コムチュア株式会社 - 【東証一部上場】クラウド時代をコラボレーションでリードするコムチュア
グループウェアソリューション事業 ERPソリューション事業 Webソリューション事業 ネットワーク運用サービス事業
■職務概要: Oracle EBS R12のアドオン機能の開発を行って頂きます。作業期間は2011年3月~5月までを予定しており、状況に応じて延長の可能性もございます。 □業務:間接材(文具、什器、設備など)調達業務 □使用モジュール:PO、iPro、iSup、Sourcing また、上記のプロジェクトが終了次第、また別の場所にて別のプロジェクトへとアサインさせて頂きます。 現在までにも、証券、通信、ビル開発、複合機メーカー、飲料メーカー等、幅広い業界顧客のEBS導入案件における実績があり、案件によっては要件分析、要件定義、導入コンサルティングフェーズから携わって頂くことも可能です。エンドユーザーと直接折衝も行って頂けます。
配属部署
■配属部署: ERPソリューション部は現在30名のコンサルタント・エンジニアが在籍しており、SAPやOracleEBSの導入コンサルティングからシステム設計・開発、運用・保守まで一貫してプロジェクトを請けております。約9割がSAP技術者で、今年度はEBS技術者を増員してEBSチームを強化していくという方針/計画の為、即戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■社風: 同社は経営層と役員の距離が近く、風通しの良い社風です。また社員一人一人が自らの成長、スキルアップ、組織の活性化等に
概要
第三創業期という重要な節目にあるコムチュア。「コムチュアといえばグループウェア」とのイメージを超えて、新たな成長曲線を描くため、エンタープライズ分野に限らない新規の展開を図る。メインのテーマは「クラウド」と「新規事業」。新規事業では、初めてBtoC分野に進出する予定。全社を挙げて2013年の100億円企業という目的達成に向けて疾走中だ。「トップダウン型経営」と、「自立心を持つ現場の行動力・アイデア」が絶妙にかみ合う独特の社風が強みの一つ。劇的な経営環境の変化にも全社一体となって立ち向かっていく。
勤務地
【勤務地詳細】 お客様先(天王洲アイル) 【アクセス】 面接時にお伝え致します。
勤務時間
9:00〜17:40
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇格:年1回(4月) ■諸制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得一時金 ・財形貯蓄奨励金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・ビジネスカジュアル制度 ■厚生施設 ・自社所有保養所(山中湖) ・健康保険組合所有または契約保養所(全国各地) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険と厚生年金保険については関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 【諸手当】 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・住宅手当(対象者のみ) 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
・週休2日制(土・日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始(12月30日~1月3日) ・創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔など)
入社日
即日
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