【組織開発をお任せします】"メンバーに向き合う"組織エンゲージメントを高めたい方募集
ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる
事業内容
■印刷事業 ・ラクスル ネット印刷を中心に、新聞折込やポスティング、アパレル・ユニフォーム、ノベルティ・グッズ制作等のサービスを展開する、印刷・集客支援のプラットフォーム ・ダンボールワン 小ロット・短納期・低価格で梱包に必要なものが何でも揃う、ダンボール・梱包材の受発注プラットフォーム ・ハンコヤドットコム 法人・個人向けの印鑑やスタンプを販売する、ハンコの総合ECサイト ・トートバック工房 トートバッグ・エコバッグのオリジナルプリントに特化したECサイト ■広告事業 ・ノバセル 広告代理店事業とマーケティングのDX事業を展開する、マーケティングのプラットフォーム ・ペライチ 誰でもスピーディーかつ簡単にウェブサイトや決済機能を構築できる、ホームページ制作SaaS ■その他グループ会社 ・ハコベル 荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDX事業を展開する、物流のプラットフォーム ・ジョーシス 情報システム部門のアナログ業務を自動化し、業務コスト削減とセキュリティレベル向上を支える、ITデバイスとSaaSの統合管理サービス
仕事内容
■仕事内容 人事組織改革プロジェクトのHRアシスタントとして入っていただきます！ ラクスルに入社するメンバーの受け入れから定着・活躍までサポートするメイン担当として、従業員体験の向上に関する企画・運用に携わっていただきます。 また、リモートワーク下でのより良い働き方や環境づくり等、従業員のパフォーマンス最大化に向けた幅広い業務を担っていただきます。 コミュニケーションを通して従業員体験を向上する仕事をしたい、今ある経験の幅を更に広げたい方にはやりがいのあるポジションです。 具体的には・・・ ・入社者の受け入れから定着のサポート（オンボーディング） ・ハイブリッドワーク導入のオフィス整備 ・組織改革PJのGlobal化のサポート（英語チェックや海外HRとのやりとり） ■キャリアパス ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。 たとえば、従業員体験を重視した人事スペシャリストへの道、グローバル人事・社内広報など、様々なチャレンジをすることができます。 ■仕事のやりがい ・進行している組織改革PJの1→10フェーズをつくりあがる幅広い経験ができる ・自分の声をもとに従業員の要望を改善に活かせる環境 ・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルとチームで働く成長環境 ・Globalメンバーを巻き込んだ環境構築を経験ができる Globalメンバーも増え、成長し続ける組織の中で、主体的にチャレンジできるやりがいのあるポジションです。 更なるキャリアアップしたい方、応募お待ちしております！
配属部署
コーポレート
概要
仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、古い産業にインターネットを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を変える事業を展開しているラクスル。 日本の事業者の99%を占める中小企業に商売革命を起こし、日本経済の活性化を目指しています。 そんな当社が展開している主なサービスが、名刺やチラシなどの印刷物をインターネットで安く・簡単に注文できる印刷通販サービス『ラクスル』、PC・スマホから素早く・簡単に荷物の配送予約ができるサービス『ハコベル』（※）。 （※）『ハコベル』は「Ruby biz Grand prix 2016」において、グランプリを受賞しました。 印刷・物流業界の中小企業が共通して抱えていた「いかに無駄な時間を減らし、業務効率を高められるか」という経営課題に対し、印刷会社・運送会社の非稼働時間を有効活用し、高品質・低価格・短納期の印刷・配送サービスの提供を実現。 これらのサービスは、利用されるお客様にとっての利便性が高いだけでなく、中小企業にとって本来非稼働だった時間での受注機会を創出できるため、業界に大きな変革をもたらしています。 リアルとITを融合したサービスで産業を変え、商売革命を起こすためには、あなたを含め、もっとたくさんの方の力が必要です。 ネット印刷サービスの会社から、中小企業にとって不可欠な“ビジネスプラットフォーマー”へ。 社会にイノベーションを巻き起こすやりがいを、ラクスルで一緒に体感しましょう！
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F 【アクセス】 JR「目黒駅」より徒歩3分 東京メトロ線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・借上社宅制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 #テレワーク推進中 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり
休日・休暇
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 ＜フレックスタイム制＞ 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ※コアタイム 11:00から16:00まで（週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで）
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