【フルリモートOK/プロジェクトマネージャー】#メタバース・生成AI案件あり #プライム案件多数！大手クライアントのDX推進
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株式会社テンダ - 安定的な収益基盤をベースに、多角的な事業展開と業績成長を続けるエンジニア集団
事業内容
■エンタープライズ事業 ■コンシューマー事業 【グループ会社】 大連天達科技有限公司 三友テクノロジー株式会社 株式会社テンダゲームス リーサコンサルティング株式会社 株式会社Skyarts
仕事内容
本求人は、東北支店配属となりますが首都圏にて勤務いただくことが可能です。 ゆくゆく宮城県へUターンいただくことも可能なポジションです。 ■働き方について フルリモートで勤務いただけます！ ■博報堂プロダクツテクノロジーズ東北について 東北支店は、博報堂プロダクツおよび仙台エリアのSI企業8社の合計10社、約400人以上のエンジニア人材で構成される、SI開発専門組織である「博報堂プロダクツテクノロジーズ東北」に参画しています。 ■サービスの強み 「コンサルティングだけ行って、後は他社につなぐ」「自社製品だけを提供する」という関わり方ではなく、 ビジネスプロセス全体をどのように変えて課題を解決すべきか提案し、 その後の工程も一貫して業務の効率化を支援する“ワンストップ”かつ“継続的な”価値提供に強みをもっています。 ■お任せしたい業務 Webサービスの受託開発案件を中心にプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーをお任せします。 ご希望のキャリアに応じて専門性を追求することも可能です。 ■主な業務内容 受託案件に関するプロジェクトマネジメント・見積対応などを行って頂きます。 担当いただくクライアント様は東京を拠点とする企業が大部分を占めていますが、 基本的にはオンラインで打合せをしながら案件を進行していきます。 大小様々な規模の案件を、複数同時に進行いただきます。 ■業務内容詳細 ・クライアントのDX支援／新規PJのプロジェクトマネージャー ∟大手クライアントのDXパートナーとしてワンストップでソリューションを提供 ・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理 ∟新規プロジェクトの要件定義～設計など ∟クライアントが抱えるシステムやDXの課題解決に伴走し、 クライアントとともにビジネスを共創できます。 ・顧客の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで ・次期プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー候補の育成 ■プロジェクト例 ・WEB3.0ウォレットアプリの開発：メタバース空間でブロックチェーン上で決済させる機能 ・投資家とスタートアップ企業の投資マッチングシステムの構築：プラットフォーム機能 ・経営者向けe-ラーニングシステムの構築：EC決裁システムと連携
募集背景
2021年6月の新規上場を機にさらなる組織強化を目的とした募集です。 AI・クラウド領域でのサービス拡充、お客様にとっての長期的な戦略パートナーになるべく事業拡大をするために共に組織を牽引するメンバーを募集しています。
配属部署
エンタープライズ開発統括部 東北支店（26名） ★支店長や担当取締役はエンジニア出身です！ エンタープライズ事業は自社プロダクト、SIビジネス、MSソリューション、RPAサービスなど「ワークスタイル変革」をコンセプトとした法人向けITソリューションを幅広く提供する170名規模の事業です。 SIやMSソリューションを内包する「エンタープライズ開発統括部」の中に東北支店が配置されています。
概要
■テンダのDX 統合的業務改革ソリューションを提供しています。コンサルティングから始まり、テンダのSW製品、各種サービス／ソリューションをトータル支援しており、WEBサイト構築で培った技術を活用し、全システムライフサイクルを支援し、お客様の業務改善、ワークスタイル変革に貢献しています。
この仕事で得られるもの
・フルリモートで大手プライム案件のDX支援に携わることができます。 ・クライアントのビジネス上の課題に踏み込み、クライアントと伴走しながら課題解決に挑戦することができます。 ・AWSやGCPなど先端技術を用いた課題解決に挑戦できます。 ☆AWSセレクティアサービスパートナー認定 →お客様のクラウド上でのビジネスの課題を解決するため、コンサルティングを提供するプロフェッショナル企業に与えられる認定です。
勤務地
【勤務地詳細】 基本的にはフルリモートでの勤務可能です。 出社の場合は渋谷本社が拠点となります。 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 【アクセス】 各線渋谷駅より直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ■通勤交通費(上限5万円まで) ■残業手当 ■家族手当 ■管理職/専門職手当（該当者のみ） ■出産祝金・結婚祝金 【福利厚生】 ■各種社会保険完備※関東ITS健康保険 ■資格取得支援制度：受験費用全額会社負担、資格取得報奨金、e-learning等 ■確定拠出年金 ■各種デバイス最新機器購入・貸与 ■メンタルヘルスケアについて 月に一回の頻度で人事総務部が「カオナビ パルスサーベイ」を用いてコンディションをチェックしています。コンディションが優れない時はアラートを上げやすい環境を整備しています。
休日・休暇
■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期（年３日）・年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇
エンジニアが主体の文化
弊社では、エンジニアを主体とした組織文化の醸成および制度の構築を推進しています。 エンジニアメンバーのみで構成されたセクションで、勉強会から研修の企画、開発体制のPDCAや開発環境の企画などを行っています。 また、代表取締役・事業部長もエンジニア出身です。
その他
■資格取得支援制度 資格取得に必要な書籍購入代や受験料などの費用を全額負担。 現在、エンジニアのほとんどがこの制度を利用してキャリアパスに沿った資格を取得しています。 ■長期休暇について プロジェクト管理・進捗状況に応じて、夏季・年末年始休暇と有給休暇を合わせ、約2週間の長期休暇も取得可能です。 ■有給休暇について 正社員は入社1ヶ月毎に有給休暇を1日追加。入社半年後に残りの4日を付与しています。（初年度10日間） ■育児休暇について 育児休暇制度を用意し、長期的に働ける環境を用意。 制度を活用し、出産から5年後に職場復帰をしたメンバーもいます。最近では男性の育休取得者も増えています。 ■キャリアパス・評価制度 人事考課はMBOを導入しており、年齢・社歴に関係なく実績・貢献度で評価をするため透明性・公平性の高い評価制度があります。 また、SI・プロダクト開発の両軸で事業展開しているため、部署異動や他部門との技術的な知見交換などキャリアの幅を広げる事も可能です。
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