【3月までに入社の方限定:入社準備金5万円プレゼント】リードエンジニア(Java・PHP・Ruby・Kotlin・Swift)/月給32万円/リモートOK/完全週休2日(土日祝)/平均残業20.5時間/納得感のある評価制度で昇給チャンスあり

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【3月までに入社の方限定:入社準備金5万円プレゼント】リードエンジニア(Java・PHP・Ruby・Kotlin・Swift)/月給32万円/リモートOK/完全週休2日(土日祝)/平均残業20.5時間/納得感のある評価制度で昇給チャンスあり

株式会社 テクノデジタル(旧:テクノモバイル) - BtoC向けデジタルサービスをトータルプロデュース!大手プライム案件を手がけ16期連続黒字決算
株式会社 テクノデジタル(旧:テクノモバイル) 求人画像1
【4-4】SESエンジニア
400万円〜700万円
東京都
Objective-C, Juniper, SQL, PHP, Ruby, Java, Swift, iOS, Android, AWS, Kotlin, VR
事業内容

・コンシューマ向けWebシステム・スマートフォンアプリ開発 ・クラウド型インフラアーキテクチャ設計・構築 ・クリエイティブデザイン(UI/UX設計) ・デジタルマーケティング支援 みなさんが一度は使った事のあるWebシステムやスマートフォンアプリの開発・デザイン・デジタルマーケティング支援を受託して手掛けています。エンジニア・デザイナー・マーケターと、異なる職種の社員たちが1つのサービスを作り上げています。

仕事内容

【期間限定キャンペーン・入社準備金5万円プレゼント】 2023年3月までに入社された方限定に、入社準備金5万円を支給する期間限定の福利厚生を実施しています。 入社準備金は、リモート環境を整えるためにお使いいただいても、引っ越し費用としてご利用いただいてもOKです! ・対象者:2022年12月~2023年3月末までに入社された方 ・入社準備金:5万円 【「Technology×Creative×Marketing」を融合したものづくり集団】 テクノデジタル設立当初は、主にBtoC向けのシステム開発に特化をして、これまで成長を遂げていました。 当社では「Technology × Creative × Marketing」それぞれの専任部隊がおり、個々で活躍するのではなく、それぞれの強みを融合させることでデジタルビジネスそのものをトータルプロデュースできることを強みとしています。 主にWEBサービスやスマートフォンアプリ開発・システム設計や、自社サービスの運用、WEBサイトのデザイン・構築・UI/UXの作成、市場データを分析し時代のニーズにあったプロモーション戦略の立案などを行なっています。 【お任せするお仕事の内容】 主にBtoC向けWebシステム/スマホアプリの開発案件に携わっていただきます。 当社ではフェーズごとに担当者を分けるのではなく、最上流工程であるお客様へのヒアリングから企画出し、要件定義、各種設計、開発/品質管理、テスト、リリース、そしてその後の運用保守まで一連の流れを担っていただいており、プロジェクト全体の流れと汎用的なスキルを身に付けることができます。 使用する言語は主にJavaやPHP、続いてRubyなどWEB系の言語が中心となります。 また、アプリでは、iOS(Objective-CやSwift)、Android(AndroidJava、Kotolin)、サーバーサイドやインフラですとSQLやAWSなど、プロジェクトに応じて様々な言語、環境を利用します。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアを目指していただきながら、プレイヤーとしてスペシャリストになることも、チームを束ねるマネージャーを目指すことも可能。 ご自身の適性や志向にあわせた多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 ※プレイングマネージャとして自ら手を動かしながらメンバーを引っ張ってくださる方も大歓迎です! 具体的には・・・ ◇BtoC向けWEBシステムの企画・開発・保守・運用  (Java・PHP・Ruby・JavaScript 等の言語を使用) ◇iPhone、Androidなどのスマートフォンアプリケーションの開発 ◇JavaScriptを使ったWebアプリケーションの設計・開発 【案件例】 ◇大手求人サイトのシステム開発・保守運用 ◇大手出版会社のシステム開発・保守運用 ◇大手クリエイティブ会社のシステム開発・保守運用 ◇クラウドPOSレジのシステム開発・保守運用 ほか 【配属チームについて】 基本的にはチーム配属のため、当社のエンジニアと一緒にお客様先で働いていただきます。 【働きやすい環境づくりにも力を入れています!】 ・バーチャルオフィス朝礼 ・VRキックオフミーティング ・服装 / 髪型自由 ・カフェスペース完備(漫画が充実!鬼◯の刃も全巻揃ってます!) ・スマートフォン機種変更代補助 ・パーソナルジム制度 ・メンター / メンティー制度 ・タダ飯会 ・平均残業時間/20.5h ・社内勉強会 ・資格取得手当(受験費用・参考書は会社より支給 / 年間最大20万円) ・休暇の充実  ┗産前・産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり。複数回取得し復職している社員も!) ・ナイカツ制度 └社員全員で組織づくりを行うための制度。  社内イベントを考えるチームや、働き方改革チーム、技術研究チーム、情報発信チームなど委員会のような20種類以上のチームが存在します。頑張りに応じて半年に一回ボーナスを支給! ※その他の福利厚生・休暇につきましては下記の【勤務・就業規定・その他情報】をご覧ください。

募集背景

当社は、創立以来16年連続の黒字決算で、売上も右肩上がりで案件も増えてきております! BtoCの案件に特化して、システム開発をおこなってきており、BtoC開発のノウハウも蓄積してきました。また、プライム案件が9割のため、要件定義といった上流工程からも関わっていただけます。

概要

【テクノデジタルについて】 私たちは、ものづくりに専念し技術を追求していける環境を大切に、設立当初からコンシューマー向けのWebシステムの受託開発を中心に事業を展開してきました。 なぜ「コンシューマ向けの受託開発」にこだわってきたか。 それは、最新且つトレンドの技術を積極的に取り入れることができ、技術者としての知見を深める事が出来るから。一般ユーザー向けのシステムを手がける事で、作ったものへの反響もダイレクトに得られる事が出来ます。 それらを取り入れ、改善し、より良いものづくりにつなげる。そうして成長を繰り返してきました。 数年前からはデザイン・マーケティングにも事業領域を拡大し、クライアントのデジタルサービスをテクノデジタル1社でワンストップで手掛ける事を強みとしています。 これまで、最新技術をフットワーク軽く取り入れるため敢えてベンチャーというスタイルを貫いてきましたが、15期を迎え社員数ももうすぐ200名に達する中で、さらなる挑戦をしていきたいと考えています。 しかしながら、上場をしてしまうと利益ベースでの経営志向になってしまい、我々がVISIONに掲げる『世の中に便利と感動を提供し、ワクワクするものを作る』というスローガンから逸れてしまいます。 そこで、2025年までにベンチャー企業でありながら上場企業と肩を並べる組織体制や経営戦略、福利厚生などを整え、テクノデジタルを主軸に"複合企業体"としてグループ会社や拠点を拡大することになりました。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 港区南青山7-1-5 コラム南青山5階/4階 【アクセス】 ・JR/東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩9分 ・東京メトロ銀座線/半蔵門線/千代田線「表参道駅」より徒歩9分 ・渋谷駅東口バスターミナル51番のりば  都営バス [都01] 赤坂アークヒルズ行  都営バス [RH01] 六本木ヒルズ行  都営バス [都01]新橋駅前行  いずれかにご乗車になり、1つめの停留所「青山学院中等部前」下車1分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

◆精皆勤手当(月10,000円) ◆障害対応手当(月10,000円~30,000円) ◆勤続通勤手当(一律50,000円) ◆資格取得支援&手当(初回受験費用、書籍購入補助 / 月3,000円~50,000円) ◆スマートフォン機種変更 / 購入補助制度 ◆ノー残業デー(月3回) ◆メンター / メンティー制度 └月に一回の面談では会社から経費が出るので、ランチやカフェで進捗報告! ◆タダメシ会(2ヶ月に1回)※コロナの流行状況に応じて実施 └社内のカフェスペースを解放し、ケータリングを呼んでの懇親会を行います。

休日・休暇

◆平均残業時間:20.5時間/月 ◆平均有給消化日数:10.35日/年 ◆年間休日123日以上  ※2021年実績:123~126日(年末年始休暇分散取得のため個人差有り) ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(初年度10日) ・夏季休暇(7~9月の間でお好きな3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇(男女問わず取得&復帰実績有り) ・介護休暇

評価制度について

当社では、年2回、評価面談を実施して、昇給できるチャンスが年2回あります。 ■どうすれば昇給できるの? 当社では等級制度を導入しており、各等級ごとに求めるスキルを設定しています。 そのため、次の等級に上がり、給与をUPするためにどういったスキルが必要なのか?が明確になっています。 ■昇給実績 1回の評価面談で、15~20名ほど昇給しています。 1回の昇給で、月給が5000円~15000円ほどUPしています。

技術領域

◆フロントエンド  HTML,CSS,JavaScript,jQuery,Vue.js,React ◆サーバサイド  Java,PHP,Ruby,Python,Perl,Node.js ◆データベース  Oracle Database,MySQL,PostgreSQL,Amazon Redshift,Redis ◆スマホアプリ  Swift,Kotlin ◆インフラ  AWS,GCP,Microsoft Azure,Linux,Nginx,Apache,Docker ◆ツール  Git,Redmine,Backlog,Slack ※ほかにも多数の技術領域をカバーしています!

社長より

2022年で会社設立から16年が立ちました。 当時は社員2名から始まりましたが、現在164人の社員が参画してくれています。 エンジニア、デザイナー、マーケターたちが多く在籍しているのですが、彼らを活躍させられる環境(風土、制度)や新しい試みなど、成長していく中で課題を一緒に乗り越えてくれる仲間を待ち望んでいます!

新型コロナウイルスの感染拡大防止対策について

テクノデジタルでは、社会情勢に合わせながら柔軟に働き方をコントロールしております。 ネットワーク環境を整え、社内外打ち合わせのオンライン化を積極的に実施。 定期的な換気や、社内の消毒を徹底し、感染拡大防止に努めております。 幸いなことに、このような環境下でもお客様からの信頼を頂き、変わらず多くの案件を頂戴しております。 今だからこそ、テクノデジタルの掲げる理念である「お客様のデジタルビジネスを成功に導くこと」を基に、 社会やお客様からご満足いただけるWebサービスを提供できると考えております。 当社は設立当初より、どのような経済状況下でも、変わらず黒字決算を続けて参りました。 今期も募集人数を減少させることなく、採用活動を継続しております。 是非、お気軽にご応募くださいませ!

株式会社 テクノデジタル(旧:テクノモバイル)

BtoC向けデジタルサービスをトータルプロデュース!大手プライム案件を手がけ16期連続黒字決算

資本金 4000万円
設立年月 2006年11月
従業員数 164
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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