【PdM】「AIを試す時代」から「AIの社会実装」へ。現場業務に溶け込み、成果を出し続けるAIプラットフォームを、一緒に育てるプロダクトマネージャーを求めています。
HEROZ株式会社 - 史上初のプロ棋士に勝利した世界最高峰のAI（人工知能）をコアテクノロジーにエンターテイメント、金融などの領域で世界を驚かすサービスを創出中！
事業内容
HEROZ ASKは、複数の生成AIモデル活用、社内文書検索、議事録作成、要約、分析支援までをひとつの環境実現する法人向けAI法人向けAI基盤です。
仕事内容
【ミッション】 「業務特化型AIへの進化を牽引し、ユーザーが現場で成果を出せる体験を最速でデリバリーする」 汎用AIの提供から、企業の現場業務に深く組み込まれる「業務特化型AI」への深化フェーズを迎えています。 本ポジションのミッションは、単なる仕様書の作成やチケット管理ではありません。息を吸うように最新AIサービスをキャッチアップしながら市場・競合のインサイトを掴み、Bizサイドと連携して顧客が真に成果を出せる状態を最速で実現する組織・プロセスを築くことです。 具体的には、以下のサイクルに責任を持ってコミットしていただきます。 1. 競合・市場インサイトの抽出とPOへの提言 機能ごとに異なる競合環境（ビッグテックの汎用AIか、特化型SaaSか）を捉え、「どの業界を狙い、どんなUI・エージェントを組み、どのデータと繋げば勝てるのか」を日常的に見極めてPOへ提言する。 2.「本当に刺さる価値」の特定と高速な仕様・UI設計 顧客が現場で成果を出せる要求事項をシャープに整理し、世界最高峰のエンジニアが迷わず最高品質で実装できる仕様・UIをスピーディーに設計する。 3.Bizと連動した確実なデリバリーと現場定着 作っただけで終わらせず、Bizメンバーが自信を持って顧客の導入・活用を手伝える状態で確実に届ける。 4.現場運用のフィードバックと優先順位づけ 実際の運用や利用状況から得られる生の声を吸い上げ、事業インパクトの大きい課題を見極めて開発バックログへ迅速に落とし込み、次のサイクルを回し続ける。 【具体的な業務内容】 上記のサイクルを回すために、以下を担っていただきます。 1.市場・競合インサイトの収集とプロダクト提言 ・最新の生成AIツールや競合サービスを日常的にキャッチアップ・体験 ・大手プラットフォーマーとバーティカルSaaSのUI/UX・エージェント機能の比較分析 ・「どの業界顧客を獲るために、どの社内システム・データと繋ぐべきか」というインサイトの抽出とPOへの提言 2.要件の目利きと仕様・UI設計 ・顧客要望を鵜呑みにせず、「AIで解くべきか、運用や別手段でカバーすべきか」をフロントで見極め ・生成AIツールやFigmaを自ら駆使したモック・プロトタイプの爆速試作 ・エンジニアが迷わず実装できるPRD・要件定義書へのスピーディーな落とし込み 3.BizとDevを繋ぐ開発進行・デリバリー推進 ・仕様・UIの考慮漏れを防ぎ、エンジニアと対等に議論しながら手戻りのない開発体験を設計 ・Bizサイドと連動し、リリース機能が顧客現場で正しく活用されるまでの導入・運用サポート体制の整備 4.リリース後の効果検証とモニタリング ・機能ごとの利用率・定着度、LLMの運用コスト（ROI）をシビアにモニタリング ・データに基づく継続的な機能改善・取捨選択の実行 【現在の課題と挑戦（正直にお伝えします）】 HEROZ ASKは本格展開から約1年経過し、月次リリースの安定稼働や開発サイクルなど「基盤づくり」を着実にクリアしてきました。 一方で、導入企業様が急増したことで、現場からは多種多様なユースケースや要望が日々大量に寄せられています。現状は、それらを「単なる要望リスト」にとどめず、日本企業が安心・安全に扱えるエンタープライズ基準に研ぎ澄まし、本質的な機能へと構造化していくプロセスが追いついていません。 「声が大きい要望を順に作る」のではなく、「真に事業とユーザーの成長に繋がる価値を見極め、開発の優先度を設計する」。このBizとDevの架け橋となる中核メンバーが加わることで、プロダクトの進化スピードをもう一段階ギアチェンジしたいと考えています。 ただし、勝ち筋は見えています。「1部署から全社展開」という事実があります。ロードマップがあります。月次で動くリリースサイクルがあります。あとは、実行できる方に加わっていただくだけです。 「誰かが整えた環境で動く」より「自分が整えながら動く」ことに面白さを感じる方に来ていただきたいと思っています。
募集背景
将棋AIでプロ棋士に勝利したエンジニアが手掛ける法人向け生成AIプラットフォーム「HEROZ ASK」。大手から中小まで導入が進み全社展開する企業が急増中です。 現在プロダクトは、業務フローに深く溶け込む「業務特化型AI」への深化フェーズにあります。求められるのは、顧客要望の真意を見極め「本当にAIで解くべきか」をフロントで判断する目利き力と、潜在ニーズを捉えて機能価値へ言語化し開発へ落とし込む推進力。 さらなる事業スケールに向け、この推進役を担う専任メンバーを募集します。
配属部署
ASK Group
概要
「AI、AI」と叫ばれる時代。しかし、多くの企業では、AIをどう使えばいいかわからない。 使いこなせる気がしない。怖さすら感じている。 OpenAI、Gemini、Claudeをそのまま渡しても、企業での活用はできない。 売上向上もコスト削減も起きない。それが現実だ。 「だからこそ、私たちがいる。」 全ての人がパワースーツを手にしたように、今までできなかったことができる。 時間がなくて諦めていた仕事ができる。やりたくなかった仕事はAIが終わらせる。 人が本来のポテンシャルを発揮し、企業が成長する仕組みにAIを使う。 AIは人を置き換えるためではなく、人が本来やるべき仕事へ戻るために存在する。 - 営業は、提案書作成や情報収集から解放され、顧客と本気で向き合うことに集中する。 - 人事/採用担当は、書類選考や日程調整から解放され、人の可能性を見ることに集中する。 - 経理、労務、法務担当は、定型業務から解放され、本来の専門性を発揮する。 - 情報システム担当は、ヘルプデスクから解放され、社内AIの推進と管理に集中する。 - 管理職は、報告集計や会議調整から解放され、事業成長の意思決定に集中する。 - 経営者は、情報収集や資料確認から解放され、会社の未来を考えることに集中する。 これらを実現するための時間をAIが生み出す。それを早期に起こすため仕掛けと基盤が必要だ。
この仕事で得られるもの
ASK開発をリードするのは、世界将棋AI電竜戦連覇などを誇る川島馨（PN：山岡忠夫）。藤井聡太らの対局研究に使われる「dlshogi」の開発者であり、現在はLLM Groupマネージャーとして生成AIの応用開発を率いています。トップエンジニアがあなたの仕様書を読み、プロダクトの優先順位を直接議論する環境は国内SaaSで他にありません。 「HEROZ ASK」はARR2億円、累計約430社へ導入され、解約率1%未満を維持。野村不動産などの大手企業で「1部署から全社数百名展開」が進み、月次リリースで自分が設計した機能の成果をリアルに実感できます。 今後は「AI Cowork」構想のもと、最大12.8兆円のAI×BPO市場へ挑戦。Biz・プロダクト・エンジニアの3領域を横断し、事業の成長とともに自らの役割も拡大できる中核メンバーを求めています。
勤務地
【勤務地詳細】 1080014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F （変更の範囲） 当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所 【アクセス】 JR「田町」駅 三田口 徒歩2分 都営浅草線「三田」駅 A3出口 徒歩1分 都営三田線「三田」駅 A3出口 徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費支給 ※在宅勤務可 ■服装自由 ■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ） ■計算処理用GPUサーバ利用 ■オフィス無料ドリンクサーバー設置 ■AIネイティブ支援制度 ※業務に必要なAIツールの利用費用を月額2万円を上限として補助（部門長の承認制） ■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金) ■インナーコミュニケーション （全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会） ■人事評価制度 ■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
休日・休暇
・年間休日：定例日 毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日） ・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合 10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日） ・その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
待遇・福利厚生
■社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備 ＜福利厚生＞ ■ベビーシッター利用割引制度 ■住まサポ制度（不動産仲介手数料優待サービス） ＜最新技術環境＞ ■NVIDIA H100搭載サーバーなど、最新の高性能設備を完備 ■開発環境の自由な選択
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