開発部門の特徴・強み

◆メンバー同士の相乗効果の高い組織 チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。 ◆階級がないフラットな組織 エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。 ◆品質を重視 〜品質重視の考え方〜 　・金利（時間が経過するほど、修正コストがかさむもの）の高い技術負債を負わない 　・品質に対するプライドを持つ 　・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ 品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。

組織構成

現在大きな事業本部は3つです。（スモールな新規事業チームもあります） エンジニアメンバーは基本的にはプロダクトごとの事業部には属さず「技術本部」という組織に属して、プロジェクト単位で業務を行っています。 プロダクトごとに配属されているメンバーもいます。 所属している人数は40-45名程です。 ◆技術本部　 　・『i-mobile Ad Network』担当エンジニア　13-15名 　・『ｍaio』担当エンジニア 　6名 　・『i-mobile Affiliate』担当エンジニア 　3名 　・『ふるなび』担当エンジニア　11-14名 　・『オーテ』担当エンジニア　5名-8名

開発手法・開発の仕組み

開発言語：C＃、JavaScript、HTML+CSS、TypeScript、SQL フレームワーク：.NET Framework、React、jQuery データベース：Microsoft SQL Server プロジェクト管理：GitHub、Git、Jenkins サーバ環境：Windows Server、Windows、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Amazon Web Service 開発手法：オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、グローバルチーム（多国籍メンバー） 開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、データベースの設計、チューニング、動画（ストーリーミング、エンコード） 特徴：服装自由、イヤホンOK、フリーソフト利用可、1920x1200以上のモニター環境を提供、裁量労働、残業３０H以内、一部在宅勤務可、若手歓迎、オンライン面談可

その他開発環境

・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 ・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。

技術向上、教育体制

・エンジニアによる勉強会 希望者参加の資格取得勉強会を行っています。 ・外部セミナー受講支援 成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。 スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。 ・書籍購入制度 学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。 内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。 ・コードレビュー 技術向上のため、チーム内でコードレビューを徹底しています。 アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。