株式会社揚羽 - 大手クライアントのブランディング戦略立案から制作・浸透まで行う、ブランド共創パートナー
多岐にわたるブランディング領域をカバーし、クライアントのブランド力を強化します。コンサルからクリエイティブまで包括的に提案し、大手企業の課題解決に貢献します。
【“想い”をカタチに変える仕事】 採用ブランディングに特化した企画営業/深耕提案×クリエイティブ×コンサルティング/リモート併用・裁量◎ 企業の採用課題に向き合い、「らしさ」を引き出し、伝わる形に変える——。 そんな、想いを“伝える力”で支援するのが、私たちの営業プロデューサーです。 採用ブランディングを軸に、Webマーケティング、戦略設計、クリエイティブの力を掛け合わせ、 顧客の経営課題にまで踏み込んだ提案を行います。 深く信頼関係を築く深耕型の営業スタイルだからこそ、関われるフェーズも広く、 顧客の人事部はもちろん、マーケティング、広報、経営企画といった多様な部門と協働します。 案件の立ち上げから制作進行まで、チームの“舵取り役”となるのがあなたの役割。 営業でありながら、企画や戦略の立案、コンセプト設計、制作ディレクションなど、 “売るだけじゃない営業”としての経験が圧倒的に積める環境です。 簡単な仕事ではありません。 ですが、クライアントの本質的な課題と向き合い、未来を一緒に創っていくこの仕事には、 営業の枠を超えた、強烈なやりがいがあります。 「もっと本質的な営業がしたい」 「人の想いや企業のビジョンを形にする仕事がしたい」 「ブランディングの力を磨きたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 少しでも気になった方、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか?
募集背景
株式会社揚羽は ・採用ブランディング ・インナー・アウターブランディング ・マーケティング・コミュニケーション など企業のあらゆる組織課題を解決するクリエイティブ・プロダクションです。 現在130名弱、ここ5年毎年安定的に右肩上がりの成長を続けています。 事業拡大の為、企業のブランドづくりの最前線を担っていただける営業プロデューサーを増員募集しております!
配属部署
【ブランドマーケティング】揚羽では新卒・中途・役職・職種関係なくフラットにチームで仕事をしています。 もちろん業務上の慣れの有無で教える、教えられるの関係が生まれることもありますが、 チーム全員で主役意識を持って取り組むことを重視しています。 基本的には経験の有無は関係なく、想いと熱意があれば入社数週間後には自分が主役で働き、 ブランディングの最前線にグイグイのめり込むことができます。
概要
■ブランディング支援全般 支援領域:コーポレートブランディング パーパスブランディング サステナブルブランディング 採用ブランディング インナーブランディング アウターブランディング 製品・サービスブランディング 等
この仕事で得られるもの
■□■総計1300万件超の大手クチコミでも 下記部門にて高い評価をいただいております■□■ ・「チームワーク」が良い企業トップ20 4位 ・「20代で成長」できる企業トップ20 4位 ・「未上場日系企業」の総合評価トップ20 20位 【大手企業への課題解決に関わり、自身もやりがいと成長を感じられる環境です】 ・大手クライアントとの取引が多く、プロジェクト規模が大きい ・営業から制作まで対応するから幅広いスキルが身につく ・顧客のブランド形成に関わっていくことができ、やりがいがある ・未経験でもマネジメント経験を積むことができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-12-7 3F TEL : 03-6280-3336 FAX : 03-6280-3337 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A5番出口から徒歩3分 東京メトロ東西線 茅場町駅 2番出口から徒歩8分 都営浅草線 宝町駅 A8出口から徒歩5分 JR 京葉線 八丁堀駅 A3出口から徒歩4分 東京駅 八重洲口から徒歩10分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 ・PC/iPhone貸与:PCをWindowsもしくはMacから選択いただけます。 ・ハイブリッドワーク:メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日程度リモートのハイブリッドワークが利用可能。※所属部署に応じて、オフィスワーク/リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。 ※入社者の方は半年間、原則出社となります。 ・服装自由※但しお客様との打ち合わせや訪問の際はジャケット着用をお願い致します。 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・芸術鑑賞手当:1ヶ月につき2000円まで ・MVPグループ懇親会補助
休日・休暇
年間125日(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日、GW5日、慶弔休暇、特別休暇 夏期・GWについては有給取得による長期休暇を推奨しております。
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