株式会社テンダ - 【スタンダード上場】安定的な収益基盤をベースに、多角的なDX事業展開と業績成長を続けるエンジニア集団
SES事業は現在売上規模は約10億、来年度は13億円を目指しています。 また、長年に渡り強固な顧客基盤を築いており、一次請けの案件がメインとなっております。
将来的に大規模な増員や開発プロジェクトへと繋ぐチャンスのある重要なポジションです。お客様にエンジニア人材の技術スキルを提供し、長期的な関係を築きながら成長していきたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 メイン業務としてSES営業をお任せします。 ※契約関連で発生する事務作業はアシスタントが担当するため、提案活動や顧客、エンジニアのフォローに注力できる環境です。 ■SES(システムエンジニアリングサービスとは) エンジニアがクライアント先のプロジェクトに参画し、システム開発やIT支援を行うサービスです。 ■業務詳細 クライアントの課題をヒアリングし、最適なスキルを持つ技術者を提案する「人材ソリューション営業」を担当していただきます。 IT業界の知識がなくても、先輩社員の商談同席など、OJTを通して1から学びながら成長できる環境です。 ・エンド企業、大手SIerへの提案営業(新規・既存) - どのような案件でどのような技術者が不足しているのかをヒアリング - 案件にマッチしたエンジニアとお客様との面談設定 - 常駐決定後、エンジニアとの定期的な面談等、フォロー ・パートナ企業拡充、チャネル形成、要員調達 目安として30~40名程度のエンジニアを担当し、継続的なフォローを行っていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務 SES営業に加え、お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なシステム開発やエンジニアリング支援を提案する総合的なソリューション営業をお任せします。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ・Web開発(システム、アプリ)の提案および営業 ・お客様の業務課題を分析し、最適なシステム開発を提案 ・プロジェクトの円滑な進行と品質向上をサポート 単なる営業ではなく、クライアントの経営課題から入り込み、最適なソリューションを共創するコンサルティング型の提案活動を担っていただきます。 ※基本的には、上司、エンジニアが同席の上、お客様への提案を行います。 人材営業プラスαの知見を身に着けることにより、更なるスキルアップや提案力向上を目指すことができます。
配属部署
■システムソリューション統括部 (75名程度) [組織内訳] ・SES事業(67名) ⇒営業メンバー3名でエンジニアのフォローやお客様の開拓、窓口対応をしています ・RPAサービス事業(8名) [組織構成] ・男女比 9:1 ・平均年齢38歳
概要
弊社は1995年に設立し、1,000件以上の開発実績を持つ「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」、「Microsoftソリューション」「DXコンサルティング」「SES」など、IT領域で多角的なサービスを展開しております。 2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。 ▼DXソリューション事業 SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。 1,000件以上の開発実績から得たナレッジを最大限活用し、コンサルティング、上流工程~リリースまで全工程に対応します。 クライアント様は金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。 ▼Techwiseコンサルティング事業 業種・規模に関わらず、AIやクラウドを活用したソリューションにより新しい働き方への変革をご支援します。 ・自社プロダクト 3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』をはじめとするAI、クラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。 ・Microsoftソリューション/コンサルティング 年間100件を超えるMicrosoft 技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。
この仕事で得られるもの
■女性の働きやすさ ーーー★えるぼし・健康経営優良法人認定企業★ーーー テンダには育児中の女性社員も複数名在籍しており、育児と仕事を両立しながら活躍しています。管理職も含め育児に理解のある環境です。お互いに協力し合いながら柔軟に働ける風土があり、ライフステージに応じたキャリアを築けます。 ・産休・育休からの復帰率100%(男性の育休取得実績あり) ・時短、時差出勤可(育児や介護など、仕事との両立ができるようリモート案件への配慮あり) ・メンター制度あり(キャリアプランや志向性を含め丁寧にフォロー) ・女性管理職登用実績あり ■裁量ある環境で、お客様との長期的なリレーション構築力を養うことが可能です。 契約して終わりではなく、課題解決を支援しながら長期的な関係を築くことができます。 お客様と並走する中で、提案力や課題解決力も磨ける環境です。 ■社員の提案を積極的に受け入れる風土があるため、大きな仕事を任される機会も多く、やりがいを感じられる環境です。 ■売上指標への貢献度も明確に把握できる仕組みが整っており、自身の成果が部門や会社の成長にどのように結びついているかを実感しながら働くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 【アクセス】 各線渋谷駅直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)/ 確定拠出年金(401K) / 従業員持ち株会 / 保養所(静岡県伊東市川奈) / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇
社会保険
完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
各種手当
・通勤交通費:上限50,000円迄/月 ・家族手当 :配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 ・資格取得時の祝い金(一時金) ・出産・結婚お祝い金(一時金)
教育制度・資格補助補足
・eラーニング(JMAM) ・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ・資格支援制度 ・社内勉強会
その他補足
関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典 (付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動)
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