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【女性活躍中!】若手メンバーがワンフロアで自社開発を進めるルクレの“縁の下の力持ち”として、会社全体を支えてくれる管理部メンバーを募集します!

株式会社ルクレ - “デザイン×アイデア×ITで、すべての人を次の世界へ” 

株式会社ルクレ 求人画像1
【コーポレート】急成長IT企業 / 駅直結 / 青山オフィス / 女性活躍◎
450万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:建設業界DX推進する「蔵衛門」
建設業界DX推進する「蔵衛門」

蔵衛門は建設業における働き方改革を推進する革新的クラウドサービスです。電子黒板やクラウド連携で業務効率を向上させ、ゼネコンにも導入されています。

仕事内容

■ 業務内容 当社の管理部メンバーとして、以下の業務の中から適性やスキルにより業務をお任せします! (総務・法務) ・オフィス・ファシリティ管理(備品、レイアウト変更、修繕等) ・契約書・稟議・印章・文書管理 ・固定資産・リース資産管理 ・保安・防災・BCP対策などの運用管理 ・株主総会・取締役会・社内会議体の運営サポート ・コンプライアンスや内部統制に関する推進 ・労務・人事・情報システムチームとの連携による業務改善・効率化 ・メンバーマネジメント、育成(チーム規模:2〜4名想定)※リーダー候補の場合 (人事・労務) ・事業戦略に基づいた採用戦略の立案・実行 ・エンジニア、デザイナー、セールスなど各職種の採用活動 ・会社の魅力を伝える採用ブランディング、採用広報の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の活性化 ・候補者体験(Candidate Experience)を最大化する選考プロセスの設計 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの基本的な労務オペレーションの管理 ・就業規則や人事制度の企画・改定 ・社員が安心して働けるための衛生管理体制の構築 ・メンバーの目標設定、業務管理、育成、評価 ※リーダー候補の場合

募集背景

株式会社ルクレは、創立以来「写真」を軸にしたサービスを提供し続けており、 建設・教育・個人領域など多様な分野での事業展開を進めています。 事業の成長に伴い、会社全体を支えるコーポレート部門の体制強化が急務となっています。 今回は、会社全体のものづくりを“縁の下の力持ち”として支えてくれるようなメンバーを募集しています。

配属部署

管理部 

概要

【平均年齢31歳!コアメンバーは20~30代が中心の会社です!】 写真・動画を専門にサービスの企画・開発・サポートを行っている会社です! ◎工事写真業務の働き方改革。業界シェアNO.1の「蔵衛門」シリーズ ◎保育園と保護者をつなぐ。保育の質を動画で見える化「せんせいみて!」  ◎町の写真屋さんを支援するスクール写真の新しいカタチ「みんなの写真屋さん」

この仕事で得られるもの

■ ルクレで働く魅力 ・若手中心のフラットな組織で、ものづくりのスピードが速い ・チームで同じフロアに集まり、密な連携と情報共有が可能 ・自社開発だからこそ、組織を支えるコーポレート部門の影響力が大きい ・女性・子育て世代が活躍している安心の職場環境 ★「支える仕事がしたい」という想いを、ダイレクトに形にできるポジション

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル3階 【アクセス】 青山一丁目駅0番出口直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 健康診断・産業医との健康相談(希望者) 産前産後・育児休業制度(取得実績あり)※産休・育休取得実績多数、復職率ほぼ100% 慶弔見舞金制度 ベビーシッター補助金制度 セミナー参加費/書籍購入費用会社負担 健康保険組合保養施設 創立記念日イベント 歓送迎会・打ち上げ等 オフィスグリコ、ヤクルトレディ ストックオプション付与の可能性あり 子育て中のママ社員も多数在籍!保育園のお迎えなどへの理解も◎ 柔軟な働き方を支援する制度多数あり! 柔軟な働き方を支援する制度多数あり

休日・休暇

完全週休2日制 ◇ 年間休日125日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇

人事評価制度「ルクレ役割評価制度」

株式会社ルクレでは、社員一人ひとりの成果や成長を公正かつ透明に評価するため、 明確な評価制度を設けています。 ・半期ごとの評価サイクル  年2回、目標設定と振り返り面談を実施。上司と相談しながら成長計画を立て、成果を確認します。 ・成果とプロセスの両面評価  数値目標の達成度だけでなく、チームワークや課題解決力などの行動面も重視しています。 ・評価結果は昇給・賞与に反映  公正な評価を通じて、努力が報酬やポジションアップにつながります。 ・自己成長のサポート  面談では強み・改善点のフィードバックを受けられ、スキルアップやキャリア形成を後押しします。

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採用担当 杉山
カジュアル面談にてざっくばらんにお話できたらと思いますので、気になった方、お気軽にご連絡くださいませ〇
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