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【ITコンサルティング・新規事業開発_マネジメントクラス】事業開発経験やコンサルティング経験を活かして、DX推進に取り組んでみませんか?東証一部上場グループ企業のマネジメントポジションの募集です!

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【ITコンサルティング・新規事業開発_マネジメントクラス】事業開発経験やコンサルティング経験を活かして、DX推進に取り組んでみませんか?東証一部上場グループ企業のマネジメントポジションの募集です!

株式会社チェンジホールディングス - ◆最新の情報技術を活用した生産性革新で日本の社会課題を解決します!◆

株式会社チェンジホールディングス 求人画像1
ITコンサルタント(マネジメントクラス)
800万円〜1500万円
東京都
IoT
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

当社は、「NEW-ITトランスフォーメーション」事業を展開しています。AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの新しいテクノロジーを活用し、日本企業や官公庁の業務オペレーションやビジネスモデルを変革するサービスを提供しています。 <サービスライン> ■モバイル活用とセンサーなどを用いた自動データ収集の仕組み構築・運用 ■クラウドや仮想化技術などを用いたITインフラの刷新及びセキュリティルールの設定・モニタリング ■IoTを活用したオペレーション・ビジネスモデルの再構築及びビッグデータの解析・活用 ■IT事業者のNEW-IT化支援及びNEW-ITを実現する人材のための次世代型学習プログラムの提供

仕事内容

入社後はNew-IT事業部に所属いただき、将来的には部門の中核メンバーとして配下メンバーのマネジメントもしながら活躍いただくことができるポジションです! 以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。 また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。 <業務内容の一例> ・既存クライアントへのDX推進のみならず、新規クライアントへの提案営業活動 ・複数プロジェクトでのマネジメント ・クライアントやパートナーとの関係マネジメント 当事業部へ入社いただくとマネジメント経験やプレイヤーとしての経験を積むことができるだけでなく、思い描く新規事業開発をできる人材へのレディネスも行い、ワンランク上のビジネスパーソンへの道が切り開くことができます。

募集背景

コンサルティングや事業開発案件の増加に伴う増員を図りたく、採用を行っております。 当社ではビジネス組織に必要な「人と技術」にフォーカスした事業を行っており、本事業では「技術」にフォーカスしたコンサルティングやPoC開発をあらゆる業界へご支援しております。 以前よりニーズはございましたが新型コロナ以降はさらに業務のオンライン/リモート化、ペーパーレス化などの社会的ニーズが高まっている状況となり、より多くのお引き合いをいただいている状況です。 そのためニーズに対するご支援はもちろん、社内に蓄積されたデジタル技術を活用した新規事業など、積極的な事業加速へ動いていきたいと考えています。

配属部署

New-IT事業部への配属です。 【組織体制】 ■アカウントサービスチーム(37名) └営業推進グループ(5名) └運輸・不動産グループ(8名) └ICTグループ(8名) └金融公共グループ(15名) ■プロダクトサービスチーム(12名) └事業開発グループ(3名) └建設DXグループ(6名) └セキュリティグループ(3名)

概要

【New-IT事業について】 ■アカウントサービスチーム 従来当社では、顧客の新規事業開発・顧客開拓のコンサルティングやPoC(Proof of concept=実証実験)に戦略的に取り組んでおり、顧客価値の向上を追求していました。それに加え近年では、戦略立案や顧客やパートナー企業との協業によるビジネスの立ち上げ~運営といったビジネスコンサル領域やITコンサル、クライアント企業と連携してシステム・アプリ開発も手掛けながら、顧客のビジネスモデル/業務のDX化を伴奏しています。 ■プロダクトサービスチーム 近年、様々な企業がサイバー攻撃等を受け、日本国内で大きな衝撃が走っています。そこで当社はクライアント企業様のデバイスやクラウドのサイバーセキュリティ強化を始め、クライアント企業の従業員に対するリモートワーク対応や仮想化ソリューション提供のほか、建設DX領域のデジタルツール提供を行っています。このように当社は顧客のニーズに合わせ、各種SaaSの活用やシステムのクラウド化の提案・提供を継続して強化しています。

この仕事で得られるもの

仕事とプライベートを両立しながら、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-6019 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅(神谷町MTビル出口) 徒歩3分 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅(泉ガーデン出口) 徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

標準時間9:00~18:00(休憩時間1時間/所定労働時間:8時間) ※試用期間終了後、フレックスタイム制が利用できます。(コアタイム:10:00~16:00) 【福利厚生】 ・交通費全額支給(上限なし) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・PC、モニター、スマホ貸与 ・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座) ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金(401K)

休日・休暇

・土日祝 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(原則12/30~1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。) ・年次有給休暇 ・特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)

求める人物像

・弊社のミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方 ・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方 ・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方 ・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方 ・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方 ・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方 【その他】 ・週 2~3 日程度の出社が可能な方

働き方について

・平均残業時間 20時間程度 ・有給取得率 70% ・男性の育児休暇取得実績あり ・原則週2回の出社(木・金が出勤日となります。) ※今後、企業の変革に伴い出社日が変更となる場合があります。 ・組織は 20~30 代の若手が中心に活躍していますが、40 代以上も新規事業開発やマネジメント、プレイヤーといった幅広く活躍できるステージが多くあります! ・子育てママ・パパ活躍中

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