【女性活躍中！】総務人事グループのリーダーとして成長中企業の採用強化をお任せ♪

仕事内容

現在3名のメンバーが在籍する総務人事グループのリーダーとして、 プレイングマネージャーの役割を期待しています。 メンバーのマネジメントを行いながら、 経営直下で採用戦略をリードしていただける方を募集します！！ 《主な業務内容》 1. 採用：未来の仲間を見つけ出すストーリーテラー ● 事業戦略に基づいた採用戦略の立案・実行 ● エンジニア、デザイナー、セールスなど各職種の採用活動 ● 会社の魅力を伝える採用ブランディング、採用広報の企画・実行 ● ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の活性化 ● 候補者体験（Candidate Experience）を最大化する選考プロセスの設計 2. 労務：最高のパフォーマンスを引き出す環境デザイナー ● 入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの基本的な労務オペレーションの管理・改善 ● 多様な働き方を実現するための就業規則や人事制度の企画・改定 ● 社員が安心して働けるための衛生管理体制の構築 ● （単なる手続きではなく）社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり全般 3. 総務・カルチャー：社員のエンゲージメントを高める仕掛け人 ● 全社総会や社内イベントの企画・運営 ● コミュニケーションを活性化させるオフィス環境の最適化、ファシリティマネジメント ● 会社のバリュー浸透を目的としたカルチャー施策の立案・実行 ● その他、法務、情報システム関連のサポートなど、事業成長に必要なあらゆるコーポレート業務 4. チームマネジメント ● メンバー3名の目標設定、業務管理、育成、評価 ● チームとしてのアウトプットを最大化するための仕組みづくり