募集背景

【Solution Accelerator事業本部】 システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 このような新規部署で、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただき、新たなプロジェクトマネージャーの育成もしていただける方を募集します。

配属部署

【Enterprise Innovation部について】 アプリケーション開発・ファーム・IoT・R&D・データサイエンス＆AIを担当する開発PM/PLの70名の組織です 企画構想支援を中心としたITコンサルティングの領域にも注力しています。

概要

AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で5万人の従業員を通じて提供するSmart Industry領域におけるグローバルリーダーです。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というビジョンを掲げ、日本において事業を展開しています。 多岐にわたる領域で現場を熟知したスペシャリストを10,000名以上擁し、グローバルネットワークと現場変革の力により、生産性向上とデジタル技術を駆使したビジネストランスフォーメーションを支援しています。 AKKODiSは、少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上、国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速、人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング、という3つの社会課題を解決するため、企業に対して以下の付加価値を提供していきます。 ＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特長＞ ・現場エンジニアを起点とするチームによる顧客の課題解決を通じたAI Transformationにより顧客の主力事業の生産性を飛躍的に向上させるサービスを提供 ・AI Transformation実現のために顧客事業・組織・個人タスクと業務の見える化・マップ化をチーム体制で推進 ・当社・顧客・海外組織までも含めた融合〈フュージョン〉したチーム体制を通じて顧客にデジタル主導権を生み出しベンダー依存の脱却を実現 ・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携 ・人財開発への積極的な投資

この仕事で得られるもの

1. 挑戦的で成長できる環境 クライアントとのやり取りを通じて業務課題を解決し、改善施策の提案にまで関わることができます。仮説検証を通じて、サービス改善のための具体的なアクションを提案することが求められます。 2. 高い自由度と裁量権 私たちは、エンジニアに対して高い自由度と裁量権を与えています。技術的な挑戦に積極的に取り組み、自由に自分のアイデアを提案できる環境です。自身のスキルを最大限に活かし、クライアントに最高の価値を提供することができます。 3. チームと共に成長できる環境 プロジェクトはチームで進めるため、協力し合いながら技術力を高めることができます。経験豊富なメンバーと一緒に学び、成長することで、エンジニアとしての幅広いスキルを身につけることができます。エンジニア同士の知識共有や勉強会も積極的に行われています。 ゼロトラストネットワーク、クラウドマイグレーション、AI/データサイエンスなどテーマは様々であり、情報共有だけでなく、実案件で利用することまで検討します。

勤務地

【勤務地詳細】 （雇入れ直後） 関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります ※出張で全国各地での対応あり ※リモートワークを活用しながら勤務形態多数　→　就労先によってリモートワークの実績有り （変更の範囲） 変更なし （顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） 【アクセス】 【本社】 JR「田町駅」東口より徒歩15分 JR「品川駅」港南口より徒歩17分 都営三田線「三田駅」A4出口より徒歩17分 都営浅草線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

●諸手当 ミッション手当（役職者のみ） 交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など ●社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●企業年金 企業型確定拠出年金 ●退職金 企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ●福利厚生補足 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日124日（2025年度）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇（入社時、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与） ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）