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【経営・財務コンサルタント】経営再建から事業拡大までの伴走型経営サポート/地域貢献

株式会社ユカリア - 「ヘルスケアの産業化」~医療という社会インフラへの貢献~

株式会社ユカリア 求人画像1
経営コンサルタント(金融・コンサル出身者歓迎)
504万円〜952万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, クライアントワーク

事業内容

画像なし
医療機関向け人事・労務コンサルティング事業

医療機関の人事制度改善を通じて、適切な運営を支援する事業です。人事制度の最適化と労務トラブル解決に特化した医療機関支援サービスです。

仕事内容

パートナー病院と呼ばれる当社グループの病院向けの経営コンサルティングをお任せします。 ■具体的には… ・収支改善・運用改善コンサルティング  -内外事業調査・分析  -各種戦略立案  -予算・事業計画策定  -オペレーション改善・組織改革 ・デュー・デリジェンス業務  -事業分析  -財務分析  -キーマンインタビュー など

募集背景

株式会社ユカリアは、「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションを掲げ、病院の経営支援・運営支援を提供する「病院経営サポート」事業を起点に、様々なサービスやプロダクトを開発・展開しています。 事業は順調に伸びており、当社の中核事業である「病院経営サポート」事業部の経営コンサルタントを増員しています。 日本の病院は7割が赤字経営となっており、継続的な運営を行う体制構築が不可欠です。 財務領域に踏み込んだ支援が多くなるため、この領域での経験や知識をお持ちの方に当社事業を牽引いただきたく、採用を強化しています。

配属部署

ヘルスケア事業本部 メディカル事業部 経営サポート部 ※エリア担当制となっており、場合によっては担当エリアへの出張がございます ※転勤はご相談に応じます

概要

ユカリアは病院の経営支援・運営支援を提供する「病院経営サポート」事業を起点に、様々なサービスやプロダクトを開発・展開しています。 ■ビジョン:ヘルスケアの産業化 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 ■ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 各事業が連携しながら ①医療・介護従事者、②医療機関・介護施設経営者、③患者・要介護者、それぞれのヘルスケアベネフィットの向上に寄与する「三方良し」を実現し、地域社会のエコシステムの構築に貢献します。

この仕事で得られるもの

・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。手触り感のある支援を通じてクライアントともに喜ぶことができ、大きなやりがいに繋がります ・金融機関で培ったファイナンスの知識をベースに、経営/事業の領域で価値発揮ができる知識やスキルが身に付くため、キャリアにより磨きをかけることができます ・支援対象は病院から在宅ケアまでを担う全国各地の地域密着病院です。これらの病院の経営課題を解決することは地域貢献に繋がります。介在価値が高く、社会貢献実感を得られる仕事に携わることができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19階) 【アクセス】 ■東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩7分 ■東京メトロ日比谷線・千代田線霞が関駅徒歩9分 ■東京メトロ丸の内線・千代田線国会議事堂前駅徒歩11分 ■東京メトロ日比谷線・虎ノ門ヒルズ駅11分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限10万円/月)、近距離手当(※) ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・書籍購入費補助制度 ・研修制度(複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修/年2回) ・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度 ・会社承認のクラブ活動費補助 ・オフィス内フリードリンク ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・生涯設計手当(401k) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、入学祝金など) ・永年勤続報奨金制度 ・当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル) ※居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給

休日・休暇

年間休日約125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始、夏季休暇(5日) ・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

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