募集背景

「社員数100名を目の前に、さらなる事業成長のため、エンジニア採用を強化」 当社のエンジニア組織はアプリケーション、インフラ、AIの3つの事業部で構成され、採用ポジションもマネジメントクラスからポテンシャル層まで多岐にわたります。採用手法についても、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の他、採用広報など積極的に取り組んでいますが、現在の2名体制では足りない部分が出てきたため、募集を開始しました。最初は得意な業務からで良いので、一緒にアイデアを出し合いながら取り組んでいただける方を募集いたします。

配属部署

総務部/人事部

概要

【当社について】 2006年の設立以来、顧客視点にたってIT技術を提供し続けてきた当社。 設立当時は2名だった当社も、従業員数約95名、売上13億円の規模まで拡大しました。 Webアプリ開発をメインに、クラウド事業（AWSパートナー）、AI/データ分析事業（JDLA正会員）も展開しています。 特にAI事業は2017年から他社に先駆けて参入しており、最近では「サクッとAI」や「超解像OCR」といったDX推進ソリューションもリリースしました。 会社として成長フェーズを迎えている今、採用を重要業務と捉え、経営直下で動いています。

この仕事で得られるもの

■裁量権を持って働けます ・タイムマネジメントなど細かい管理はされません。ご自身にとって一番効率の良い方法で働けます。 ・人材会社や求人媒体の選定など、採用計画の初期段階から採用担当者でアイデアを出し合い業務を進めていきます。 ■ご自身のキャリアはご自身で決められます ・ご経験とご希望に合わせて、人事労務系、採用広報系に業務の幅を広げていくことが可能です。 ■役員直下で組織全体を支える経験ができます ・人事部のトップは常務取締役です。経営陣、マネージャークラスとの仕事が大半を占めるので視座を高く持ちながら経験を積むことが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F ※本社、または在宅勤務のハイブリットワーク。 ※週の半分ほどは在宅勤務を想定しています。 【アクセス】 【本社】 JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分 東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■賞与年2回（7月・12月） ■給与改定年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当（月1万5000円：条件有り） ■在宅勤務手当 ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費（全額会社負担） ■外部研修制度（全額会社負担） ■社員旅行（全額会社負担） ※ニューヨーク、グアム、香港、マカオ、台湾など実績あり ■部活動・サークル ■社内勉強会・LT会 ■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担） ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇