【フルリモ＆フレックス・副業可】データ分析を売上に直結する企画へ！業界シェアトップ自社SaaSのマーケリーダー
株式会社ブレイン・ラボ - ≪フルリモート×フレックス≫業界売上トップクラスのSaaSプロダクトを提供し、HR領域を支えるIT企業◆東証プライム市場上場グループ
事業内容
人材紹介事業向けSaaSで業界トップクラスの導入実績を誇ります。多様なニーズに即したカスタマイズ開発が可能となっており、顧客課題解決力が強い事業です。
仕事内容
■ 主な役割 データ分析結果を踏まえ、「何が課題で、どのような打ち手（企画）が必要か」を構造的に考え、売上・ROASに直結する施策を推進していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ①マーケティング施策の企画・推進 ・分析データや現場課題に基づく具体施策（オウンドメディア、Web広告、ウェビナー、事例コンテンツ等）の企画立案・進行管理 ・SNS活用や新たな集客チャネル・施策の検討および検証・導入 ・業界内での認知度向上・自社ブランドのブランディング強化施策の推進 ② 戦略立案・KPIモニタリング ・ROASや各種KPIのモニタリング・分析によるボトルネック・課題の抽出 ・分析結果に基づく仮説検証、リード獲得〜CV設計までの改善サイクルの回し込み ③ 部門間連携・マーケティング基盤の確立 ・インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）、プロダクト開発チームとの連続的な連携 ・受注や顧客成果へ繋がるマーケティングプロセスの構築およびプロダクトへの顧客ニーズフィードバック ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
人材サービス業界向けSaaSで売上トップクラスの当社は、企業の採用課題解決とDXを牽引しています。 次なる事業成長フェーズへ向けてデータドリブンな意思決定を推進中ですが、蓄積された分析データを「売上に直結する効果的な企画・戦略」へ昇華しきれていない点が現在の課題です。 そこで、分析から課題を抽出し、売上拡大にインパクトを与える具体的な施策を主導できるリーダーを募集します。PDCAを高速で回して組織の「型」を作り上げ、早期にマネージャーへとステップアップしていただける方を歓迎します。
概要
業界トップクラスのシェアを誇る自社SaaS「CAREER PLUS」「MatchinGood」の戦略立案から企画推進を牽引していただきます。 インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト部門と連携しながら、業界内での認知・ブランディング向上や、新たな施策（SNS・新規チャネル等）の検証・導入を主導いただきます。将来的には顧客ニーズを起爆剤としたプロダクト企画や、AIを活用した新規事業の推進など、事業企画領域へも幅を広げていただける環境です。
この仕事で得られるもの
■ 将来的な「事業企画・AI新規事業立ち上げ」へのキャリア拡張 主力SaaSのマーケティングにとどまらず、将来的には顧客ニーズを反映したプロダクト企画や、AI技術を活用した新規事業の立ち上げなど、BizDev（事業開発）や事業企画の領域へチャレンジできるフィールドが広がっています。 ■ 業界トップクラスのデータ・顧客アセットを活かした企画立案力 業界シェアトップクラスの自社SaaS「CAREER PLUS」「MatchinGood」が保有する膨大な蓄積データや顧客基盤をフルに活用できます。データ分析を起点に「本質的な課題は何か」「売上につながる次の一手は何か」をロジカルに設計し、自由度の高い企画を形にしていく実践力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 ※本ポジションはフルリモートが可能です 【東京本社所在地】 〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F ※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR田町駅 芝浦口（東口）より徒歩8分 都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00-15:00 └フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 ■社会保険完備 └健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ■在宅勤務手当 └光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■誕生日プレゼント支給 └誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給 ■corolla制度 └各個人に費用が割り当てられ、業務に必要な書籍や備品等の費用を、個人ごとに自由に使える制度 ■役職手当 ■住宅手当 ■結婚・出産祝手当 その他の福利厚生は、下記をご覧ください。
休日・休暇
★年間休日：前年度実績126日 ■有給休暇 └入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給 └全休/午前・午後半休/時間休の取得が可能 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業 └取得率・復帰率100％ ■子の看護休暇 ■ファミリーサポート休暇 └親が参加することが望ましいとされる子の行事に休暇を付与 ■介護休暇 ■慶弔休暇
その他待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■Wakans制度（ワーケーション制度） └東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします。 普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度です。 ■リゾートワークス └会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービスです。 ■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度） ■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■ベビーシッター派遣事業割引券 ■資格支援制度 ■リファラル採用制度 └社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。 ■私服、業務中のイヤホン着用OK ■敷地内禁煙 定期的にエンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。 今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。
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