お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 キャピタルメディカの企業情報

49793

株式会社 キャピタルメディカ

「病院をなんとかする」経営高度化のプロ集団

支援が必要な病院にノウハウ提供。総合的に経営を受託できる会社

病院の「あるべき姿」とは?
その答えとして、同社は「永続性」を掲げている。
地域のための存在であり、また地域から必要とされている病院が、経営困難に陥り倒れていく姿は、本来の姿とは言えない。しかし日本各地において、現在進行形で発生しているのが現実だ。
同社はそんな病院に対し、次のようなノウハウを提供している。
  ・病院の事業競争力の現状を把握し、事業戦略を再検討
  ・病院機能を再評価し、地域における存在価値を向上
  ・コスト構造をスリム化
  ・実態債務超過を早期解消するための財務リストラクチャリング
  ・経営が困窮した原因の除去と予防
  ・事業遂行及び管理能力の強化

これらを部分的に行うのではなく、病院経営陣と一緒になってすべてを俯瞰的に見ながら遂行できるのが、キャピタルメディカである。
融資するだけではない。コンサルするだけでもない。その両方を「手段」として用いながら、リスクも責任も病院と共有し、経営そのものを受託する。だからこそ、同社は経営指導だけではなくオペレーションにも入っていくし、綺麗事では済まない泥臭いところも見ていく。

なぜか?
決して成功報酬で仕事をしているわけではないが、でも経営を受託する以上、病院の財務状況を健全化し、運営を高度化するのが、使命だからである。
自分たちもリスクを負っている。「外部に向けた仕事」という認識は、すでに捨てている。
カネも出すし、クチも出す。だからこそ、責任を持って、仕事ができる。結果として、手がけた案件は、必ず病院業績が向上する。それが、キャピタルメディカなのだ。

85598入社6年目。民事再生や開業支援も経験。
102287病院関係者はもちろん社内でのコミュニケーションも密に図ります。

経営は、終わりのないプロジェクト。

よく、面接で、「一つのプロジェクトにかかる期間は、どのくらいですか?」という質問を受ける。
「終わりがない」。これが、同社の回答だ。
もちろん、一つひとつの「手段」を見れば、終了するものがある。しかし、経営には、終わりがない。

同社の目的は、病院を再生することではなく、病院が永続的に運営される組織となるための支援をすることだ。だから、こんなサービスラインナップも揃えている。
・スケールメリットを活かした医療材料や薬品等の割引販売
  ・長期的視野に基づく病院建物の修繕計画の策定と実行
  ・就業規則や賃金体系、研修を含めた、人事管理体制の最適化
  ・病院で実施する臨床試験のサポート

これらは病院のニーズから生まれ、病院とともに実施している事業だが、再生というより、さらに先を見据えた病院価値向上のための取組みである。
キャピタルメディカは、支援先病院の数を増やすだけではなく、経営に必要なあらゆるものを質的に支援できるよう、日々、精進している。

101908様々な専門性を持つ社員が活躍。
107986半期に一回、全社員が集まる全体会議の様子。社長、経営陣からのメッセージが社員に共有されます。

人を大事にする会社。だから、「任せる」。

病院が周囲に支えられて、地域との関わりの中でしか存在し得ないように、同社も周囲に支えられて存在している。

同社は、今までにないビジネス展開をしている。社長を含めた全員が、いわば「未経験者」。従って、誰かの真似をすることができない。そのような場合は、他人の意見を聞き、蓄積し、判断するしかない。
それを痛感し、最も実践してきたのが、社長である。

ビジネスは、人が基本。だから、人は、当然、大事にしたい。
同社では、節目の年の会社設立記念日前後に、全社員が集まってパーティーを開催するのだが、そこで行われるイベントから伝わってくる社長のメッセージには、「自分を支えてくれた人への感謝」や「ビジネスを成長させてくれた社員への感謝」が根底にある。

間違えないで欲しい。「人を大事にする」ことは、福利厚生の充実や、定時帰宅など、そういったことではない。
「個人を尊重する」ことだ。
だから、任せてみる。もちろん、任せた限り、上長は、守る義務がある。
仕事に対し、「やらされている感」があると、福利厚生が充実していても、定時で帰っても、満足を得ることはできない。しかし「任されている感」があると、自分で考えて動くしかなくなり、結果として形にならなかったとしても、満足を得られ、スキルアップにもつながる。

社員に求められるのは、上司の判断を待つのではなく「自分がどう思うか」「それはなぜか」を伝えること。それを経営陣も、きちんと聞く。当然、厳しく突っ込まれ、撃沈するケースが多いが、それを糧に、社員はさらに伸びる。

なお、キャピタルメディカ社員の行動指針として掲げているのは、次のような言葉だ。
  ・現状を俯瞰し、本質を見極めることができる
  ・新しい価値観を創造できる
  ・世界を変える影響力がある

個人を尊重し、人を大事にする組織だからこそ、それぞれの行動指針を持つことが必要になってくる。

50443虎ノ門駅直結のオフィス。
85600全国の支援先病院を集めての会議。
109238

株式会社 キャピタルメディカが募集している求人

50293
病院経営を支える専門家集団企業の管理部門(経理・総務)担当
  • assignment_ind経理・総務担当
  • location_on東京都
  • monetization_on350万円~392万円
50293
ITエンジニア ~ 医療業界に採用支援システムで変革をもたらす ~
  • assignment_ind【ITエンジニア】ITソリューション・製品の開発、運用、保守
  • location_on東京都
  • monetization_on448万円~812万円
50293
全国様々な病院の医事をサポート。病院内での経験を、外に向けて発揮する仕事です。
  • assignment_ind医事課業務の支援担当者
  • location_on東京都
  • monetization_on490万円~812万円
50293
【建築士】設計監理(コンストラクションマネジメント)
  • assignment_ind【建築士】設計監理(コンストラクションマネジメント)
  • location_on東京都
  • monetization_on504万円~812万円
50293
【未経験可】ヘルスケア領域でイノベーションを起こす!コーポレートベンチャー...
  • assignment_ind【未経験歓迎】ヘルスケア領域でのキャピタリスト
  • location_on東京都
  • monetization_on546万円~700万円
50293
フロントエンドエンジニア ~ 医療業界に採用支援システムで変革をもたらす ~
  • assignment_ind【フロントエンドエンジニア】支援先病院・医療機関の採用支援システム開発エンジニア
  • location_on東京都
  • monetization_on700万円~910万円
50293
融資だけではない、コンサルだけでもない、病院の経営支援担当(医療機関出身者向け)
  • assignment_ind【医療機関出身者】病院の経営支援担当
  • location_on東京都
  • monetization_on490万円~812万円
50293
【ベンチャーキャピタリスト】ヘルスケア領域でイノベーションを起こす!コーポ...
  • assignment_ind経営企画/事業開発(CVC業務)
  • location_on東京都
  • monetization_on700万円~1008万円
50293
【総合職/第二新卒歓迎】融資だけではない、コンサルだけでもない、病院の経営...
  • assignment_ind【総合職/第二新卒歓迎】病院の経営支援担当者
  • location_on東京都
  • monetization_on392万円~700万円
50293
医療機関の経営を人事面から支える!人事コンサルタントポジションです
  • assignment_ind支援先医療機関向け人事支援担当
  • location_on東京都
  • monetization_on490万円~700万円
50293
<医療機関特化>プロパティマネジメント
  • assignment_ind<医療機関特化>プロパティマネジメント
  • location_on東京都
  • monetization_on504万円~812万円
50293
<医療×再生×投融資×コンサル>キャリアを狭めるのではなく、とっておきの強...
  • assignment_ind支援先病院・医療機関のファイナンシャルアドバイザリー
  • location_on東京都
  • monetization_on490万円~910万円
50293
【医療×IT】医療現場と一体となり事業を推進!小型情報端末を使用した新規事...
  • assignment_ind情報端末事業部門/事業推進(商品開発・営業)
  • location_on東京都
  • monetization_on448万円~658万円
残り10求人をみる

株式会社 キャピタルメディカに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 キャピタルメディカに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 キャピタルメディカ
業界 サービス系 >  医療・福祉・介護サービス
コンサルティング・リサーチ >  その他コンサルティング系
金融・保険系 >  証券・投資銀行
資本金 1,355.5百万円
売上(3年分)
2016年 12月 期 2015年 12月 期 2014年 12月 期
190億円(連結) 160億円(連結) 120億円(連結)
設立年月 2005年02月
代表者氏名 代表取締役   古川  淳
事業内容 医療機関の運営・経営支援業務
医療周辺事業
介護事業
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 120人
平均年齢 40.0歳
本社所在地 東京都 港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル10F
49793

株式会社 キャピタルメディカ資本金1,355.5百万円設立年月日2005年02月従業員数120人

「病院をなんとかする」経営高度化のプロ集団

この企業が募集している求人

50293
病院経営を支える専門家集団企業の管理部門(経理・総務)担当
経理・総務担当

当初は、経理および総務労務等のアシスタント業務全般を担当いただきます。 ■経理事務:経費精算、請求書発行、経理証憑等のファイリング ■総務労務事務:入退社管理(社員対応および顧問社労士対応等)、稟議書、契約書などのドキュメント管理 ■その他庶務業務:来客対応、電話応対等 ※将来的には、適性やご希望等考慮し、経理、総務労務いずれかの領域でキャリアアップしていただくことも可能です。

50293
ITエンジニア ~ 医療業界に採用支援システムで変革をもたらす ~
【ITエンジニア】ITソリューション・製品の開発、運用、保守

■ITソリューション・製品の開発、運用、保守を行っていただきます。 支援先病院の業務効率化を図る為、新規ITソリューションの設計・開発~運用を行っていただきます。 例1,弊社支援先病院外でも販売している医療従事者向け端末のカスタマイズ、新規機能開発を行っていただきます。 例2.医療従事者の採用支援システムのプロジェクト推進や病院採用HPの運営 <開発環境> LAMP環境...

50293
全国様々な病院の医事をサポート。病院内での経験を、外に向けて発揮する仕事です。
医事課業務の支援担当者

医事のスペシャリストとして働く。 なかなかイメージしづらいかもしれません。 こういったスペシャリストの皆さんは、ずっと病院の医事課で勤務する事が多く、相当な実力を持っているにも関わらず、それを活かす場が少ないのが現実だからです。 当社は、総合的に病院の支援をしており、ご自身がお持ちの経験を、複数の病院に対して発揮していただくことが可能です。 【具体的には】 当社支援先病院がそれ...

50293
【建築士】設計監理(コンストラクションマネジメント)
【建築士】設計監理(コンストラクションマネジメント)

当社支援先病院、および支援先以外の病院の建設・改修・修繕等におけるコンストラクションマネジメントをお任せします。 ・クライアントへの要望ヒアリング ・基本計画の作成 ・支援先病院の場合、ゼネコンや設計事務所の選定 ・図面のチェック ※キャピタルメディカ採用ですが、建設・不動産管理に特化した子会社メディカルプロパティへの出向となります(待遇の差異は一切ありません)

50293
【未経験可】ヘルスケア領域でイノベーションを起こす!コーポレートベンチャーキャピタル部門でキャピタリスト募集!
【未経験歓迎】ヘルスケア領域でのキャピタリスト

CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)における、ヘルスケア領域のベンチャー企業に対する投資およびハンズオン支援業務全般をお任せします。 こちらのポジションは、キャピタルメディカの子会社となる「キャピタルメディカ・ベンチャーズ」配属となります。 同社は投資先ヘルスケアベンチャー企業のサービスを通じて社会課題を解決すること”、及び ”収益を最大化すること”の2つを両立させながら運営...

50293
フロントエンドエンジニア ~ 医療業界に採用支援システムで変革をもたらす ~
【フロントエンドエンジニア】支援先病院・医療機関の採用支援システム開発エンジニア

外部開発会社への人材採用支援システムのディレクション、新規機能開発、既存機能の改善の技術的な実現可否、外部開発会社からの提案内容の質・妥当性の判断をお任せします。

50293
融資だけではない、コンサルだけでもない、病院の経営支援担当(医療機関出身者向け)
【医療機関出身者】病院の経営支援担当

支援先病院の当社側担当者として、病院運営・経営支援全般に関与。 ※事務長として支援先医療機関に常駐していただく等も想定しています。

50293
【ベンチャーキャピタリスト】ヘルスケア領域でイノベーションを起こす!コーポレートベンチャーキャピタル部門でキャピタリスト募集!
経営企画/事業開発(CVC業務)

新たに立ち上げたCVC(コーポレートベンチャーキャピタル)に関わる投資業務および投資先のバリューアップ担当。 こちらのポジションは、キャピタルメディカの子会社となる「キャピタルメディカ・ベンチャーズ」配属となります。 同社は”投資先ヘルスケアベンチャー企業のサービスを通じて社会課題を解決すること”、及び ”収益を最大化すること”の2つを両立させながら運営することを目的に代表の青木...

50293
【総合職/第二新卒歓迎】融資だけではない、コンサルだけでもない、病院の経営支援担当者
【総合職/第二新卒歓迎】病院の経営支援担当者

【具体的には】 自分の担当病院に対する幅広い業務を行います。 具体例としては、次のような事が挙げられますが、すべてではありません。なお、入社後しばらくは、先輩社員のサポートがメインとなり、そこで経験を積んで頂くことを想定しています。  ・案件紹介先である金融機関との状況確認、関係維持  ・組織概要の把握や外部環境及び医業の分析といった、デューデリジェンス  ・債務圧縮や財務リストラ...

50293
医療機関の経営を人事面から支える!人事コンサルタントポジションです
支援先医療機関向け人事支援担当

当社支援先医療機関への人事領域における経営支援担当。労務管理サポート、規定整備、就業規則や賃金体系構築など人事管理体制の最適化等、人事労務関連業務を中心に、人事・人材領域に関するあらゆる業務が想定されます。各種構築後は定着化・運用支援まで行い、その後も採用、教育研修、労務問題相談、人事実務者教育含めトータルで支援します。 ※イメージとしては、「遠隔にいる人事部長」のような役割で職務を遂...

50293
<医療機関特化>プロパティマネジメント
<医療機関特化>プロパティマネジメント

医療機関や介護施設に対して、不動産売買・賃貸事業等総合的なコンサルティング業務全般をお任せします。 具体定期には、医療・介護施設のプロパティマネジメント、売買・賃貸仲介、物件・用地仕入れ、医療機関への不動産アドバイザリー業務を対応頂きます。 ※キャピタルメディカ採用ですが、建設・不動産管理に特化した子会社メディカルプロパティへの出向となります(待遇の差異は一切ありません)

50293
<医療×再生×投融資×コンサル>キャリアを狭めるのではなく、とっておきの強みを作るポジション
支援先病院・医療機関のファイナンシャルアドバイザリー

<医療×再生×投融資×コンサル> 医療機関の再生・経営支援、医療機関に対する投融資に関して、会計・税務・ファイナンス面からサポート頂きます。 金融機関対応、案件デューディリジェンス、スキーム組成、投融資実行、案件クロージング、クロージング後のFAS業務まで、トータルで業務をお任せします。

50293
【医療×IT】医療現場と一体となり事業を推進!小型情報端末を使用した新規事業部門の営業担当募集。
情報端末事業部門/事業推進(商品開発・営業)

経験・適性・ご希望に応じて下記業務の中でアサイン内容を決定いたします。 ■医療機関への営業(プレゼンからクロージングまで)、導入決定後のユーザーヒアリング、仕様決定、実際の導入、その後のフォロー等。 ■端末内コンテンツの商品開発・企画(コンテンツ企画・開発、ビジネス展開の企画等)。 ■その他、既に医療機関・介護施設へ導入済みの端末のメンテナンス(コンテンツ更新、使用方法の職員への指...

残り10求人をみる
Bnr sp354 4
×

Greenに登録する

生年月日 必須
     
性別 必須  
     
メールアドレス必須  
パスワード必須  
希望勤務地 必須
主な経験職種
経験年数 必須
1つ以上選択してください   

サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。
会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。

×
×

「話を聞いてみたい」を送信しました。

企業の担当者からメッセージが届いた場合、Greenのメッセージ画面にてお知らせいたします。
メッセージが届く可能性を高めるために、レジュメの充実をオススメ致します。

プロフィールを充実させる