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株式会社デジタルハーツホールディングス - アジアNo.1の「総合テスト・ソリューションカンパニー」を目指す
事業内容
■ビジョン：アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ■コーポレートミッション：SAVE the DIGITAL WORLD ＜事業内容＞ ・エンタープライズ事業：システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業：ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業：海外展開や国内進出を狙う顧客に向けたＬＱＡ（言語デバック）、翻訳のサービスを提供
仕事内容
※本ポジションは、株式会社デジタルハーツホールディングスグループの 株式会社AGESTのものとなります。 2017年10月より5年間を第二創業期ととらえ成長段階にある当社では エンタープライズ領域の事業拡大に力を入れております。 この度、事業拡大による顧客増加への対応・組織力強化のため新しい仲間を募集することになりました。 当社は顧客企業・案件が幅広く、今後のキャリアの希望やご志向性によって、ポジションのご提案が可能です。 例えば、下記のようなイメージでです。 1. プロジェクトを管理/マネージメントしたい方 ⇒ プロジェクトマネージャー 2. 開発エンジニアの職務を極めていきたい方 - バックエンドに携わりたい方 ⇒ バックエンドエンジニア - 目に見える画面側の開発に携わりたい方 ⇒ フロントエンドエンジニア 3. 妥協したくない、本質的なモノづくりや仕組みを作って行きたい方 ⇒ QAエンジニア 4. よりシステムの土台の経験したい方 ⇒ インフラエンジニア 少しでもご希望されるポジションがありましたら、 まずは一度カジュアルにお話させていただけますと幸いです！ 【当社の開発組織のカルチャー】 ・“好き”を追求する環境 週に一度、自身の取り上げたい技術本を有志で輪読しながら解説を行いインプットを強化する時間『輪読会』や、持ち時間5分で行う短いプレゼンテーションイベント『LT（ライトニング・トーク）』にて各部門から発表者が集まり、各メンバーの持つ「好きな」「深掘りたい」知識や技術を参加者に共有。新たな技術から趣味の話に触れたり、エンジニア同士の交流の場、「学ぶことの楽しさ」を感じる機会を創出しています。”部署の垣根を越えた交流”＆”誰もが発信の癖をつける”ことを目的です。また、未経験エンジニアや若手向けの入社後のオンボーディング研修で「テスト設計勉強会」を開催しており、学びたいと思える技術について積極的に学ぶ環境があります。 ・成長を後押しする機会 資格取得支援制度を設け、社員の学習をサポートしています。JSTQBに紐づいたe-lerningシステムを自社構築しており、自身の好きな場所、好きな時に学習できるシステムを完備しております。また、JaSSTスポンサーとして参画しております。各地で社員自ら実行委員として企画・運営にも携わっており、社外活動にも積極的に参加ができ、成長する機会があります。 【実際のキャリアチェンジの事例】 ①開発エンジニア → QAエンジニア ②開発エンジニア → インフラエンジニア 当社の教育/育成方針として、エンジニア個々人の成長を大切にしています。 例えば、将来的に顧客折衝やコンサルティングを行いたい方には、 いきなり「顧客折衝」をお任せするのではなく、 より本質的なプロジェクトマネージャー/コンサルタントになっていただくため、 最初は「手を動かす」ことをお任せし、現場の理解/しっかり技術を身に付けることを大事にしています。 現場の理解をせずに上流工程を担当すると、本質的にお客様の課題解決をできない事例をいくつも見てきたため、このような方針をとるようになりました。 上記のプロセスを踏むと、一見、時間がかかるように見えますが、3年程度でプロジェクトマネージャーやコンサルタントとして活躍できる土壌がありますので、 しっかり技術を身につけて、本質的にお客様の課題を解決するためのコンサルティングを行いたい方はマッチすることが多いです。 (その他の事例は面談にてお話させていただけますと幸いです) 【業界で著名な方々が続々と参画】 2019年には、世界のIT業界を牽引する企業でグローバル基準の品質を保証してきた高橋寿一氏（世界で一番売れたソフトウェアテストの本「基本から学ぶソフトウェアテスト」の共著者）がCTSO（最高テストソリューション責任者）として参画。 さらに元DMM.com CTOの城倉氏がCTOとして参画、元メルカリ自動化エンジニアの藤原氏をアドバイザーにお迎えし、全社的に更なる組織体制や技術力を強化して参ります。
概要
【当社事業について】 エンタープライズ事業（ソフトウェアやWEBアプリケーションのシステム検証・開発等） 【当社の強み】 ・ 日本品質を世界に広げる先端品質テクノロジーのスペシャリストが集結している ・ エンドユーザーの視点からのシフトレフトの考え方から作る工程からの品質担保と開発の効率化を行う企業 ・ クライアントであるメーカーとの綿密なコミュニケーションを最も重要としている。 ・ 「意図しない未完成品」を「意図した完成品」として市場に送り出すことが、同社の創業以来の使命としている。
この仕事で得られるもの
■既存の手法に囚われず、先端技術を活用したサービスの提供にチャレンジ出来る風土があります。 ■日本最大級の大手企業を始め、多岐に渡るサービスに携わることが可能です。 ■ご志向や経験に応じて、マネジメントもお任せ致します。
勤務地
【勤務地詳細】 ■飯田橋ベース（テックセンター） 112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F ■笹塚Lab. 151-0073 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F 【アクセス】 ■飯田橋ベース（テックセンター） JR、地下鉄「飯田橋」駅東口：徒歩8分 都営大江戸線「飯田橋」C3出口徒歩3分 ■笹塚Lab. 京王線 笹塚駅 北口：徒歩10分 京王線 代田橋駅 北口：徒歩7分 ※いずれの拠点も、PJにより顧客先事業所での就業も想定されます
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助） ・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給） ・扶養手当（配偶者・子それぞれ有） ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） ・従業員持株会
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など) ※年間休日：120日程度
【労働条件】
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなしのフルフレックス） ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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