【法人営業】年功序列なし・1年でリーダー昇格実績あり！自社SaaS/パートナー営業

仕事内容

ご本人の適性やご希望を考慮の上、①または②の営業ポジションへ配属となります。 ①課題解決型Saas営業 エンタープライズ（チェーン展開会社様）に向けて、 複数店舗の情報整理・顧客獲得・リピーター確保まで ワンストップで可能なSaaSソフトウェア「MEO Dashboard byGMO」を提案。 ・アポイントの取得 ・課題のヒアリング（Zoom想定） ・提案（顧客に合わせて訪問あり） ・クロージング ・ご契約 ◎インサイドセールスのため飛び込みはありません！ ※インサイドセールスとフィールドセールスで役割が分かれており、 最初はインサイドセールスからスタートしていただきます。 ◎Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です！ ②既存MEO代理店・OEMパートナー営業 ・新規パートナーの開拓ではなく、既存パートナー企業の事業に深く入り込み、 目標策定から実行までの伴走支援を通して、パートナー企業様のMEO売上向上を目指すお仕事です。 ・官庁・自治体・地方パートナーなどの開拓・提携推進を行っていただく場合もございます。 【結果をなによりも大切にします】 個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。 1年～1年半ほどでリーダー（主任クラス）になるメンバー、3年でマネージャー（課長クラス）など、 結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。 「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません◎ 【キャリアパス】 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、 5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で 年功序列なしの結果で評価がされる環境です。 ※キャリアパス例※ ▼チームを束ねる「リーダー」（主任クラス） ▼複数のチームを束ねる「アシスタントマネージャー」（係長クラス） ▼事業部を統括する「マネージャー」（課長クラス） 【チーム組織構成】 ◎「人が好き」な想いと、AIを活用した業務効率化の両立 ◎年功序列のない環境で、成果に応じた収入アップ ◎教育・マネジメントに関わり、組織づくりに挑戦 ◎自身のスキルを磨き、市場価値を向上 といったポジティブな志向性と、素直でマインドの良いメンバーを求めています！ 【学歴・業界経験不問】 ◆人物・マインド重視の採用◆ ◎成果をあげているが、会社からの自分の評価に不満がある ◎自分の市場価値を試したいと考えている ◎もっと成長実感を得たいと考えている そうしたマインドをお持ちの方が特に満足いただける環境です。 圧倒的な成長を、正当な評価を得られる場所で、あなたをお待ちしています。