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\在宅可/人事・エンジニア採用担当募集!企画立案から関わりたい、役員直下で経験を積みたい方必見です!

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株式会社Rosso - AI(機械学習)・Webアプリケーション・AWSなど総合的に手がけるプロフェッショナルなエンジニア集団

株式会社Rosso 求人画像1
人事・エンジニア採用担当
350万円〜500万円
東京都

事業内容

■AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング ■AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング ■オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守 ■インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守

仕事内容

主にエンジニア職の中途採用を中心にご担当いただきます。 その他、新卒採用、採用広報、人事業務については、 ご経験や強み、ご希望をもとに役割を相談させていただく予定です。 <仕事内容> ※一度に全てをお任せするわけではありません。 ◆エンジニア採用業務 -採用計画、企画立案、実行 -人材エージェントとの連携強化 -ダイレクトリクルーティング -各採用媒体の運用 -候補者進捗対応 -候補者との面談・面接 -担当部署との定例MTG、情報連携 その他 -入社対応 、手続き(人事労務業務) -会社説明会やインターンの準備、実施 (新卒採用)  -社員インタビュー、noteやSNS投稿(採用広報) など。 ◆チーム体制 配属部署:人事部 人事部責任者=役員1名、リーダー1名、メンバー1名 役員直下に2名の採用担当者(30代女性)という構成です。 ◆利用ツール等 Slack、スプレッドシート、PowerPoint、ATS(Hirehub)、notion、Looker studio、Timerexなど 弊社はボトムアップ型の組織です。 自分の意見が尊重される環境のため、希望のキャリアパスを歩むことが可能です。 最初は採用をメインに担っていただきますが、ご希望と適性に応じ、 人事や広報面にも業務の幅を広げていくことが可能です。 \こんな方にピッタリ!/ ★仕事を通して人の役に立ちたいという気持ちをお持ちの方 ★チームで何かを成し遂げていける協調性のある方 ★新しいことに挑戦することが好きな方 ★問題解決のため自ら考え実行できるセルフマネジメント能力がある方 ★今の自分に満足せず、目標達成していきたいという向上心をお持ちの方

募集背景

「社員数100名を目の前に、さらなる事業成長のため、エンジニア採用を強化」 当社のエンジニア組織はアプリケーション、インフラ、AIの3つの事業部で構成され、採用ポジションもマネジメントクラスからポテンシャル層まで多岐にわたります。採用手法についても、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の他、採用広報など積極的に取り組んでいますが、現在の2名体制では足りない部分が出てきたため、募集を開始しました。最初は得意な業務からで良いので、一緒にアイデアを出し合いながら取り組んでいただける方を募集いたします。

配属部署

総務部/人事部

概要

【当社について】 2006年の設立以来、顧客視点にたってIT技術を提供し続けてきた当社。 設立当時は2名だった当社も、従業員数約95名、売上13億円の規模まで拡大しました。 Webアプリ開発をメインに、クラウド事業(AWSパートナー)、AI/データ分析事業(JDLA正会員)も展開しています。 特にAI事業は2017年から他社に先駆けて参入しており、最近では「サクッとAI」や「超解像OCR」といったDX推進ソリューションもリリースしました。 会社として成長フェーズを迎えている今、採用を重要業務と捉え、経営直下で動いています。

この仕事で得られるもの

■裁量権を持って働けます ・タイムマネジメントなど細かい管理はされません。ご自身にとって一番効率の良い方法で働けます。 ・人材会社や求人媒体の選定など、採用計画の初期段階から採用担当者でアイデアを出し合い業務を進めていきます。 ■ご自身のキャリアはご自身で決められます ・ご経験とご希望に合わせて、人事労務系、採用広報系に業務の幅を広げていくことが可能です。 ■役員直下で組織全体を支える経験ができます ・人事部のトップは常務取締役です。経営陣、マネージャークラスとの仕事が大半を占めるので視座を高く持ちながら経験を積むことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F ※本社、または在宅勤務のハイブリットワーク。 ※週の半分ほどは在宅勤務を想定しています。 【アクセス】 【本社】 JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分 東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■賞与年2回(7月・12月) ■給与改定年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当(月1万5000円:条件有り) ■在宅勤務手当 ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費(全額会社負担) ■外部研修制度(全額会社負担) ■社員旅行(全額会社負担) ※ニューヨーク、グアム、香港、マカオ、台湾など実績あり ■部活動・サークル ■社内勉強会・LT会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担) ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇

社内のつながりを大切に、切磋琢磨できる環境があります!

当社の特徴は・・・? ◎学べる環境が整っている セミナーやオンライン講座の受講、勉強会参加、書籍購入など、スキルアップや最新情報のキャッチップを会社が支援しています。 ◎月1回で上司との1on1を実施。  業務状況や個人的な相談など気軽に話せる場です。 ◎社内コミュニケーション Slackなどを使ってコミュニケーションをとったり、部署の垣根なく社内勉強会やボードゲーム会、BBQなどでワイワイしたりと横のつながりも大事にしています。

\カムバック制度/実績あり!もう一度活躍出来るチャンスが弊社にはあります。

◎再雇用制度について 諸事情により退職された方を対象に、再び弊社でご活躍いただく制度となります。 役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。 弊社では、どんな状況でも頑張っている方を応援をしたい!そんな思いでこの制度を設け、長く働ける環境を整備しています。

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