全体の技術力の向上を目的としています。

快適な開発環境支援プログラム「椅子ろうぜ!」 -GMOすごいエンジニア支援制度

長時間パソコンに向かって開発作業をするエンジニア・クリエイターには腰痛や肩こりの悩みを抱えている人も多く、これまでもエンジニア・クリエイターのスタッフ向けに、身体に負担のかかりにくい椅子を用意していました。しかし、椅子との相性にはそれぞれ個人差があることから、今回、エンジニア・クリエイター自身が自分に合った椅子を選べる制度を設けることにいたしました。 また、優れたデザインに触れることで感性を刺激するよう、椅子の選択肢の中にはデザイン性を追求した椅子も含まれています。スタッフの「感性」を刺激し、「健康」を考慮した快適な開発環境から、優れたサービスの誕生を目指します。

研究・開発環境支援「サバろうぜ!」 -GMOすごいエンジニア支援制度

希望するスタッフに研究・開発環境として自社サービスを無料で提供します。これはグループのエンジニア・クリエイターから、「グループのサービスを個人的に使ってみたい」「実際に個人的に使って、その声をフィードバックしたい」という声が多かったことから実現した支援制度です。 自らの技術力と開発力の向上に役立ててもらうことと、自らが提供サービスを使用することで、サービスの使用感や品質に対して高い意識、誇りを持ち、利用者としての意見をもとに、より優れたサービスへ進化させることを目的としています。

勉強会・セミナー支援制度「セミろうぜ!」 -GMOすごいエンジニア支援制度

GMOインターネットグループでは、これまでにもエンジニア・クリエイターに勉強会やセミナーへの参加を推奨していましたが、グループのエンジニア・クリエイターにアンケートを取った結果、 「出たいセミナーがあるけれども、現在の開発案件の手を止めてまで行きたいと言い出しにくい」 「一緒に働くスタッフの手前、業務時間内に開催される勉強会に出ていいのか悩む」 という声が多く挙がりました。 そのため、エンジニア・クリエイターは、業務の一環として四半期に1度、勉強会やセミナーへ参加する権利を有することを明示します。勉強会やセミナーへ参加する権利があることを大きく明示することで、勉強会やセミナーへ参加しやすい環境を作り、スタッフの意欲と技術探究心を高めます。さらに、そこで得た最新の技術動向や業界情報をグループ内のスタッフ同士が共有し合うことで、結果としてGMOインターネットグループ全体の技術力の向上を目的としています。

GMOインターネットグループ 株式会社

【東証1部上場】国内シェア「No.1」のインフラサービスを支える仲間を大募集    <自社内開発・福利厚生充実>

資本金 50億円
設立年月 1991年05月
従業員数 752
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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