株式会社揚羽 - 大手クライアントのブランディング戦略立案から制作・浸透まで行う、ブランド共創パートナー
多岐にわたるブランディング領域をカバーし、クライアントのブランド力を強化します。コンサルからクリエイティブまで包括的に提案し、大手企業の課題解決に貢献します。
企業の根幹を担うコーポレートブランディングプロジェクトにおいて、上流工程から携わり、課題の本質に迫る戦略設計・企画立案をお任せします。具体的には、以下のような業務を行っていただきます。 経営層や現場への取材・ヒアリング ブランドストラクチャーの設計 パーパス・コンセプト・ストーリーの策定 企画・プランニングの提案 定例アドバイザリーにて課題抽出・ディスカッションのファシリテーション 数か年のブランディングプランの設計・実行支援 将来的には、顧客と長期的な関係を築きながら、組織変革や経営戦略に関わるブランディング全体をリードしていただくことを期待しています。
募集背景
直近2年で、定例アドバイザリーの売上規模が8倍に増加。 組織体制強化のためご経験ある方にお力添えをいただきたいため。
配属部署
配属先:ブランドコンサルティング部(約17名) └ 部長1名、マネージャー3名、メンバー13名 年齢層:部長39歳
概要
【会社概要】 株式会社揚羽は、「人の想いをカタチにする」をミッションに、企業のブランディング支援を行うクリエイティブカンパニーです。採用・広報・インナーブランディングなど、戦略から実行まで一貫して支援しています。 【求人概要】 本ポジションでは、企業のパーパス策定やMVV構築、社内外へのブランド浸透支援など、上流工程から実行支援までをリードしていただきます。経営層と向き合いながら、長期的な視点で組織変革に伴走できるやりがいある仕事です。
この仕事で得られるもの
■経営層との直接対話による高い視座と戦略思考 企業の本質的な課題に向き合う中で、経営戦略や組織変革に関わる視点が身につきます。 ■企画から実行まで一貫して伴走する経験 提案で終わらず、ブランドの言語化から浸透施策まで長期で関われるため、真の課題解決力が養われます。 ■幅広い業界・課題に触れるブランディングの専門性 BtoB・BtoC問わず多様なクライアントに携わることで、課題設定力・構造化力・ファシリテーション力など、ブランディングの総合力を高められます。 ■仲間と切磋琢磨できるチームカルチャー メンバーの意見が尊重されるフラットな環境で、プロフェッショナル同士が刺激し合いながら成長できます。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-12-7-3F TEL : 03-6280-3336 FAX : 03-6280-3337 【アクセス】 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A5番出口から徒歩3分 東京メトロ東西線 茅場町駅 2番出口から徒歩8分 都営浅草線 宝町駅 A8出口から徒歩5分 JR 京葉線 八丁堀駅 A3出口から徒歩4分 東京駅 八重洲口から徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■通勤手当 上限25,000円まで/月 ■福利厚生 ・PC/iPhone貸与 ・ハイブリッドワーク:メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。 ※入社者の方は半年間、原則出社となります。但し諸事情によるリモートワークは上長承認の上でご利用いただけます。 ・服装自由:服装自由かつクールビズを推奨しております。 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種補助:上長承認の上、経費精算することができます。 ・芸術鑑賞手当:1ヶ月につき2000円まで、芸術鑑賞の費用を経費精算することができます。
休日・休暇
年間約125日(内訳) 長期休暇が年3回あり、今期は以下の通り。 完全週休2日制(土・日) 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 長期休暇が年3回あり、今期は以下の通りです。 ①冬季休暇≪9連休≫ ②GW休暇≪8連休≫ ③夏季休暇 ≪9連休≫ ※うち5日間は有給取得推奨日。入社月に応じて有給を付与しますのでお休みをお取りいただけます。
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