アカウントマネージャー【海外拠点配属予定】
株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える！多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立
事業内容
デジタル技術とクリエイティブ力でクライアントのマーケティング課題を解決します。オウンドメディア開発から運営支援まで、総合的にクライアントをサポートします。
仕事内容
【役割・業務内容】 主な役割は、ASEAN・中国各拠点のコアメンバーです。クライアントは日系企業が多く、海外進出を狙うメーカーのローカライズに先駆けたリサーチや、各国の文化背景やデジタルデバイスの使われ方に合わせたコミュニケーションデザインと実行を担当いただきます。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。 具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。 【プロジェクト事例】 ・日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など ・海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築） ・日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行 ・日系食品メーカー会社の日本と連動したコンテンツマーケティングのベトナム展開、運用代行 ・日系有名化粧品会社の越境ECコンサルティング、リブランディング ・多言語対応のデータ取得・活用基盤の導入や、グローバル向けWebサービスの開発支援 など 【ポジションの魅力】 ・国境を超えてマーケティング支援ができる すでに海外案件の実績や海外拠点がある状態で、グローバルマーケットへの挑戦ができます。また、ASEANはまだまだ伸び代の多いエリア。ご自身の成長の手応えと事業の成長をシンクロさせながら仕事ができる環境とタイミングです。 ・ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境 オロは手段を選びません。これまでやったことがないことこそ、挑戦する意味があると考えています。実績がないことに挑戦することで新たな実績が生まれます。そんなチャレンジ精神のもとで、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組んでいただける環境です。 また、弊社は独立系であり自己資本だけで国内6拠点、海外6拠点までスケールしてきました。そのため他社との兼ね合いや媒体ノルマに縛られず、クライアントにとって真に必要な越境・多角的なグローバル戦略を描き、実行する裁量と自由があります。 ・現地で働ける 半年〜1年間のキャッチアップ期間の後、オロの海外拠点にて勤務いただく想定です。リスクを最小化しながらアグレッシブに挑戦していただけるようバックアップいたしますので、海外拠点の空気を実際に感じながらクライアントのマーケティング支援にコミットできます。
配属部署
勤務地： Joinいただいて半年〜1年程度は日本の本社オフィスにて勤務いただき、案件やクライアント、弊社のアセットについてキャッチアップいただきます。その後、各現地拠点にて勤務いただく予定です。引っ越し費用や単身赴任に関わる費用を弊社側で支援する制度もあります。転属後の待遇は、日本での水準と同程度を想定しています。 拠点候補地： 台湾・上海・ベトナム・タイ・マレーシア
概要
株式会社オロは、アジア各国に複数の現地法人を展開し、強固なグローバルネットワークを有しています。MC事業部の本ポジションは、ASEAN・中国の各拠点での海外勤務を前提とした採用です。日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングを現地から支援するポジションです。まずは東京本社にて半年〜1年程度キャッチアップいただいた後にASEAN各拠点に転属勤務いただく予定です。 拠点候補地：台湾・上海・ベトナム・タイ・マレーシア（エリアはご本人の希望と適正を加味して決定します。）
この仕事で得られるもの
【仕事の環境】 働き方： 出社による対面コミュニケーションがメインとなります。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリット型です。現地調査やパートナー開拓、プロジェクト推進のための海外出張の機会も発生します。 グローバルチームの雰囲気： 中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナムなど、各拠点のメンバーとプロジェクトごとに有機的にチームを作りながら推進していきます。皆熱意に溢れ、挑戦を歓迎する雰囲気です。 教育・サポート体制： 経営視点や上流の戦略構築ノウハウを共有し合える、プロフェッショナルなボードメンバーやスペシャリストと日常的にディスカッションができる環境です。また、キャリア支援のための定期的な1on1も実施しています。 弊社の経験豊富なグローバルマーケティングマネージャーとともに案件の開拓、事業成長を担っていただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 【アクセス】 JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合） ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） ・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき） ・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上） ・非喫煙者手当：1,000円/月 ・健康促進手当：1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 福利厚生・制度は本求人票の一番下に詳細を記載しております。 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般
休日・休暇
＜休日＞ ・通常 完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始） 年間休日数：122日 ＜休暇＞ ・夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
有休消化率 80.7%
オロの有休消化率は全社平均が80%を超えています。 オロでは休暇の取得も含めてそれぞれの裁量尊重しており、生産性の高い働き方を推奨しています。
1時間単位で取得できる「時間休制度」
オロでは有給休暇を、終日取得、半日取得以外に1時間単位で取得できる時間休制度があります。 プライベートの用事や体調のメンテナンスなど、必要なタイミングで必要なだけ休むことができます。 ※中途で入社した際には、初年度に10日の有給休暇が付与されます。
その他福利厚生・制度
■各種社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金 ■副業可 業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。 ■従業員持株会制度 毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50％を支給します。 ■Oron ■同好会制度 ■教育研修奨励金制度 ■資格一時金制度 ■キャリアトランスファー ■海外赴任立候補制度 ■各種保養施設
働き方
◎5年連続「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定 ◎完全週休二日制（土日祝休み） ◎オロではよりよいワークライフバランスの実現に向けて会社全体で取り組んでおり、全社平均残業時間24時間程度を実現しております。 ◎日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。
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