株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立
デジタル技術とクリエイティブ力でクライアントのマーケティング課題を解決します。オウンドメディア開発から運営支援まで、総合的にクライアントをサポートします。
【仕事内容】 クライアントのサイト制作・ブランディング案件について、提案・受注から制作ディレクション、納品・納品後のフォローまでを一気通貫で担当いただきます。案件責任と品質責任のバランスを見ながら、アウトプットの質を最後までこだわり抜いていただきたいです。 具体的には ・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注 ・制作の方向性(コンセプト、トーン&マナー、アートディレクションの方針)の設計 ・社内のデザイナー・エンジニアと連携した制作進行の管理(品質・コスト・納期のバランス) ・クライアントとの折衝、段階的な合意形成、マイルストーン管理、スコープ変更の対応 ・プロセスを含めたクオリティコントロール、プロジェクトマネジメント と幅広く裁量の大きいポジションです。 案件の規模感は1000〜3000万がボリュームゾーンとなり、クライアント様はプライム上場の大手様がメインとなります。 【プロジェクト事例】 ・大手小売メーカー様のコーポレートサイト制作、ECサイト制作 ・大手石油企業様のブランディングムービー制作 ・大手製薬企業様のコーポレートサイト制作 ・大手食品流通管理企業様のCI・VI開発、コーポレートサイト制作、インナーブランディング
配属部署
マーケティングコミュニケーション事業本部
概要
【業務概要】 オロは“Technology × Creative”を軸に、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来26期連続で成長を続けています。手段にとらわれず様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、それを融合させる事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。 マーケティングコミュニケーション事業(MC)は「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、マーケティング戦略の構築から実装、運用までワンストップで提供しています。特にマーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画〜実行に自信があります。誰もが知るような有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。 本ポジションは、そのデリバリー力を武器に、クライアントのサイト制作・ブランディングにおいて「なぜ作る」「何を作る」から「作りきる」ところまで牽引いただくプロデューサーです。
この仕事で得られるもの
【仕事の環境】 社内にデザイナー・エンジニアを多数抱えており、内製可能な体制を持っているため、外部に丸投げではなく、社内の専門家と一体で「良いもの」を追求できます。 アカウント/ディレクター/クリエイティブ/エンジニアと近い距離で連携し、提案から制作・納品までを自分の目で見通せます。 全社的にAI活用を推進し、制作・提案のプロセスにも新しいツールを積極的に取り入れています。 オロは「考える企業」を掲げ、「なぜつくる」から議論して決めるカルチャーです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社/東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 【アクセス】 JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・近隣手当:月30,000円(事業所から3km以内居住の場合) ・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) ・扶養手当:10,000円/月(18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき) ・技能資格手当:10,000円/月(TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上) ・非喫煙者手当:1,000円/月 ・健康促進手当:1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 福利厚生・制度は本求人票の一番下に詳細を記載しております。 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般
休日・休暇
<休日> ・通常 完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始) 年間休日数:122日 <休暇> ・夏季休暇:5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得) ・年次有給休暇:初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
有休消化率 80.7%
オロの有休消化率は全社平均が80%を超えています。 オロでは休暇の取得も含めてそれぞれの裁量尊重しており、生産性の高い働き方を推奨しています。
1時間単位で取得できる「時間休制度」
オロでは有給休暇を、終日取得、半日取得以外に1時間単位で取得できる時間休制度があります。 プライベートの用事や体調のメンテナンスなど、必要なタイミングで必要なだけ休むことができます。 ※中途で入社した際には、初年度に10日の有給休暇が付与されます。
その他福利厚生・制度
◎5年連続「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定 ◎完全週休二日制(土日祝休み) ◎オロではよりよいワークライフバランスの実現に向けて会社全体で取り組んでおり、全社平均残業時間24時間程度を実現しております。 ◎日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。
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