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ミッションは「目の覚めるような感動を与えよう！」

思いがけない喜びや予想以上のうれしい驚きに出会ったとき、人は大きな満足感に包まれます。
そんなお客様の期待を超える感動を私たちは与えるべく、当社の企業理念は「目の覚めるような感動を与えよう！」としました。
皆様も「感動」を覚えた事はあると思います。泣ける映画を見たとき、生命の誕生を見たとき、素晴らしい音楽を聴いたとき、スポーツで汗を流したとき。それでは「仕事で相手を感動させる」には、どのようにすれば良いでしょうか？

仕事における「感動」は簡単には手に入りませんし、相手を感動させる事はもっと難しい事だと思います。その為にはまず自分自身が感動して、その感動が相手に伝わる事により、相手の心を動かす＝「感動させる」のだと思います。

天才は「99%の努力と1%の閃き」とよく例えられますが、仕事における感動もそれと同じだと思います。世の中の動きに広く高くアンテナを立て、情熱と探究心を持ってこだわり抜く事で、その感度が良くなり、新たな発想・アイデアが生まれ感動するのだと思います。こだわり抜いた一流の仕事は、その先のお客様の心をも動かす事ができます。この理念を全社員が持ち、お客様やビジネスパートナーと共に成長し続ける企業でありたいと考えております。

チーム間のコミュニケーションは密に行っています。

社内イベントで他チームのメンバーと交流できる機会もあります。

自由な社風が強み

経営層を含めて全社員に一体感があり、誰もが経営者的な視点でサービスを考えており、部署の壁がなくいつでも自由に意見交換ができる環境があるといった、会社風土が当社の強みです。
小規模な会社であり、一人ひとりに裁量権を任せる社風があるから、誰もが主役となって仕事に取り組むことができ、それによって成長が加速し、良いサービスができるのだと思います。

夜はミッドタウンタウンのイルミネーションが目の前に見えます。

フリースペースではランチを食べたり、ちょっとしたMTG、休憩時間にボードゲームを行ったりしています。マッサージチェアもあります。

我々が大切にしている行動指針（バリュー）は5つです

サービスを成長させていくためには、我々自身も成長していかないといけません。
その成長をしていくために、我々は以下の行動指針を定めました。

1. Execution(完遂度)
　やり遂げて、結果を出す。

2. Difficulty(困難さ)
　目的に対して安易な道はとらず、知恵を絞る。

3. Update(発展性)
　時代の流れを捉え、活かす。

4. Kindness(慮り)
　お客さんに身を寄せて考える。

5. Groovy(協調性)
　感謝の気持ちを忘れず、信頼される人である。そしてお互いを高め合う。