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【人材育成に興味がある方へ】東証一部上場グループ企業の主軸事業における研修プログラム制作や提案を行うポジションです!!

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株式会社チェンジホールディングス - ◆最新の情報技術を活用した生産性革新で日本の社会課題を解決します!◆

株式会社チェンジホールディングス 求人画像1
【人材育成サービス】ソリューション営業職
330万円〜656万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

当社は、「NEW-ITトランスフォーメーション」事業を展開しています。AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの新しいテクノロジーを活用し、日本企業や官公庁の業務オペレーションやビジネスモデルを変革するサービスを提供しています。 <サービスライン> ■モバイル活用とセンサーなどを用いた自動データ収集の仕組み構築・運用 ■クラウドや仮想化技術などを用いたITインフラの刷新及びセキュリティルールの設定・モニタリング ■IoTを活用したオペレーション・ビジネスモデルの再構築及びビッグデータの解析・活用 ■IT事業者のNEW-IT化支援及びNEW-ITを実現する人材のための次世代型学習プログラムの提供

仕事内容

“Change People”を担う事業の中で、最初に顧客と接点を持つチームへ参画いただきます! 企業の組織課題の解決、事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材創造のためのソリューションを提案いただきます。営業業務が中心ですが、主体的に動くことで、仕事の幅を広げていくことも可能です。 仕事の幅を限定せずチャレンジされたい方には、ご自身次第で成果とキャリアを積み上げやすい環境です! 【業務内容】 ・アサインされた顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム/施策の提案、案件獲得  ※既存顧客の担当が中心ですが、配属先チームやタイミングによって、マーケティングチームと連携し 大手・中堅企業の探客から参画いただく場合もございます。 ・担当する顧客内での当社のシェアを高め、売上を増加する ・重要顧客との長期的および戦略的な関係構築 ・サービスの導入にあたっての社内外のリソース調整、要件調整等、簡易なプロジェクト運営 ・サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証   【人材育成プログラム事例】 ビジネスパーソンの土台となる 『OSスキル』を鍛えるコンテンツが中心。 現場に出てから使える要素を盛り込んだ実践的なコンテンツであることが特徴。 その設計、カスタマイズは自由度が高く、より顧客事情に寄りそった内容にアレンジします。 ・配属後すぐにパフォーマンスが出せる実践的新人研修 ・正解のない」状況でビジネスを切り拓くための思考力開発研修 ・中核人材として活躍するためのパフォーマンスアップ研修 ・チームとして成果を出す体感型組織力向上研修  など 【参画後の動き】 入社直後は、既存の顧客を担当いただきます。 既存メンバとのOJTを交えながら< 提案機会を見つける、提案、デリバリー、顧客フォロー >までの一連の業務を経験いただきます。 また、入社された方のスキル/バックグランドに応じて、早期に目標数値をお持ちいただくことも想定してます。 一定期間を経た立ち上がり後、個々の強み、キャリアの方向性を加味し、チームの戦略にフィットさせながら顧客や業務をアサインします。

募集背景

企業様向けに生産性を向上につながる人材育成支援サービス・研修サービスを提供しています。企業様ごとに、各社独自の業務・課題に踏み込んだオリジナルの教育プログラムを設計し、現場における課題解決・生産性革新を行うサービスを提供しています。組織拡大に伴い今後さらなる案件増加を見込んでいることから、今回増員募集を行います。

概要

チェンジのサービスは、現場感、研修講師、コンテンツの質等が高く評価され、様々な業界のリーディングカンパニーから支持を受けています。 現在、グローバルカンパニーも含め約200社。売上げは10億円。3年後には売上20億円を目指します。これら多くの企業から支持を受けるにあたり、これから当社は拡大期に突入します。 また、当社が掲げる『ミッション』にもあるように、グローバル市場で戦える人材を創出し、世界に名だたる企業を生み出し、我々が住む日本の現在と未来をより良くしていきたいと考えています。 今までの業務経験やノウハウを幅広く次世代のビジネスパーソンや企業に展開することで、一緒に当社の未来を描いていきませんか?

この仕事で得られるもの

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

休憩1時間/所定労働8時間 ※出社は8:00~10:00、退社は17:00~19:00の間で調整が可能。 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・業務用PC、スマホ貸与 ・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー等) ・電子書籍購入支援補助(月額3,000円/税込) ・団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ・選択制従業員持株会 ・選択制確定拠出年金(401K)

休日・休暇

・土日祝(完全週休2日制) ・夏季休暇(条件を満たす場合7/1~9月末の間に取得可能な休暇を3日付与) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇 ・特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)

在宅勤務について

全社的には在宅勤務が中心ですが、人材育成事業領域においては、お客様の指定する研修会場でのリアルでの研修開催、研修のオンライン配信(配信場所で複数メンバで運営する方がスムーズ)、研修にて使用する教材や備品準備等の業務があることから、オフィス等に出社して作業をする日も出てきます。 特に研修実施が多い4~5月の繁忙期、また研修開催の準備期間である3月は、出社の頻度が高くなる場合もあります。研修実施が落ち着いていついている時期は、担当する案件にもよりますが、出社は週1~2回程度のメンバが多いです。 ただし、スキルが身につくまでの教育期間においては、経験いただきたい業務やSVからの指導等を目的に、出社頻度が高くなる場合もございます。

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