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<東証プライム企業/自社サービス/品質重視>精鋭技術チームで事業を牽引する開発PM候補を募集!

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<東証プライム企業/自社サービス/品質重視>精鋭技術チームで事業を牽引する開発PM候補を募集!

株式会社アイモバイル - 「インターネット広告配信事業」×「BtoCサービス開発」2つの領域で成長中のITベンチャー!

株式会社アイモバイル 求人画像1
開発プロジェクトマネージャー候補
600万円〜800万円
東京都
AWS

事業内容

◆ふるさと納税サイト「ふるなび」運営 ◆アドネットワーク(インターネット広告)i-mobile Ad Networkの開発・販売 ◆アフィリエイト広告(成果報酬型広告)i-mobile Affiliate開発・販売 ◆動画視聴完了型広告maio開発・販売 ◆アプリ運営事業 【グループ会社】 株式会社サイバーコンサルタント オーテ株式会社 Simple App Studio株式会社

仕事内容

弊社の下記主力事業の 枠内/枠外(=まだ見ぬ新規事業) の両方で日々生まれる、大小様々なプロジェクトの舵取りをして頂きます。 - インターネット広告事業「maio」「i-modile Ad Network」 - コンシューマ事業: ふるさと納税サイト「ふるなび」や、その関連サービス - エンターテインメント事業「パズルde懸賞」シリーズ ビジネスサイドのメンバーと密に連携しながら、費用対効果を意識してプロジェクトの枠組みを決め、日々の状況変化に柔軟に対応しながら、事業の成功に貢献してください。 【開発環境】 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 ・サービスはすべて100%自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは?という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 【入社後のフロー】 入社後、1~3ヶ月程度の学習リードタイムを想定しています。 まずは既存プロダクト/プロジェクトのメンバーとして経験を積んで頂き、感覚を掴んで頂いてからPjMとしての業務に移行して頂く形を考えております。 【入社後のやりがい】 東証プライム市場に上場を果たし勢いに乗る当社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者達のベクトルを合わせ、事業の成功を目指すことで、達成感とスキルアップを両立して頂けると思います! ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・優秀な開発者達のまとめ役を担うことで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・事業と技術の最適点を探る中で、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携わることができます。

募集背景

弊社は2008年にアドネットワーク事業会社として創業しましたが、その後コンシューマ事業を加え、多角的にサービスを展開するデジタルマーケティング企業として発展中です。 「100%自社内開発」の強みを更なる成長に繋げるため、技術的見地からプロジェクトのファシリテーションを行える人材を募集しています。

概要

【マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ】 インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に市場変更を行いました。 また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を 開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、12期では過去最高の売上高・営業利益を更新。 あらたな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2階 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ・交通費支給(月2万円まで) ・住宅手当(最大4万円/月 細則有) ・ITS保険組合の福利厚生制度 ・部活動支援制度 ・スポーツ大会、社内イベント、社員旅行 ・社内コミュニケーション費用 ・社内勉強会 ・外部教育制度 ・書籍購入制度 等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土日祝日)/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/生理休暇

開発部門の特徴・強み

◆メンバー同士の相乗効果の高い組織 チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。 ◆階級がないフラットな組織 エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。 ◆品質を重視 〜品質重視の考え方〜  ・金利(時間が経過するほど、修正コストがかさむもの)の高い技術負債を負わない  ・品質に対するプライドを持つ  ・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ 品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。

組織構成

現在大きな事業本部は3つです。(スモールな新規事業チームもあります) エンジニアメンバーは基本的にはプロダクトごとの事業部には属さず「技術本部」という組織に属して、プロジェクト単位で業務を行っています。 プロダクトごとに配属されているメンバーもいます。 所属している人数は40-45名程です。 ◆技術本部   ・『i-mobile Ad Network』担当エンジニア 13-15名  ・『maio』担当エンジニア  6名  ・『i-mobile Affiliate』担当エンジニア  3名  ・『ふるなび』担当エンジニア 11-14名  ・『オーテ』担当エンジニア 5名-8名

開発手法・開発の仕組み

開発言語:C#、JavaScript、HTML+CSS、TypeScript、SQL フレームワーク:.NET Framework、React、jQuery データベース:Microsoft SQL Server プロジェクト管理:GitHub、Git、Jenkins サーバ環境:Windows Server、Windows、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Amazon Web Service 開発手法:オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー) 開発ジャンル:自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、データベースの設計、チューニング、動画(ストーリーミング、エンコード) 特徴:服装自由、イヤホンOK、フリーソフト利用可、1920x1200以上のモニター環境を提供、裁量労働、残業30H以内、一部在宅勤務可、若手歓迎、オンライン面談可

その他開発環境

・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 ・サービスはすべて100%自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは?という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。

技術向上、教育体制

・エンジニアによる勉強会 希望者参加の資格取得勉強会を行っています。 ・外部セミナー受講支援 成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。 スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。 ・書籍購入制度 学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。 内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。 ・コードレビュー 技術向上のため、チーム内でコードレビューを徹底しています。 アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。

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