【経理責任者候補】経理の「運用」から「仕組みづくり」へ｜AI・DXを活用した業務改善・管理体制強化をリード
株式会社テクノデジタル - 21期目を迎えたBtoC向け受託開発会社。AI駆動開発による開発プロセス変革を推進し、次の成長フェーズへ挑戦しています。
事業内容
創業20年以上で培った技術力を強みに、Web・アプリ開発からクラウド、AI活用まで幅広く展開。企画・設計から開発・運用まで一貫して、企業のDX・事業変革を支援しています。
仕事内容
【仕事内容】 当社では現在、経理実務の一部を外部パートナーへ委託し、効率的な業務運営を行っています。 今回募集するポジションでは、実務を担当するだけではなく、経理業務全体の品質管理やレビュー、業務改善を担う「経理責任者」としてご活躍いただきます。 代表や管理部門責任者と近い距離で経営に携わりながら、経理機能の強化や業務改善を推進していただくことを期待しています。 また、AIやデジタルツールを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでおり、これまでの経験を活かしながら、新たな経理体制づくりにもチャレンジできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算業務のレビューおよび進捗管理 ・外部委託先（実務担当）の成果物レビュー・進捗管理・品質管理 ・小口現金・印紙・切手などの出納管理 ・社内からの各種問い合わせ対応 ・電話・来客対応、郵便物の発送・受付（管理部門内で分担） ・AIやデジタルツールも活用した経理業務の効率化・業務改善の企画・推進 ・業務フローやマニュアルの整備・運用改善 【入社後にお任せしたいこと】 まずは当社の経理業務や外部委託先との連携体制を理解いただき、経理業務全体のレビュー・管理業務を中心にお任せします。 経営層と連携しながら、業務品質の向上や改善施策の推進を担っていただき、将来的な内製化も見据えた経理体制の構築に携わっていただきます。 【将来的なキャリア】 経理責任者として経験を積んだ後は、管理部門全体のマネジメントや組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 経理領域にとどまらず、会社全体の業務改善やDX推進、管理体制の強化など、経営に近い立場で組織の成長を支えるポジションへステップアップできる環境です。
募集背景
当社は創業20年以上にわたり、システム開発・DX支援を通じて多くのお客様の課題解決を支えてきました。近年ではAIを活用した事業変革を推進し、さらなる成長に向けた組織強化を進めています。 こうした変革を支えるためには、事業部門だけでなく管理部門の基盤強化も欠かせません。現在、経理実務の一部は外部パートナーと連携していますが、今後は経理業務の品質向上や業務改善、管理体制の強化をさらに進めていく方針です。 そこで今回、経理部門の中核を担い、将来的には管理部門全体のマネジメントにも携わる経理責任者候補を募集します。
配属部署
◆ 配属部署（経営管理部）◆ ・人数：6名（うち1名産休・育休取得中） ・男女比：男性3名／女性3名 ・平均年齢：43.3歳 経理・総務・労務・法務など会社全体を支える管理部門です。代表や管理部門責任者とも日常的に連携するため、経営視点を身につけながら活躍できます。男女ともに育児休業の取得を推進し、ライフイベントと仕事を両立しながら長期的なキャリアを築ける環境です。
概要
◆ 創業20年以上の安定基盤と、大手企業との豊富な取引実績 ◆ 当社は創業20年以上にわたり、システム開発・DX支援を通じて多くのお客様のビジネスを支えてきました。 大手企業を中心とした豊富な取引実績を持ち、安定した経営基盤のもとでさらなる成長を目指しています。 ◆ AIを軸とした事業変革を推進中 ◆ 現在当社では、AIを活用した事業変革を全社で推進しています。 バックオフィスにおいてもAIやデジタルツールを積極的に活用し、業務効率化やDXを加速。 経理部門においても、従来の業務運営にとどまらず、新しい仕組みづくりや業務改革に主体的に携わることができます。 ◆ 安心して長く活躍できる環境 ◆ 年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休み）に加え、勤務時間は9:00または9:30始業から選択可能。 資格取得支援制度や社内勉強会など、継続的なスキルアップを支援する制度も充実しており、長期的なキャリア形成を後押ししています。
この仕事で得られるもの
◆「経理実務」から一段上のキャリアへ ◆ 決められた経理業務を処理するだけのポジションではありません。外部パートナーの管理・レビューや業務改善、経理体制の強化など、経理業務全体を俯瞰する立場へステップアップできます。これまで培った専門性を活かし、より広い視点で組織を支える経験を積めます。 ◆ 経営に近い場所で仕事ができる ◆ 代表や管理部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。数字をまとめて報告するだけでなく、「会社としてどうするべきか」という視点を持ち、経営判断を支える経験を積むことができます。 ◆ AI・DXを活用した「これからの経理」をつくれる ◆ 当社では全社的にAI活用を推進しています。経理領域でも既存のやり方にとらわれず、AIやデジタルツールを活用した業務効率化・仕組み化を推進。決められた仕組みを使う側ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、新しい仕組みをつくる側として携われます。 ◆ 将来は管理部門全体のマネジメントへ ◆ 経理責任者として経験を積んだ先には、経理にとどまらず管理部門全体のマネジメントを担うキャリアも想定しています。経理の専門性を土台に、会社全体を見渡し、より経営に近いポジションを目指せます。
勤務地
【勤務地詳細】 港区南青山7-1-5 コラム南青山5階/4階 ※在宅勤務（リモートワーク）制度あり（業務状況や社内規定に応じて適用） 【アクセス】 ・ＪＲ/東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩9分 ・東京メトロ銀座線/半蔵門線/千代田線「表参道駅」より徒歩9分 ・渋谷駅東口バスターミナル51番のりば 都営バス [都01] 赤坂アークヒルズ行 都営バス [RH01] 六本木ヒルズ行 都営バス [都01]新橋駅前行 いずれかにご乗車になり、1つめの停留所「青山学院中等部前」下車1分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【手当・働き方】 ◆ 社会保険完備（東京都情報サービス産業健康保険組合） ◆ リモートワーク（週2日） ◆ 勤務時間選択 ◆ 通勤手当（月3万円） ◆ 住宅通勤手当（月最大5万円／規定あり） ◆ 役職・ナイカツ手当 【スキルアップ】 ◆ AI利用費補助 ◆ 資格手当（年最大10万円） ◆ 資格取得支援（受験・書籍費補助） ◆ 社内勉強会・図書貸出 【制度・環境】 ◆ 社員紹介（10～30万円） ◆ 懇親会・歓迎会費補助 ◆ タダメシ会 ◆ 服装・髪型自由 ◆ カフェ・フリースペース ◆ オフィスコンビニ ◆ スマホ機種変更費補助
休日・休暇
◆ 年間休日120日以上 ※2025年度実績：124～126日（年末年始休暇により変動） ◆ 完全週休2日制（土・日・祝日） ◆ 夏季休暇 └ 7～9月に取得可能な特別休暇（3日間） ◆ 年末年始休暇 ◆ 年次有給休暇（初年度10日） └ 平均有給取得日数：10.35日／年 ◆ 慶弔休暇 ◆ 産前・産後休暇 ◆ 育児休業 └ 男女ともに取得・復職実績あり ◆ 介護休暇
経理体制
【経理の実務から、仕組みをつくる側へ】 日次・月次・年次決算などの経理業務に加え、外部委託先の管理・レビューや業務フローの改善にも携わります。 決められた業務をこなすだけではなく、これまでの経験を活かし、経理業務全体の品質向上・効率化をリードできるポジションです。
キャリア
【将来の経理責任者・管理部門マネジメント候補】 まずは経理の中核メンバーとして、決算・レビュー・業務改善などを担っていただきます。 将来的には経理責任者として組織をリードし、さらに経理の枠を越えて、管理部門全体のマネジメントへキャリアを広げることも可能です。
働き方
【残業月平均7.9時間＆リモート週2日】 業務の効率化やタスクの適切な分担を進め、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 リモートワークは週2日まで利用可能。 勤務時間も「9:00～18:00」「9:30～18:30」「10:00〜19:00」から選択でき、自身の生活に合わせた働き方が可能です。
AI活用
【AIを活用し、バックオフィス業務もアップデート】 全社でAI活用を推進しており、グループ全体で生成AIの日常利用率は90％を超えています。 経理部門でも、定型業務の効率化や情報整理、業務フローの改善などにAIを活用。既存のやり方にとらわれず、より生産性の高い経理体制を一緒につくっていただきます。
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