【AI時代の新プロダクト/0－>1phase】Backend Tech Lead | TypeScript, GCP, ClickHouse, AlloyDB/ハーネスエンジニアリング

募集背景

わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる「第三創業期」 という大きな転換点に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。 AIと共存・AIを前提とした新しいソフトウェア開発を更に加速させるため、バックエンドのテックリードを募集します。

配属部署

新規事業開発部 エンジニア：約15名

概要

▍株式会社ジーニーについて 「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。 広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体の成長に寄与しています。 わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる「第三創業期」 という大きな転換点に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。

この仕事で得られるもの

1. 「AIネイティブ開発」のスタンダードを自ら定義する経験 開発効率を何倍にも引き上げるAIネイティブな体制づくりを主導できます。 「AIと人間がどのように協働して最高品質のコードを生み出すか」という究極の問いに対し、自ら検証し、型を作り、組織にインストールしていく最先端の経験が得られます。 2. 「機能提供」から「成果のコミット」へ。市場の歴史的転換期をリードする手応え 私たちは、単に便利なツールを提供するフェーズを終え、AIによってクライアントの「実行と成果」までを自社プロダクトで完結させる次の主戦場に挑んでいます。 巨大なマーケティング領域で、市場のルールが変わる瞬間を当事者として創り出す圧倒的な興奮があります。 3. 他社が追随できない「圧倒的なアセット」を原動力にした爆速の開発 ゼロからのスタートではなく、すでに存在する「確固たる顧客基盤」「複数ドメインの実績」「JapanAIの技術力」という強力なエンジン（燃料）がある状態で新規プロダクトを立ち上げます。 打率と打席数が極めて高い環境で、モダンな技術スタック（TypeScript, GCP, AlloyDB, ClickHouse）を駆使し、爆速でプロダクトをスケールさせる醍醐味を味わえます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 【アクセス】 丸ノ内線｢西新宿駅｣出口2より徒歩2分 都営大江戸線｢都庁前駅｣出口A5より徒歩6分 丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・借上社宅制度 ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給

休日・休暇

完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇