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株式会社ピーエスシー - 「『人の喜び』を提供する」という信念であらゆるサービスを提供する総合ICT企業

株式会社ピーエスシー 求人画像1
【東京】人事労務マネージャー
450万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

・ソリューションプロバイダー事業 (ASP事業、MSP事業) ・メディアコミュニケーション事業 (サイトブランディング、Webインテグレーション、モバイルインテグレーション ) ・ITサービス&アウトソーシング事業 (システム構築~運用~保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター)

仕事内容

<主な業務内容> 経営層や事業部長と共に、コア人材確保と成長のため 社員の労務管理、人事管理などをお任せします。 <業務詳細> ・人事評価/賃金における制度設計および導入、運用 ・労務施策/管理、健康施策/管理、ホワイト500取得 ・メンタルヘルスマネジメント施策 ・労務管理、健康管理、ホワイト500取得 <目標・評価の仕組み> 目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用

配属部署

経営企画本部 人事労務グループ

概要

<PSCについて> ◇挑戦が自身と会社を成長させる 私たちは「自らがPSCを創る」というモチベーションを大切にしています。 次世代に向けた会社の進化に対して、臆せず主体的に新しい何かに挑戦することで自身を成長させていきます。 そして、それだけではなく、仲間と一緒にチームとして同じ志を持ち、支えあい、高めあうことで、会社をも成長させていきます。 ひとりひとりの挑戦が、会社の成長の原動力となり、企業理念である「3S For All Customer」につながると考えています。 ◇コミュニケーションを大切に◎安心・安定の環境で働けます! 年間休日121日以上、平均残業7.8h/月、と安心・安定の環境でご活躍いただけます。 また、社員が一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「OneTeam」の活用や、社内イベント(お花見、BBQ、全体研修など)やサークル活動も充実しています! 日常のコミュニケーションフィールドを広げることで、新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。 ◇福利厚生・独自制度が充実しています! 社員が最善の働き方を選択できるように、さまざまな制度や仕組みでサポートしています。 テレワーク制度、介護・出産・育児支援、インセンティブ制度、運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。 特にインセンティブ制度は160種以上の資格が対象となっており、取得で20万円支給の資格も! もちろん、女性活躍推進にも取り組んでおり、認定制度である「えるぼし」や、「くるみん」なども取得しております。 育児休暇は男性の積極的な取得や男性管理職も取得実績があり、復帰率は100%!戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

・マネジメント力 ・対人折衝力 ・業務推進力 ・企画戦略スキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-5125 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 【アクセス】 ■JR浜松町駅 南口改札直結 ■都営地下鉄大門駅 A1出口またはB5出口 徒歩5分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 ■時間外手当 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■団体保険 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■確定拠出年金制度 ■社内教育研修 ■資格インセンティブ制度 ■社宅・家賃補助制度あり(社内規定あり)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇(リーダークラスの取得実績あり) ■育児休暇(満1歳に達するまで) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ※プロジェクトにより異なります。 ※年間休日121日(昨期実績)

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