【リーダー候補】制作進行管理※飲食店の魅力をユーザーに伝える最前線

募集背景

食×旅、食×海外、食×地方・・・＝食×∞ ・食に関する裾野は広く、ぐるなびではこれまでのノウハウや 　生産者からシェフ、官公庁に至るまでの様々なリアルネットワークを 　活かした新規事業が日々企画されています。 ・また既存のぐるなびもより使いやすく、より有効なサイトへと日々進化をしなければなりません。 ・その為の人員を募集しています。

配属部署

プロダクトコミュニケーション部門　コンシューマグループ

概要

これまで長年積み重ねてきた膨大なデータベースを駆使し、正確かつタイムリーな情報を リアルタイムで提供する、圧倒的なメディアパワーを持っている「ぐるなび」。 ユーザーにとっては、日本各地にある飲食店のオフィシャルな情報を得るプラットフォームとして。 加盟店にとっては集客・販促を多角的に支援する”サポーター”として。 双方の「絆」を支える欠かせない存在へと成長してきました。 これからの『ぐるなび』は、従来の飲食店販売促進や集客支援だけではありません。 個々のユーザー、加盟店のニーズにきちんと対応できる多種多様なコンテンツ、 全国の地方自治体や地場産業との連携強化など、「食」を通じて幅広い領域での支援を行い、 「ぐるなび」オリジナルの高付加価値を提供していきます。

この仕事で得られるもの

■積極的にキャリアアップを支援します。 ・制作進行管理を行う当グループはいくつかのチームに分かれています。 　まずは小規模の1つのコンテンツの取りまとめるチームリーダーからお任せし、 　その後数十人のマネジメントやいくつかのサービスを取りまとめるマネージャー等 　段階的にステップアップして頂きたいと考えています。 　部門を超えた業務改革プロジェクトにも積極的に関わって頂きたいと考えています。

勤務地

【勤務地詳細】 本社（東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6F） 浜松町オフィスでの勤務を想定しています。 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷」駅A5出口より、徒歩2分 JR「有楽町」駅日比谷口より、徒歩5分 ※浜松町オフィス JR浜松町駅より徒歩5分(屋根があるのでぬれずに通勤可能です）

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【諸手当】 ■賞与　年2回 ■昇給　年2回 ■残業手当 ■通勤手当（10万円/月まで） 【制度、その他】 ■従業員持株会 ■提携保養施設 ■健康診断（年1回） ■医療保障保険制度 ■退職年金制度（確定拠出年金制度） ■慶弔金（結婚・出産など） ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■クラブ活動支援 ■社員表彰制度 ■懸賞制度 ■健保組合（ITS)利用 ■ベネフィットステーション利用

休日・休暇

≪年間休日124日≫※2016年度 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年次有給休暇（１日・半日）※時間単位での取得も可能 ブライダルデー休暇、リザーブ休暇(積立保存休暇) プチ・サバティカル休暇（勤続５年で３日間の連続休暇＋2万円を支給）