[今後トレンドとなるキャリアのご提案] 自身の強みを発掘し、20代からテストエンジニアのプロフェッショナルになりませんか?

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[今後トレンドとなるキャリアのご提案] 自身の強みを発掘し、20代からテストエンジニアのプロフェッショナルになりませんか?

株式会社 デジタルハーツホールディングス - アジアNo.1の「総合テスト・ソリューションカンパニー」を目指す
株式会社 デジタルハーツホールディングス 求人画像1
【東京】テストエンジニア
350万円〜600万円
東京都
リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上
事業内容

■ビジョン:アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ■コーポレートミッション:SAVE the DIGITAL WORLD <事業内容> ・エンタープライズ事業:システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業:ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業:海外展開や国内進出を狙う顧客に向けたLQA(言語デバック)、翻訳のサービスを提供

仕事内容

※本ポジションは、株式会社デジタルハーツホールディングスグループの 株式会社AGESTのものとなります。 【突然ですが、あるべきルールからはみ出していることに不満を感じたりすることはありますか?】 例えば、障害対応の経験で「なぜ要件定義や設計段階から考慮できていないのか?」と感じられたり、開発現場で「要件定義の内容から付き合わせると設計はこうすべきでは?と意見したのに聞いてもらえなかった」 といった不満を感じた経験はありますか。 もし、そのようなご経験をお持ちの方は、テストエンジニアに向いているかもしれません。 テストエンジニアは「妥協を許さずに、細かいことによく気が付き、先回りするのが得意な方」がマッチするポジションで、「努力が身を結ぶポジション」だと、私たちは考えています。 エンジニアリングが好きで、上記に記載した特徴に強みをお持ちの方には開発エンジニアというキャリアの選択肢だけでなく、テストエンジニアという選択肢も加えてみませんか。 【テスト業務に関わる魅力】 1. 「テスト業務のプロフェッショナル」は、「開発エンジニア」と比較して母数が少ない 「テスト業務」は、開発エンジニアが付帯業務として担当していました。そのため、「テスト業務」に特化しているメンバーが少ないが故に、プロフェッショナルが少ない状態です。 エンジニアに限らず、これからトレンドになっていく職種については、市場における希少価値が非常に高くなります。例えば、2010年代に登場したモバイルアプリエンジニアの市場における希少価値は高いです。そのため「テスト業務」については、採用企業側のニーズが高いにもかかわらず、プロフェッショナルが少ない実態があり、希少価値が高くなっていると言えます。 2. テスト業務は「世の中のエンジニアを幸せにする(働きやすく)」する仕事 エンジニアが最も避けたいのはデスマーチではないでしょうか。デスマーチが始まる理由は大きく分けると2つ。ひとつはクライアントの要望が次々と変わってしまうこと。もうひとつはソフトウェアの不具合。 テスト業務をきちんとしていればデスマーチは無くすことができる可能性が高くなります。つまり、テスト業務は「世の中のエンジニア」を働きやすくする、幸せにする仕事と考えています。また、要件定義で見つけるべきだった不具合がリリースされてから見つかると、修正コストが約200倍になると言われ、この数値はテストの重要性を示しています。 3. テストは「企業や組織の信用」を守る上で、最も重要な役割と言っても過言ではない テストエンジニアの仕事は、本番環境でもトラブルが発生しないかといったテストを繰り返し、ユーザーが使用しても問題なくシステムが動作するか検証すること。 どのWebサービスであっても、リリースした後に致命的な不具合が見つかると、社会的な信用の失墜といった損害を被ることがあります。テストエンジニアの有無に関わらず、品質テストは行われますが、開発エンジニアが行う品質テストは「ユーザー目線のテスト」を行いにくく、結果的に、「開発時点で想定できなかった不具合や脆弱性」を見落とすことがあります。ゆえに、開発に直接関わらないテストエンジニアの存在が必要です。 【職務内容】 QAチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえつつ、最終ユーザー視点をもったテスト計画・テスト設計の実施 ◆テスト設計 ・テストケースの洗い出し ・テスト項⽬書と作業内容への落し込み ・テストレポートの作成 ◆顧客対応 ・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝 【業界で著名な方々が続々と参画】 2019年には、世界のIT業界を牽引する企業でグローバル基準の品質を保証してきた高橋寿一氏(世界で一番売れたソフトウェアテストの本「基本から学ぶソフトウェアテスト」の共著者)がCTSO(最高テストソリューション責任者)として参画。 さらに元DMM.com CTOの城倉氏がCTOとして参画、元メルカリ自動化エンジニアの藤原氏をアドバイザーにお迎えし、全社的に更なる組織体制や技術力を強化して参ります。

募集背景

エンタープライズ領域において、前年比160%を超える成長を実現し、更なる事業成長を見据え、ユーザー視点を意識したテスト計画や設計、開発工程全体を俯瞰して品質保証(QA)を考えられるテストエンジニアを求めることになりました。 最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。 

配属部署

株式会社AGEST QA事業本部テストエンジニアリング部ITSグループあるいはITS-2グループ

概要

【概要】 当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。 具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。 エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現しております。

この仕事で得られるもの

【キャリアステップ】 入社後は、QAコンサル・QAマネージャ・SET・テスト設計者からなるQAエンジニアチームの一員として、 モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだQE(品質エンジニアリング)の考え方によるサービスにも触れていただきます。 QA/QEの専門領域の知見を蓄え、顧客業界・事業領域にも詳しいシニアQAエンジニアへとステップアップを図っていただきたいと考えております。 将来的にはシステムテストという枠を超えて、ソフトウェア開発プロセス全体を俯瞰しながら顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューションを提案できるQAコンサルタントや、 QAエンジニアの専門性をベースにプロジェクトマネジメントや顧客折衝スキルを活かしていただくQAマネージャ(PM)を目指していただくことも可能です。 また、当社エンタープライズ事業における事業中核者としてマネジメントを目指していただくこともできます。 専門職とマネジメント職の複線型人事制度を採用しておりますので、どのようなキャリアの場合も、適切に評価される環境で成長に取り組んでいただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■飯田橋ベース(テックセンター) 112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F ■笹塚Lab. 151-0073 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F 【アクセス】 ■飯田橋ベース(テックセンター) JR、地下鉄「飯田橋」駅東口:徒歩8分 都営大江戸線「飯田橋」C3出口徒歩3分 ■笹塚Lab. 京王線 笹塚駅 北口:徒歩10分 京王線 代田橋駅 北口:徒歩7分 ※いずれの拠点も、PJにより顧客先事業所での就業も想定されます

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助) ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給) ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有) ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC) ・従業員持株会

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日  ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など) ※年間休日:120日程度

【労働条件】

雇用形態:正社員 契約期間:期間の定め無 試用期間:有(3ヶ月) 就業時間:フレックスタイム制(コアタイムなしのフルフレックス)      ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

テストエンジニアの市場価値とは?

「テストエンジニア」と聞くと、Webアプリケーションエンジニアより、年収が劣るという印象を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。事実、2000年前後ではWeb系企業のテストエンジニアポジションで800万円の提示をする企業は、メガベンチャー以外考えられませんでした。 ただ、現状、テスト(QA)エンジニアの市場価値が上がっており、Web系スタートアップ企業で年収800万円のテスト(QA)エンジニアが複数名在籍している企業もあるため、将来、年収1000万円を超えるプレイヤーになれる可能性は大いに存在しますし、Webアプリケーションエンジニアと遜色ない状態まできています。

テストエンジニアに向いている人は?

1. 細かな作業が苦にならない 2. 妥協を許さない 3. 常に業務を優先できる 4. 計画を立てるのが得意 5. 内容の変更に不満を抱かない 6. 報告する能力が高い 7. マニュアルを完全に守る

⼊社後の仕事イメージ

・アサインされたプロジェクトのテスト設計〜成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。 ・部門リーダーがプロジェクトをアサインし、担当業務終了後はプロジェクトリーダーへ 案件を引き渡していただきます。客先常駐/社内案件共にアサインの可能性があります。 (現状の割合は40:60程度です) ・プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。 その後、テスト計画策定や対顧客提案などの上流⼯程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。

株式会社 デジタルハーツホールディングス

アジアNo.1の「総合テスト・ソリューションカンパニー」を目指す

資本金 300,686千円(2020年3月31日時点)
設立年月 2013年10月
従業員数 1330
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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