コムチュア株式会社 - 【東証一部上場】クラウド時代をコラボレーションでリードするコムチュア
グループウェアソリューション事業 ERPソリューション事業 Webソリューション事業 ネットワーク運用サービス事業
下期(10月)に向け、複数名採用致します!! ■職務内容: 金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界のプロジェクトにて、プロジェクトマネージャー/リーダーとしてご活躍頂きます。 顧客先にて同社社員またはパートナー社員5、6名をまとめて頂きます。 要件定義(業務設計)フェーズから設計/開発まで一貫してお任せ致します。 プロジェクトマネージャー/リーダーとして牽引役としてご活躍頂ける方を歓迎致します。 ■職務詳細: 案件としてはエンドユーザー向けの一括案件が多く、またその分野を広げていく為、 新規提案からプロジェクト実施時の収益管理も含めたマネジメント、一括実施体制の方向性の立案も含めた広い視野でご活躍頂ける方を歓迎致します。 ■社風: 同社は経営層と役員の距離が近く、風通しの良い社風です。 また社員一人一人が自らの成長、スキルアップ、組織の活性化等に繋がる目標設定制度も設けており、 業務上・自己啓発・自己改革目標を掲げてキャリアアップに臨める環境があります。
募集背景
業務拡大の為、増員
概要
第三創業期という重要な節目にあるコムチュア。「コムチュアといえばグループウェア」とのイメージを超えて、新たな成長曲線を描くため、エンタープライズ分野に限らない新規の展開を図る。メインのテーマは「クラウド」と「新規事業」。新規事業では、初めてBtoC分野に進出する予定。全社を挙げて2013年の100億円企業という目的達成に向けて疾走中だ。「トップダウン型経営」と、「自立心を持つ現場の行動力・アイデア」が絶妙にかみ合う独特の社風が強みの一つ。劇的な経営環境の変化にも全社一体となって立ち向かっていく。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F)又はお客様先 【アクセス】 本社:JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」下車 南口改札(新東口)より徒歩約5分
勤務時間
9:00〜17:40
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇格:年1回(4月) ■諸制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得一時金 ・財形貯蓄奨励金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・ビジネスカジュアル制度 ■厚生施設 ・自社所有保養所(山中湖) ・健康保険組合所有または契約保養所(全国各地) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険と厚生年金保険については関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 【諸手当】 ・通勤手当(当社規程により全額支給) ・役職手当(リーダ以上) ・家族手当(配偶者、子供など当社規程に定めた範囲で支給) ・時間外勤務手当 ・住宅手当(15,000円) ※独身寮入寮者には住宅手当は支給されません。 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
・週休2日制(土・日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始(12月30日~1月3日) ・創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔など)
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