ミッションは「人と人との刺激的なつながりから、目の覚めるような感動を世の中に提供する」
思いがけない喜びや予想以上のうれしい驚きに出会ったとき、人は大きな満足感に包まれます。
そんなお客様の期待を超える感動を私たちは与えるべく、当社の企業理念は「目の覚めるような感動を与えよう！」としました。
皆様も「感動」を覚えた事はあると思います。泣ける映画を見たとき、生命の誕生を見たとき、素晴らしい音楽を聴いたとき、スポーツで汗を流したとき。それでは「仕事で相手を感動させる」には、どのようにすれば良いでしょうか？
仕事における「感動」は簡単には手に入りませんし、相手を感動させる事はもっと難しい事だと思います。その為にはまず自分自身が感動して、その感動が相手に伝わる事により、相手の心を動かす＝「感動させる」のだと思います。
天才は「99%の努力と1%の閃き」とよく例えられますが、仕事における感動もそれと同じだと思います。世の中の動きに広く高くアンテナを立て、情熱と探究心を持ってこだわり抜く事で、その感度が良くなり、新たな発想・アイデアが生まれ感動するのだと思います。こだわり抜いた一流の仕事は、その先のお客様の心をも動かす事ができます。この理念を全社員が持ち、お客様やビジネスパートナーと共に成長し続ける企業でありたいと考えております。
チーム間のコミュニケーションは密に行っています。
社内イベントで他チームのメンバーと交流できる機会もあります。
自由な社風が強み
経営層を含めて全社員に一体感があり、誰もが経営者的な視点でサービスを考えており、部署の壁がなくいつでも自由に意見交換ができる環境があるといった、会社風土が当社の強みです。
小規模な会社であり、一人ひとりに裁量権を任せる社風があるから、誰もが主役となって仕事に取り組むことができ、それによって成長が加速し、良いサービスができるのだと思います。
夜はミッドタウンタウンのイルミネーションが目の前に見えます。
フリースペースではランチを食べたり、ちょっとしたMTG、休憩時間にボードゲームを行ったりしています。マッサージチェアもあります。
我々が大切にしている行動指針（バリュー）は4つです
サービスを成長させていくためには、我々自身も成長していかないといけません。
その成長をしていくために、我々は以下の行動指針を定めました。
1.ユーザー愛
・「お客様に喜んでもらう、お客様に楽しんでもらう」ために、我々は何を行うべきか？を常に考え続け、熱く語る
2.突破
・困難と思える状況でも、信念を持ち、諦めずに出来る方法を考え道を切り拓く
3.率先
・仕事に付加価値をつける
・周りを巻き込んで物事を推進する
・問題を事前に察知して対策を講じ、問題が発生したら俊敏に対応する
4.Groovy（グルーヴィー）
・チーム内外問わず、建設的なコミュニケーションをとって連携し、質の高いアウトプットを生み出す
・他人に与える影響を考慮した上で、半歩先の心配りをする
オフィスの両サイドに大きな窓があり、緑が見える環境です。
社内にキッチンがあり、自炊できます。
