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【労務】労務の観点で会社を更なる成長へ!!

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【労務】労務の観点で会社を更なる成長へ!!

株式会社エイチーム - 名古屋の総合IT企業【エイチームグループ】ライフスタイルサポート事業・エンターテイメント事業・EC事業と幅広く展開

株式会社エイチーム 求人画像1
労務(名古屋)
444万円〜
愛知県

事業内容

エイチームは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。インターネットやスマートデバイス(スマートフォン・タブレット端末)を通じ、以下の3つの事業を展開しています。 ◆ライフスタイルサポート事業 コンシューマー(個人利用者の皆様)向けに人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイト等様々なウェブサービスを企画・開発・運営 ◆エンターテインメント事業 多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営 ◆EC事業 複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営

仕事内容

エイチームグループ全社員の給与・社会保険対応、安全衛生、異動発令、入社退社、労務案件対応などの人事・労務業務をお任せします。 ・給与・賞与計算 ・労働時間管理 ・入社・退社、人事異動、組織変更の対応 ・業務フローや制度の改善、運用 ・規程の修正・立案・運用 ・福利厚生の立案・運用 ・メンタルヘルスケアなどの安全衛生管理・研修実施 ・子会社や事業部からの人事労務面に関する相談対応 ・人に紐づく情報を使った集計・分析 ◆具体的には 現在の労務グループは6名(兼務1名)で、毎月の定例業務や業務改善などを分担して実施しています。 入社後はまず、給与実務や入退社・人事異動などの定例業務をお任せします。全体の業務、給与・勤怠システムの操作に慣れていただきながら、業務フローや制度の改善・運用、規程や福利厚生の立案・運用など、担当していただく業務を増やしていく予定です。制度や規程の改善や立案などは、社外の社労士と連携して進めることもあります。また、適性によっては、膨大な人事データを用いて分析を行い経営に役立てるといった業務もお任せしていきます。 将来的には、労務業務を基点に各社各事業のビジネスパートナーとして、経営課題に直結する人事課題への対応はもちろんのこと、法律改正に伴う対応や社員個々人にまつわる対応など、毎月の定例業務にとどまらず会社の成長に合わせて発生する課題の解決を行っていただくことを期待しています。

概要

エイチームは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。 『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。 エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。 これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。

この仕事で得られるもの

私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して働き続けることができる環境を整えるために、以下を目指して業務に取り組んでいます。 ・安定して運用し続けられる組織 ・安全に正確に最速で実現できる組織 ・労務のプロとして一緒に考え提案できる組織 働く上で必要な法律や社会保険などの専門知識はもちろん、約1,000名規模の労務管理を身につけながら、チームで協力してミスや漏れなく業務を行う土台を構築しています。その上で、安心して働ける環境を提供することや、会社の成長とともに発生する組織課題の解決に取り組むことが、会社や事業への貢献につながります。 また、部署を横断するプロジェクトに関わる機会もあり、課題の設定や解決策の実行など様々な経験を積むことができます。グループ全体のコーポレート部門として役員や各事業責任者から相談されることも多く、経営層と直接コミュニケーションをとりながら提案・実行ができる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド(ただし、入社後一定期間はオンボーディングのため定期的に要出社) 【名古屋本社】 名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F 【アクセス】 【名古屋本社】 「名古屋」駅全線と地下で直結

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限10万円/月) ・業務支援手当(3,000円/月) ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100% ・慶弔見舞金 ・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング) ・リラクゼーションマッサージ制度 ・ファミリーサポート制度 ・職位・職種に応じた各種研修制度 ※詳細は弊社規則に準ずる ※試用期間有(原則3ヵ月、待遇変更無し) ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日)  ※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇 ・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など ※年間休日 127日(2021年度) ※詳細は弊社規則に準ずる

ひとりひとりが経営の主体者

当社では社員全員が経営者としての視点を持つために、売上・利益・目標の達成率などの数字が社員に公開されています。週に1回全社員が集まって数値を振り返る会議を行っており、そこで現場に情報を共有したりする機会もあります。

フレックスタイム制あり

フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~10:00、16:00~22:00) ※標準労働時間:8時間/日 ※平均標準労働時間:160時間/月(2021年度) ※休憩:1時間/日(労働時間が6時間以上の場合)

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