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【AE(Mgr候補)/代理店経験者歓迎/新規事業/ハイブリッド勤務】月間1000万人以上が利用する日本最大級の地域情報サービスで自社メディアの広告チームの新規立ち上げとリードしてくれる方を募集中!

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株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る

株式会社ジモティー 求人画像1
アカウントエグゼクティブ(マネージャー候補)
600万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営 自治体と共同運営のリアル店舗「ジモティスポット」の企画・開発・運営

仕事内容

月間1000万人以上が利用する日本最大級の地域情報サービスで、サービス基盤を活かした広告ビジネスの立ち上げに伴い、広告営業を統括し、営業組織の拡大を推進していただける方を募集しております。 当社は東証グロース上場の創業13年を迎える急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、ジモティーは現在月間1000万人以上が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。 ■ミッション 1,000万MAUを超えるユーザー基盤を活かして、新しい広告事業を責任者として牽引していただきたく思っております。 ■募集の背景 これまで当社ではアドネットワークを中心としたマネタイズを行ってきましたが、1,000万MAUとユーザー基盤が拡大してきたことからジモティーのユーザーデータを活用した自社広告の開発・販売を行っていきたいと考えております。広告事業の売上はアドネットワークが90%以上を占めておりますが、数年以内に自社広告をメインとした事業モデルへの転換を目指しております。それに伴い、自社広告の販売経路を拡大させるための新規企業・代理店開拓を推進し、マネージャーとして営業組織の立ち上げ・売上拡大を牽引いただける方を募集しております。 所属部署であるメディアセールス部は、①直販 ②代理店営業 ③広告運用の3つのチーム構成を予定しております。最初は得意な領域からスタートし、将来的には部署全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 以下の中からご経験・スキル・ご志向に合わせて業務を担当していただきます。 ・市場分析・競合の分析、ターゲットリスト作成 ・代理店及び直販企業向け広告商品の開発や営業計画の立案、実行 ・クライアント開拓(直販・代理店) ・クライアントのプロモーション支援のための広告企画及び提案 ・既存企業との関係構築/拡大 ・メンバーのマネジメント、事業拡大ののための組織構築 ■レポートライン 執行役員→ 部長→★該当ポジション → メンバー複数名 ■ポジションの魅力 ・大規模メディアにも関わらず長年未着手だった自社広告事業の営業マネージャーとして0→1のフェーズで営業組織を構築し、牽引していただけるポジションです。 ・ジモティーの広告営業チームの統括者として市場価値の高い実績とキャリアを積むことができます。 ・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階 【リモートワークに関する方針】 ・ハイブリッドを主とした勤務となり、原則として部署別に週1~2回の出勤をしています。 【アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【通勤交通費有無】全額支給(上限3万円/月) 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 1、従事すべき業務の変更の範囲  当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 2、就業場所の変更の範囲  現在想定される範囲はありません。 3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準)  当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日)

こういった方を歓迎します

・会社のミッションへの共感がある方 ・大きな挑戦をすることにワクワクできる方 ・当事者意識をもって組織でのミッションの達成にコミットできる方 ・本質的な成果にこだわり挑戦を粘り強く続けられる方

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人事部 部長 土屋輝章
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