募集背景

Modisはプロジェクトの規模や質を追求しながら、さらなる事業拡大を目指しています。 そのため、プロジェクトの全体像が見える仕事を望まれる方、「人財の創造と輩出」を理念に掲げる当社の教育制度を活用しながら技術力を向上させたい方を求めています。

配属部署

【70％以上の社員がリモート勤務中】 社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現。入社後すぐに在宅勤務の可能性もありますが、心配なく働ける環境を用意しています。

概要

◆キャリアサポート制度が充実◆ ――――――――――――――― 【キャリアプランナー制度】 エンジニアとしての経験や知識が豊富な専任キャリアプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介。「まずはどんな技術を身に付けるべきか」などアドバイスをしてくれます。必ず複数のプロジェクトの提案を受けることがルールになっており、一緒に相談しながら最も成長でき、希望にマッチしたチームに配属先を決定します。 【計画シフト制度】 スキルの固定化を避けるため、お客様にこちらから終了を申し入れ配属先を変更していく制度です。今のチーム・案件で身に付けるべき事を明確にし管理することで、適切な時期に新たな挑戦のため、異動することを可能にしています。 【Open Position制度】 すべてのプロジェクトが社内SNSにて開示。技術レベルにより担当したいプロジェクトをリクエストできる制度もあり、ひとりひとりの想いや納得感を大切にする配属が可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京・名古屋・大阪の大都市、 および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先 ※希望勤務地に関してはご相談ください ※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます （正社員雇用のみ） 【アクセス】 【Modis本社】東京都港区芝浦3丁目4-1　グランパークタワー3F JR田町駅　徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■社宅制度有り（適用条件あり） ■資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給） ※例:応用情報技術者試験 10万円 など ■時短勤務可 ■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険　など ■確定拠出年金401k

休日・休暇

■年間休日125日（※2022年度、土日祝日、夏期、年末年始） ■有給休暇（入社時、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与） ■産前産後休暇、育児休業 ■介護休業、慶弔休暇　など