未経験歓迎！【キャリア採用担当】年間100名採用を目指すIT企業の人事をお任せします/リモート勤務OK/スタンダード上場
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株式会社テンダ - 安定的な収益基盤をベースに、多角的な事業展開と業績成長を続けるエンジニア集団
事業内容
■エンタープライズ事業 ■コンシューマー事業 【グループ会社】 大連天達科技有限公司 三友テクノロジー株式会社 株式会社テンダゲームス リーサコンサルティング株式会社 株式会社Skyarts
仕事内容
具体的な業務内容 人事・総務・労務・法務機能をもつ「コーポレートデザイン本部」内で中途採用をメインに業務をお任せします。 ■中途採用業務全般 ・経営/役員陣・役職者からの採用ニーズの取りまとめ ・採用戦略の立案から実行全般、効果検証、改善活動 ・人材紹介会社との関係構築（打ち合わせや説明会開催など） ・採用媒体の選定・スカウティング ・ダイレクトリクルーティング運用 ・書類選考・面接・進捗管理、RPO管理 ・採用広報手法の企画・実施 ・採用後の入社受け入れ準備や、入社後のフォロー面談など中途社員オンボーディングの実施 ・リファラル採用の促進 ・グループ会社（三友テクノロジー）の中途採用 ■その他 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進活動 ・福利厚生サービスの運用・浸透のための社内広報 ・各種契約管理（ダイレクトリクルーティングツールやRPOの契約更新等） ・採用関連費用の支払処理（OBIC）など ■採用を担当いただく職種 ・PM/PL ・エンジニア（受託開発、SES） ・法人営業 ・マーケティング ・管理部門、アシスタント系職種 ・ゲームプランナー、プロデューサー ・マネージャー、経営層などハイクラスポジション グループ会社含めた全般の採用に携わることが出来ます。 ■活用ツール -ATS：HRMOS -コミュニケーション：MicrosoftTeams、zoom、oVice（バーチャルオフィス）、自社のチャットツール -ダイレクトリクルーティング：ビズリーチ・Green・Folkwell等 ■働き方 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 リモートワークの比率は現状週2、3日程度で、部門メンバーとの調整が必要となります。
募集背景
組織の急拡大、急成長を目指す中で採用をより一層強化していく方針のため 新たなメンバーを増員募集いたします！
配属部署
コーポレート 人事部（6名） 人事部長・新卒採用担当2名・中途採用担当2名・庶務1名で構成されています。
この仕事で得られるもの
・中途採用全般に一貫して携わることができる、かつ経営陣と直接のコミュニケーションが頻繁なためやりがいがあります。 ・単なる数を追う採用ではなく、どんな人材が必要でフィットするのか会社の方向性や配属部門についての理解を深めながら採用に携わることが求められるため、介在価値を感じながら業務が出来ます ・自社をどう周知しどう魅力付けをするか、常に採用担当者間で試行錯誤を続けています。 短期での効果を狙う活動はもちろん、目先の目標だけではなく、採用広報・ブランディングなど長期的な目線での投資活動も企画・提案することで様々な施策にトライできる環境です。 （テックイベント協賛・動画制作など） ・採用だけではなく、採用後の活躍・定着も大切にしているため、D＆I・エンゲージメント向上のための施策など採用だけではない領域にも携わることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 【アクセス】 各線渋谷駅より直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
資格支援制度/確定拠出年金(401K)/永年勤続表彰制度 産前産後・育児休暇/出産・結婚お祝い金/川奈保養所 GLTD（任意加入）/子育て・介護料率支援/健康支援 コーチング・カウンセリング
休日・休暇
年間125日以上 完全週休2日制（土日祝） 慶弔休暇 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇 有給休暇
働きやすさを意識した待遇・福利厚生
■資格取得支援制度 資格取得に必要な書籍購入代や受験料などの費用を全額負担。 資格取得のお祝い金の支給もあります。 社員のほとんどがこの制度を利用してキャリアパスに沿った資格を取得しています。 ■有給休暇について 正社員は入社1ヶ月毎に有給休暇を1日追加。 入社半年後に残りの4日を付与しています。（初年度10日間）
キャリアアップに必要なものは全面的にバックアップ
上記の資格取得の為の支援だけではなく、業務に必要なものであれば、 業務時間中であっても社外セミナーなどにも参加可能。 事前の申請・承認は必要ですが、有料のものでも会社負担で参加することもできます！
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