マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ
インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。
各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、10期では過去最高の売上高を更新。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に市場変更を行いました。
あらたな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。
社内に記された言葉。IT広告を基盤に様々な事業展開を行っています。
カフェのようなオフィスは、取材も来るほど。心地いい空間でお仕事ができます！"お客様に必要とされる会社"であり続けるために
【SMILE × GROWTH × TEAM】
アイモバイルは、未来へ向けて ”お客様に必要とされる会社”であり続けるために
「新しい技術を創造し、多くの人が満足するサービスを提供し続ける」ことを使命としています。
その実現のため、持ち続けなくてはならない3つの想い、「笑顔」、「成長」、「チーム」を行動指針として明文化しています。
【充実した制度】
メンバー同士のコミュニケーションの活性化や、モチベーション向上、ワークライフバランスを保って高いパフォーマンスを発揮するための施策として、アイモバイルには様々な制度があります。
・フレックス制度（コアタイム11:00～17:00）
・2駅ルール（住宅手当）
・部活動支援
・外部セミナー受講支援
・書籍購入制度
・コミュニケーション費
・資格支援制度
・確定拠出年金制度 などなど。
働きやすく、協力体制の産みやすい環境をつくるため、
コミュニケーションを大切にした制度、またチャレンジするメンバーを応援する制度が多いのも特徴。
部活動も盛んにおこなわれています。アウトドア系からゲーム部などのインドア系まで様々な部活で部署を越えたコミュニケーションが計れています！
オフィスの中に、ソファーブースも。ライトな打ち合わせや、集中したいときに使うメンバーも居ます。自由な社風をフル活用し、自ら動ける人を募集！
当社の平均年齢は31歳と活力に満ち溢れている若手が数多く活躍している。
また、実績次第で勤続年数に関係なく、マネジメント業務を任せられるような柔軟な組織となっており、
実際、社歴が浅いメンバーからの提案で実現した制度も多数ある。
これまでの成長を糧に、BtoC事業でも大きく成長をしている当社
そんな当社で一緒に成長していきたいという人の参画を待っています！
平均年齢31歳。社員同士の年齢がちかいため、オフでの交流も多い。
年1で開催される社員総会は、関西支社、九州支社からもメンバーが集合します。株式会社 アイモバイルの社員の声
20代後半
2015年04月入社
20代後半
2015年04月入社
1点目は、クリエイティブな仕事内容であることです。アイモバイルの営業職は自由...続きを読む
30代前半
2016年11月入社
