ゲームソフトの企画・開発・販売
経営管理部長と二人三脚で、経営管理部のマネジメントを行って頂くことになります。 数年後には経営管理部長を担って頂きたいと考えております。 【具体的な職務内容】 ・経営課題の形成と対応策の企画および実行 ・経営管理部内のマネジメント業務全般 ・経営会議等の取り回し 【マネジメント範囲】 経営管理部は5つの組織で構成されており、以下組織をマネジメントしていただきます。 ①経理・財務 ②情報管理 ③情報システム ④人事・採用 ⑤総務
勤務地
【勤務地詳細】 101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 【アクセス】 神保町駅 A9出口より徒歩5分 小川町駅 B7出口より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
時差出勤制(原則10:00~19:00の勤務/標準労働時間:8時間/日) ※始業時間を8:00~10:00の間で自由に決定できます ※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり 社会保険完備/時間外手当/通勤手当(全額支給)/休日出勤手当/管理職手当/役職手当/裁量労働制手当/入社時引越し手当/退職金制度/慶弔見舞金制度/教育支援制度/慶弔休暇/産前産後・育児・介護休業制度/有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇/プロジェクト完成リフレッシュ休暇)/ヘルスケア制度(予防接種、産業医、健康診断)/食事補助/生命保険/確定拠出年金制度/セルフ・キャリアドック制度等
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝) ・週休3日制(育児・介護・看護目的のみ利用可) ・フレックス夏季休暇(時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※年間休日日数:127日(2022年度)
昇給/賞与/試用期間
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※業績により別途決算賞与あり 試用期間:原則3ヵ月
在宅勤務制度
在宅勤務手当/在宅勤務設備手当
書類提出方法
1)履歴書・職務経歴書を用意(ファイル形式:PDF) 2)転送サービスを用いてファイルをアップロード 3)応募メッセージへURLを掲載しエントリー 【ご注意ください】 ※履歴書・職務経歴書の提出がない応募は選考できません ※ご提出いただいた個人情報は採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用することはありません ※お送りいただいた応募書類は、返却いたしませんのであらかじめご了承ください
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