■AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング ■AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング ■オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守 ■インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守
当社が取り扱う開発案件の中で、プライム案件(下請け業者を挟まず直接受注)増加のための営業・新規開拓、配属部署の運営、予算管理をお任せいたします。 【顧客】業種を問わない、大企業と中小企業(部長クラス) 【詳細】■案件とエンジニアの希望とのマッチング ■協力会社との連携 ■エンジニアの面談設定 ■新規顧客への提案(技術社員の同行もあり) ■エンジニアのキャリアアップ支援 入社後は1on1や個人面談などでしっかりフォローいたします。
募集背景
新規開拓・既存案件拡大による受注増加のため増員が必要となりました。弊社のメインビジネスであるSESビジネスの強化を目的として複数名を募集いたします。
配属部署
営業部に配属 ・現在9名 ・20~30代を中心としたチーム ・離職率は低く、産休育休の実績もあります。
概要
オープン/Webアプリケーション開発や、インフラ構築、AI開発などを手がけている株式会社Rosso。 2006年の設立以来、当社の確かな技術力は顧客から高い評価を得ております。大手ECサイト運営会社や大手SIer、ゲーム会社、航空系商社など様々な業種で直接取引をし、新たな依頼が続々と舞い込んでいます。当社の営業部はSES営業と受託開発営業で分かれており、今回はSES営業側での募集となります。
この仕事で得られるもの
【この仕事で得られるもの】 ・IT業界やシステムまわりの知識 ・タスク、スケジュールの管理能力(基本的に個人の裁量にお任せします) ・リーダー、マネージャーへのキャリアアップ、マネジメント能力 【魅力】 ◎エンド企業直接取引、楽天や集英社など大手企業との繋がり多数 ◎今後自社サービスをつくっていくことも予定しており、企画などサービスづくりにも携わっていただくことが可能です。 ◎インセンティブ制度もあり、結果はしっかりと還元されます。 ◎売上のノルマ無し(目標を決めて進捗管理はします) ◎日常的に業務改善の提案や意見が言える環境(ボトムアップの社風)
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F ※新型コロナ対策により週の半分ほど在宅勤務を想定しています。 【アクセス】 【本社】 JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分 東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
賞与年2回(7月・12月) ■給与改定年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当(月1万5000円:条件有り) ■在宅勤務手当 ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費(全額会社負担) ■外部研修制度(全額会社負担) ■社員旅行(全額会社負担) ※ニューヨーク、グアム、香港、マカオ、台湾など実績あり ■部活動・サークル ■社内勉強会・LT会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担) ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇
社内のつながりを大切に、切磋琢磨できる環境があります!
当社の特徴は・・・? ◎フォロー体制が充実していることが強みです。 ◎月1回で上司との1on1を実施。 業務状況や個人的な相談など気軽に話せる場です。 ◎社内コミュニケーション Slackなどを使ってコミュニケーションをとったり、勉強会でお互いを刺激しあったり、社内システムを有志で集まって作ったり。 ボードゲーム会やBBQなどでワイワイしたり、毎年恒例の海外旅行で羽を伸ばしたり、部活で勝利を目指して練習したり、と横のつながりも大事にしています。
\カムバック制度/実績あり!もう一度活躍出来るチャンスが弊社にはあります。
◎再雇用制度について 諸事情により退職された方を対象に、再び弊社でご活躍いただく制度となります。 役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。 弊社では、どんな状況でも頑張っている方を応援をしたい!そんな思いでこの制度を設け、長く働ける環境を整備しています。
ライフスタイルに合わせた働き方の自由
★ 残業対応はご本人の希望有無に応じて相談可。 ★ 男女共に育休取得実績あり。子育てママパパにとって働きやすい環境です。 ★ 介護のお手伝いをしながら働きたいという方にも柔軟に対応させて頂きます。 ★ 有給使用率 10日前後/年平均 このような働き方があります! <ケース①> 未就学児の育児と両立 ・時間:9時30分~17時00分 (休憩60分) ※残業なし ・週5日勤務 <ケース②>介護者の付き添い ・時間:10時00分~18時00分 (休憩60分) ※残業なし ・週5日勤務 ------------------------------------------------------------------------------ ★当社はご家庭との両立を応援いたします! 学校行事を理由とした休暇やお子様の急な体調不良なども全体で協力いたします♪
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