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【新規部署立ち上げ採用担当】AWSに特化した新設部署でエンジニア職とビジネス職の採用に挑戦しませんか?

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【新規部署立ち上げ採用担当】AWSに特化した新設部署でエンジニア職とビジネス職の採用に挑戦しませんか?

株式会社テクノデジタル(旧:テクノモバイル) - BtoC向けデジタルサービスをトータルプロデュース!大手プライム案件を手がけ17期連続黒字決算
株式会社テクノデジタル(旧:テクノモバイル) 求人画像1
【N-01】採用担当(AWS新設部署立ち上げ)
400万円〜500万円
東京都

事業内容

・コンシューマ向けWebシステム・スマートフォンアプリ開発 ・クラウド型インフラアーキテクチャ設計・構築 ・クリエイティブデザイン(UI/UX設計) ・デジタルマーケティング支援 みなさんが一度は使った事のあるWebシステムやスマートフォンアプリの開発・デザイン・デジタルマーケティング支援を受託して手掛けています。エンジニア・デザイナー・マーケターと、異なる職種の社員たちが1つのサービスを作り上げています。

仕事内容

【職務概要】 新しく立ち上げるAWS特化のSES部門の採用担当として営業メンバーやエンジニアの採用を担っていただきます。新規部署の立ち上げが完了すると他部門の採用活動にも従事していただきたく思います。 【具体的な仕事内容】 ■採用戦略の立案(策定) └求人広告や新卒・中途採用の手法選定 └求人広告の効果分析や改善策の考案 └エージェント対応 └DRなどの運用 ■応募者とのやりとり・面接対応 └面接日程調整・面接実施 └選考結果の通知連絡 └採用通知と内定者フォロー ■その他業務 └人事ミーティングの議事録・資料作成 └人事労務などのサポート業務(データ入力) └SNSや交流会を活用して個々にアプローチ

募集背景

創業以来17期連続黒字決算を続けており、順調に事業を拡大している当社。 いよいよ上場を見据えての事業変革フェーズの突入に伴い、採用チームを立ち上げ自社だけでなくグループ企業を含めた採用を強化する運びとなりました。 それに伴い、立ち上げメンバーとして一緒に組織を作ってくださる方を募集します!

配属部署

社長室

概要

【「Technology×Creative×Marketing」を融合したものづくり集団】 テクノデジタル設立当初は、主にBtoC向けのシステム開発に特化をして、これまで成長を遂げていました。 しかしながら、今の時代どんなに革新的ものを作り出しても、ファーストインプレッションを掴むデザインや、操作性を意識したUI / UX、そして市場のニーズに合わせた戦略・運用が備わっていないと、世の中に認知されるどころか、革命を起こすことはできません。 当社では「Technology × Creative × Marketing」それぞれの専任部隊がおり、個々で活躍するのではなく、それぞれの強みを融合させることでデジタルビジネスそのものをトータルプロデュースできることを強みとしています。 【ベンチャーから上場に向けての事業変革フェーズへ突入】 ベンチャー企業としてフットワーク軽く最新技術や環境に取り組んでいきたい一方で、もっと斬新かつ大規模なものを作りあげるには相応の組織体制が必要となります。 直近では新型コロナウイルスをきっかけに、新しい働き方や新生活が求められる中で、当社では上場準備に向けて組織体制の強化と給与水準の向上、福利厚生の充実をはかり、社員一人一人がもっと活躍できる環境づくり目指していきます。 【幅広いキャリアステップと充実した福利厚生・風通しのよい社風】 まずはチャレンジしてみる社風だからこそ、入社年数に関わらず「やりたい!」と手をあげてくれた社員には、積極的に挑戦をしてもらっています。 働き方も多様で服装髪型はもちろん自由!年齢性別国籍も一切壁のない風通しのよい社風の中、社員全員が経営に携わっていくナイカツ制度を通じて、組織づくりを行っています。

この仕事で得られるもの

社長直下のプロジェクトになるので、早くから裁量権を持てる環境の中で幅広い採用活動に関わり、採用のスペシャリストを目指せます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 港区南青山7-1-5 コラム南青山5階/4階(受付5階) 【アクセス】 ・JR/東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩9分 ・東京メトロ銀座線/半蔵門線/千代田線「表参道駅」より徒歩9分 ・渋谷駅東口バスターミナル51番のりば  都営バス [都01] 赤坂アークヒルズ行  都営バス [RH01] 六本木ヒルズ行  都営バス [都01]新橋駅前行  いずれかにご乗車になり、1つめの停留所「青山学院中等部前」下車1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険                   ・通勤手当(上限3万円/月) ・勤続住宅通勤手当(5万円/月)※規定有り ・役職手当 ・社内活動手当 ・障害対応手当 ・資格取得手当(上限10万円/年2回)  ※入社前取得資格も対象、一部規定有り ・資格取得支援(初回受験費用・書籍購入費用補助) ・社員紹介制度(10~30万円) ・スマートフォン機種変更代補助 ・懇親会/歓迎会費用補助 ・タダメシ会 ・ノー残業デー(3回/月) ・新技術などの勉強会 ・服装/髪型自由 ・社内にフリースペース有り ・オフィスコンビニ ・貸出図書

休日・休暇

◆平均残業時間:14.5時間/月 ◆平均有給消化日数:10.35日/年 ◆年間休日120日以上  ※123~126日(年末年始休暇分散取得のため個人差有り) ・完全週休2日制(土日・祝日) ・有給休暇(初年度10日) ・夏季休暇(7~9月の間でお好きな3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇(男女問わず取得&復帰実績有り) ・介護休暇

社長より

会社設立から17年が立ちました。当時は社員2名から始まりましたが、現在160人の社員が参画してくれています。エンジニア、デザイナー、マーケターたちが多く在籍しているのですが、彼らを活躍させられる環境(風土、制度)や新しい試みなど、成長していく中で課題を一緒に乗り越えてくれる仲間を待ち望んでいます!

新型コロナウイルスの感染拡大防止対策について

当社では、対策チームによる定期的なミーティングをもとに、社会情勢に合わせながら柔軟に働き方をコントロールしております。 ネットワーク環境を整え、社内外打ち合わせのオンライン化や、チームごとの在宅勤務体制を実施。オフィスでは、定期的な換気や社内の消毒を徹底し、感染拡大防止に努めております。 幸いなことに、このような環境下でもお客様からの信頼を頂き、変わらず多くの案件を頂戴しております。今だからこそ、テクノデジタルの掲げる理念である「お客様のデジタルビジネスを成功に導くこと」を基に、社会やお客様からご満足いただけるWebサービスを提供できると考えております。 当社は設立当初より、どのような経済状況下でも、変わらず黒字決算を続けて参りました。今期も募集人数を減少させることなく、採用活動を継続しております。 是非、お気軽にご応募くださいませ!

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