話題のMEOサービスを広げる営業職┃福利厚生◎

仕事内容

～国内No.1 MEOプロダクト｜新規営業メンバー募集～ “アポ取りだけ”では終わらない。提案・クロージングまで担う本気の営業環境へ。 【概要】 個店様（町の飲食店や歯医者様等）に向けた MEO対策（Google Map上位表示対策）の 新規開拓セールスチームメンバーを募集いたします。 創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。 ■国内No.1の取引先実績 　検索3位以内上位表示率97％　顧客満足度98％ 　自社ブランドを中心に営業を行って頂きます。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年4月期インターネット比較印象調査および 2021年9月期指定領域における検証調査 【職務内容】 ～アポイント獲得～提案～クロージングまでを一気通貫で担当～ SMB～ミッドマーケット企業に対し、店舗ビジネスに欠かせないMEOサービス「MEO Dash!byGMO」の提案をしていただきます。 自身でリードへアプローチを行い、商談・提案・受注・施策実施まで一気通貫で担当いただきます。 【業務内容】 ・リスト作成 ・アウトバンドコール 　└1日平均80コールほど ・アポイント取得対応 ・提案書の作成 ・Zoom・訪問／商談 ・クロージング ・施策実施 ・効果検証 【結果をなによりも大切にします】 個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。 1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、 結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。 「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！ 【成長環境】 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、 5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で 年功序列なしの結果で評価がされる環境です。 【学歴・業界経験不問】 ◆人物・マインド重視の採用◆ 本ポジションは、 数字へのコミット、行動量、改善力が求められる、極めて定量評価型の営業組織です。 その分、 ◎成果が正当に評価される ◎実力で昇格できる ◎営業として成長をし自身の市場価値を高める 上記のような環境があります。 「今の環境では成長実感がない」 「もっと高いレベルで営業力を磨きたい」 そんな方には最適な環境です。 【組織について】 当ポジションは、上場企業基盤を持ちながらも、非常にベンチャースピリットの強い組織です。 また、国内No.1の実績を持つプロダクトだからこそ、 単なる“営業担当”ではなく、事業をさらに伸ばしていく当事者としての経験を積むことができます。 “国内No.1プロダクトをさらに伸ばしていく” 当事者として、事業成長を牽引していただける仲間を募集しています。