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【HRTech/SaaS】リモート勤務×フレックス◆お客様の課題解決に向けたソリューション提案に挑戦しませんか?◎システム営業スキルが身に着く◎早期に年収アップ可能!

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【HRTech/SaaS】リモート勤務×フレックス◆お客様の課題解決に向けたソリューション提案に挑戦しませんか?◎システム営業スキルが身に着く◎早期に年収アップ可能!

株式会社ブレイン・ラボ - ◆フルリモート×フレックス◆人材業界特化型SaaSを提供し、HR領域を支える「CAREER PLUS」「MatchinGood」「マイリク」

株式会社ブレイン・ラボ 求人画像1
ソリューションセールス(ポテンシャル採用)
400万円〜550万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・人材紹介/派遣業界で売上トップクラスを誇る基幹系クラウド「CAREER PLUS」「MatchinGood」の提供 ・人材紹介/人材派遣企業向けコンサルティング

仕事内容

■募集概要 中堅・大手の人材紹介・派遣会社に対して、SIも含めたシステム提案を担うセールスメンバーを募集します。 人材紹介・派遣会社の経営陣に対して、自社パッケージ製品のカスタマイズ提案をはじめとした、お客様の課題解決に向けたソリューション提案を主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務内容 自社プロダクトである「CAREER PLUS」「MatchinGood」やその他の商材(現在検討中の機能やサービス)の 新規 / 深耕営業をお任せいたします。 フィールドセールスと異なり、自社パッケージ製品のカスタマイズ提案をはじめとした、お客様の課題解決に向けたソリューション提案を主体的に推進していただきます。 既存のソリューションを提案するだけでなく、クライアントにとって必要なニーズを吸い上げ、プロダクト側とも連携しながらコンサルティングを行う提案解決型の営業が求められます。 一社あたりの収益貢献が大きく、事業成長を最前線で牽引する重要なポジションです。 ・新規商談の創出 ・商談(訪問&webオンライン)にて現状のヒアリングと課題の抽出 ・経営課題に対する、「CAREER PLUS」、「MatchinGood」を中心にその他商材も含めた最適な解決策のご提案 ・カスタマイズ提案の場合は顧客や開発チームと導入までのスケジュール調整 ・顧客との関係値を作り、顧客組織内の人脈構築、別部署やグループ企業への提案機会創出 ・営業現場で得た市場ニーズを元に、新サービスやプロダクト方針の企画 ■配属先イメージ マネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名 入社1年半でメンバーからマネージャーに昇格した社員も在籍しており、良い意味で実力主義のチームです。

募集背景

事業成長に伴い、営業組織強化を目的として、中堅・大手向けのソリューションセールスを募集します。 1社あたりの収益貢献が大きく、会社の将来を担う重要なポジションです。

配属部署

営業部 エンプラセールスGRP

概要

ブレイン・ラボは、【「はたらく」に満開の笑顔を】の想いの基、転職及び派遣等の人材向けの基幹システム開発を行う、ITベンチャーです。 人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを開発・販売しており、業界売上トップクラスの基幹系クラウドとして、人材業界を牽引しています。 弊社はじげんグループに参画し、ここ数年で急成長を遂げました。 人材紹介向けのパッケージシステム開発会社から、2019年にはマッチングッド社との合併もあり、紹介事業だけではなく派遣領域、人事領域等、HR領域全般にサービスを拡大させていきたいと考えております。

この仕事で得られるもの

・プロダクト開発企画や新サービス企画に対しても主体的に関わることができる。 ・社内外問わず経営と関与するため、経営に関する幅広い知見を獲得できる。 ・中堅・大手企業の経営陣と議論しながらシステムの提案を進める必要があるため、高いレベルでのシステム営業の能力を身に着けることができる。 ・実力主義の組織であるため、能力次第で早期に年収アップが可能。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F ※週の半分以上はリモートワークが可能です。週に1、2回は出社していただく想定です。 【アクセス】 JR田町駅 芝浦口(東口)より徒歩8分 都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制  └コアタイム:11:00-15:00  └フレキシブルタイム:≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 ■在宅勤務手当  └光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給  └通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■社会保険完備  └健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ■役職手当 ■住宅手当 ※当社規定による ■結婚・出産祝手当

休日・休暇

★年間休日:前年度実績124日 ■有給休暇(初年度10日付与)  └入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給  └全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業  └女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています! ■子の看護休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

その他待遇・福利厚生

■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント支給  └誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します ■corolla制度  └各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など   業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶) ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■資格支援制度 ■リファラル採用制度  └社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます <社風> ■残業少なめ  └20時にはほとんどの社員が退社しております   平均残業時間は毎月約10~15時間程度 ■フリーアドレス ■私服OK ■業務中のイヤホン着用OK 半年に一度全社員に人事面談を実施するなど、定期的にエンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。 今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。

ブレイン・ラボの魅力①

<フルリモート×フレックス> 当社は在宅勤務制度を導入しており、オフィスは東京と沖縄にありますが、一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています。関西や地方などから勤務している社員も在籍しており、国内であれば居住地は問いません。こちらは新型コロナウイルスが収束しても、廃止する予定はありません。また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11:00~15:00のみがコアタイムでそれ以外の時間も中抜けや時間給を利用することが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じてフレキシブルに社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。

ブレイン・ラボの魅力②

<裁量や自由度が高い> ・創立20周年を迎える弊社ですが、風通しが良く、裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。 これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。 実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。 社員が挑戦したい事やなりたい姿に近づくために、会社がどのように支援できるかを共に考えるため、安心してチャレンジしていただけます。 また、社員同士は役職名なし(さん付け)で呼び合い、上下関係も厳しくないため、壁がなく非常にフラットな組織です。

ブレイン・ラボの魅力③

<評価の明確化> ・2021年4月に人事制度の大幅改定を行い、社員の評価を明確化しています。 賃金制度・評価制度を改定し、ポイント制を用いて昇降給金額を算出するなどの改定を行ったことで、年齢や在籍年数に関係なく評価・還元される仕組みとなりました。 実績として、制度改定により、1年半で200万円以上昇給した社員もいます。 その為、「正当な評価がされない」「役職や責任だけ大きくなり、それに見合った昇給がされない」ということは発生いたしません。 "はたらく"上で評価や給与が全てでは無い方もいらっしゃると思いますが、モチベーションアップに繋がる指数の一つだと考えています。 評価を明確化することで、 社員の意欲・能力を向上させる組織を目指しています。

ブレイン・ラボの魅力④

<ウェルビーイング向上のための取り組み> ブレイン・ラボは働きやすさNo.1企業を目指しており、日々ウェルビーイング向上に向けて制度の導入・改定を行っています。実際に、ITS健保への加入やフルリモート勤務の新設は社員の声を元に導入いたしました。 弊社のビジョンを叶えるためには、まず社員が働くことで笑顔にならないといけないという考えの元、今後も自由な働き方が実現出来るような環境作りを目指していきます。

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