【CRMマーケター】日本サッカーをWebマーケティングの観点からサポート！/フレックス＆リモート
株式会社インターナショナルスポーツマーケティング - WHOLE SPORTS CREATIVE COMPANY
事業内容
スポーツ団体やチームのWebサイト運用を専門とする事業です。ITとマーケティングを駆使して、クライアントの多様な課題を解決します。
仕事内容
／ サッカー×CRM・データ活用で、Jリーグクラブの成長を支援！ クラブと伴走しながら、ファンマーケティングを推進します。 制作×データ×CRMを一気通貫で提供 ＼ 私たちは、スポーツ業界に向けたWeb・デジタルマーケティング支援を行っています。 「サッカー事業部」では、Jリーグクラブの公式サイトの企画・制作・運用に加え、 CRMやデータ活用を軸としたマーケティング支援を展開。 制作×データ×CRMを一気通貫で提供しています。 単なる施策実行ではなく、クラブごとの課題に向き合いながら、 ファン獲得・育成・定着までを見据えたマーケティングを支援していることが特徴です。 ◆ポジションについて 本ポジションでは、Jリーグクラブのマーケティングパートナーとして、 CRM戦略の立案から施策実行、効果検証まで幅広く担当していただきます。 クラブごとの課題を整理しながら、 より良い顧客体験やコミュニケーション設計を考え、提案していく役割を期待しています。 会員データや行動データを活用しながら、 ・CRM施策（メール、LINE等）の企画・提案・実行 ・ファンエンゲージメント向上施策の立案 ・会員データの分析、活用提案 ・Webサイトや各種デジタル施策の改善提案 ・スタジアム集客や来場促進施策の企画 など、クラブの事業成長につながるマーケティング支援を推進していただきます。 ◆当社の強み ・企画・制作・開発・運用・マーケティングまで一気通貫で支援 ・代理店を介さず、Jリーグクラブと直接コミュニケーションを取りながら課題解決に取り組める環境 ・サッカーへの興味・知識を活かしながら、影響度の高いマーケティング施策に挑戦できる ・Web運用だけでなく、CRMやデータ活用まで踏み込めるフィールド 「依頼された施策を実行する」のではなく、クラブのパートナーとして成果創出に向き合うことができるポジションです。 ◆こんな方を募集します！ ・CRMやデータ活用を通じて顧客との関係構築に携わりたい方 ・施策実行だけでなく、企画や改善提案にも挑戦したい方 ・スポーツ（特にJリーグ）が好き、または強い興味がある方 ・裁量のある環境で成長したい方 ・クライアントと伴走し、成果に向き合う仕事がしたい方 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！ ◆ビジョン サッカー事業部では、 「デジタルマーケティング強化とともに、 クライアントの事業目的を達成できる信頼性の高いパートナーへの進化」を目指しています。 クラブと伴走しながら、デジタルの力で顧客課題を解決し、 スポーツビジネスの可能性を広げていきませんか？ ◆働く環境 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・リモートワークOK ・シーズン休暇（年間10日）＋有給休暇あり ・副業OK
募集背景
当社は創業から約35年、スポーツに関する様々な事業を展開しており、 現在は【デジタルスポーツマーケティング事業】の確立を目指しています。 主にスポーツ協会・団体・チームにおいて、 Webサイトの運用やマーケティング支援を行っており、 自社SaaSサービス（会員管理クラウドサービス）も提供しています。 今後も、スポーツ業界に対して、伴走型の支援をしていきます。
配属部署
サッカー事業部（社員5名）
概要
当社は、スポーツチームやスポーツ情報サイトのWeb制作・運営や、リアルイベント、スポーツ団体の運営サポートシステムの自社開発など、「スポーツの魅力を最大化する」ためのあらゆるコンテンツを提供しスポーツの発展に貢献している会社です。
この仕事で得られるもの
ご入社後は、CRM施策の企画・運用やデータ分析、改善提案を推進していただきます。 将来的には、 ・CRM戦略の設計・推進 ・複数クラブのプロジェクトマネジメント ・新サービスや新規ソリューションの企画 ・サッカー事業部の事業推進 など、事業の中核メンバーとしてより大きな役割を担っていただくことを期待しています。 マーケターとしてだけでなく、事業を創る立場へステップアップできる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 105-0004 東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル10階 【アクセス】 各線新橋駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■試用期間：有 ３ヶ月 ■社会保険：健康（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金 雇用 労災保険完備 ■寮・社宅 無 ■退職金 無 ■産前産後休暇、育児・介護休暇あり ■フレックスタイム制：コアタイムあり ■リモートワーク：ハイブリット(週1～2日出社) ■副業可(社内承認と時間制限・管理がございます) ■表彰制度(四半期ごと) ■研修サポート制度 ※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します ■服装：オフィスカジュアル ■リフレッシュルーム完備 ■受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日・休暇
・完全週休２日制（土日、祝日） ※場合によっては、休日に出社する事もありますが、 休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給します。 ・年次有給休暇 ・シーズン休暇（年間10日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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