コムチュア株式会社 - 【東証一部上場】クラウド時代をコラボレーションでリードするコムチュア
グループウェアソリューション事業 ERPソリューション事業 Webソリューション事業 ネットワーク運用サービス事業
■職務概要: 財務経理部の部長候補を募集致します。 経理オペレーション(月次・四半期・年度決算)や営業事務オペレーション(受発注処理、請求書発行等)の管理業務をメインにお任せ致します。 プレイングマネージャーとして実務も一部行って頂きます。 財務については管理本部長が管理主担当ですが、サポートお願いしたいと思います。 また、予算/業績管理等は経営企画部が行っております。 ■組織構成: 財務経理部は財務経理3名、営業事務4名の計7名体制となっております。 上記記載の通り財務については40代前半(男性)の管理本部長が行っており、その下について頂く形となります。 ■社風: 同社は経営層、管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 3大活動(「私の標語」活動、「改善提案」活動、「ささやきをカタチに」活動)を行っており、 会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。
概要
第三創業期という重要な節目にあるコムチュア。「コムチュアといえばグループウェア」とのイメージを超えて、新たな成長曲線を描くため、エンタープライズ分野に限らない新規の展開を図る。メインのテーマは「クラウド」と「新規事業」。新規事業では、初めてBtoC分野に進出する予定。全社を挙げて2013年の100億円企業という目的達成に向けて疾走中だ。「トップダウン型経営」と、「自立心を持つ現場の行動力・アイデア」が絶妙にかみ合う独特の社風が強みの一つ。劇的な経営環境の変化にも全社一体となって立ち向かっていく。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F) 【アクセス】 本社:JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」下車 南口改札(新東口)より徒歩約5分
勤務時間
9:00〜17:40
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇格:年1回(4月) ■諸制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得一時金 ・財形貯蓄奨励金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・ビジネスカジュアル制度 ■厚生施設 ・自社所有保養所(山中湖) ・健康保険組合所有または契約保養所(全国各地) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険と厚生年金保険については関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 【諸手当】 ・通勤手当(当社規程により全額支給) ・時間外勤務手当 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
・週休2日制(土・日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始(12月30日~1月3日) ・創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔など)
求める人物像
・定型業務をこなすのではなく、自分で考え作り上げることの出来る方 ・ストレス耐性が高く、積極的に動ける方
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