【三重】拠点拡大にご協力いただけるエンジニア募集!|転勤無◆プライム率90%以上◆リモートワーク有◆残業14.1h/年休125日/住宅手当・在宅勤務手当など福利厚生充実

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【三重】拠点拡大にご協力いただけるエンジニア募集!|転勤無◆プライム率90%以上◆リモートワーク有◆残業14.1h/年休125日/住宅手当・在宅勤務手当など福利厚生充実

Modis(2023年4月1日、AKKODiSコンサルティング株式会社に社名変更) - 日本を課題解決先進国へと導く、コンサルティング企業【Modis】
Modis(2023年4月1日、AKKODiSコンサルティング株式会社に社名変更) 求人画像1
【三重採用】プロジェクトマネージャー(アプリ、インフラ、エレクトロニクス、メカトロ二クス、ファームウェア)
600万円〜1400万円
三重県
事業内容

IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

仕事内容

■あなたにお任せしたいミッション メーカー系のお客様を中心とする事業部にて、 三重エリアにおける組織拡大のキーパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております。 三重県でのエリア限定採用ですので転勤はございません。 取引先企業に対し、ITコンサルティングやプロジェクトマネジメントなどの業務を担っていただきますが、 ご経験や能力、希望に応じて 拠点拡大における戦略をリードする事業拠点責任者や、 部長課長といった管理職としてオファーすることも可能です。 ※詳細は面接のなかでご説明させていただきます。 ◆業務内容 製造/通信/半導体/電子部品等、様々な業界のお客様に対してITソリューションを提供します。 システムの企画・設計から開発・リリース対応や、 案件受注活動~予算管理、メンバーマネジメントなどもご経験いただくことが可能です。 将来的には、金融/官公庁/製造/通信/メディカル業界等 エリア内に限らず転勤無しで全拠点のプロジェクトにリモートで参画希望をすることが可能になります。 ※制度を整備中です。 ◆お仕事の魅力◆ ――――――― 当社は日本を代表する一流企業と直接取引を行い、厚い信頼関係を確立。 プライムで請けているお客様への配属なので、大規模なものやトレンドの技術を扱う案件が中心です。 お客様の社員の方に代わり、プライムPMとして大規模案件のマネジメントを担っているModis社員も多数おり、一流企業の社員の方々と同じ、質の高い業務を経験できます。

募集背景

当社はこれまで東京、大阪、名古屋、福岡をメインエリアとし事業を推進してまいりましたが、 体制強化を図る為、地方拠点での採用を強化し、 エリア内での事業拡大のキーマンとしてご活躍いただける方を募集いたします。 安定した経営基盤のなかで地方エリアの事業拡大という重要なミッションにチャレンジしていただけます。

配属部署

Products&Consumer事業本部 ◆クラウドやAI,IoTなど、積極的に先端技術を拡大してます。 【配属想定プロジェクト】 ※一例 ・人型ロボットの人工知能(AI)の要件定義~設計・構築・検証(アジャイル開発) ・新工場向け自動化システムの開発(要件定義/設計/開発/実装) ・グループ企業向け生産管理システムの開発業務(課題検討/要件確認/要件定義/テスト)

概要

***当社のビジョン*** 今日本は様々な社会課題を抱え、『課題先進国』と呼ばれています。 歯止めの効かない人口減少、超少子高齢社会、世界最低水準の仕事満足度(働きがい)と労働生産性など、多くの問題がある中で、 これらを国家政策だけに頼っていては、日本の「失われた30年」が、「失われた40年」、「失われた50年」となり、果ては日本という国家そのものの存続の危機にまで及ぶ可能性を否定できません。 この状況を変え、日本を『社会課題解決先進国』へと導く事が私たちのビジョンであり、 これを実現することで、当社が属するグローバルグループのパーパスの達成を目指します。 ■この挑戦を実現させるため 2022年5月に、Softbankの成功を牽引した人物を当社COOとして迎え入れ、 既存の中期経営計画を抜本的に見直し、 ビジョンから戦略、戦術まであらゆるものを変革しました。 私たちの企業変革を実現するための素晴らしいプランが完成し、 既に来期の変革に向け準備がスピード感をもって進んでいます。 私たちはまさに今、全社員が一丸となってこの挑戦の挑もうとしていますが、 このような強烈な変革に対し、過去の成功体験があればあるほど躊躇をもたらします。 つまり、私たちの内部の力だけでは完遂する為の化学反応やイノベーションが発生しづらいのです。 よって、外部から強烈な刺激をもたらす優秀な人財の招致が欠かせません。 私たちと共にこの企業変革を成功させ、日本を変えていく、 そんな熱意をもった方に巡り合いたいと考えております。

この仕事で得られるもの

◆環境例◆ 言語:Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby OS:Windows、Linux、Mac DB:Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server 仮想化・クラウド:VMware、Hyper-V、KVM、AWS、OpenStack、vCloud Director 等 ◆キャリアサポート制度が充実◆ ――――――――――――――― 【計画シフト制度】 スキルの固定化を避けるため、お客様にこちらから終了を申し入れ配属先を変更していく制度です。今のチーム・案件で身に付けるべき事を明確にし管理することで、適切な時期に新たな挑戦のため、異動することを可能にしています。 【Open Position制度】 すべてのプロジェクトが社内SNSにて開示。技術レベルにより担当したいプロジェクトをリクエストできる制度もあり、ひとりひとりの想いや納得感を大切にする配属が可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・三重県 他拠点への転勤はございません。 ※リモートワーク可能 ★U/Iターン歓迎いたします★ 入社時期も皆様の希望に合わせ調整可能ですので 選考ですり合わせさせてください。 【70%以上の社員がリモート勤務中】 社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、 社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現。 入社後すぐに在宅勤務の可能性もありますが、心配なく働ける環境を用意しています。 【アクセス】 本社:東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 天王洲トレーニングセンター:東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー23F ほか全国11拠点 ※地方にいながら他拠点の業務に参画できるリモート勤務制度を整備中です。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定/年2回(1月、7月) ■賞与/年2回(7月、12月) ■資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給 ■慶弔見舞金 ■各種社会保険完備 ■時間外手当100%支給(サービス残業なし) ■業務関連資格手当(TOEIC(R)テスト860点以上:3万円/月など) ■住宅手当 2万7000円/月 ※賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給 ■通勤手当 ■在宅勤務手当 ■役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■団体保険 ■副業推奨

休日・休暇

【年間休日124日(2021年実績)】 ■週休2日制(土・日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育児休業(男性の取得実績も多数あります) ■介護休暇等

評価制度

【昇給・昇格のために、やるべきことが明確です】 何をすれば給与があがるのか?それはいたってシンプル。 上流工程へスキルアップし業務範囲が広がれば、その分、ダイレクトに給与へ還元される仕組みとなっています。 Modisのエンジニアは、スキルに応じて15の職級に分けられており、職級ごとに求められる経験や、必要な技術が明文化されているため、「昇給・昇格の基準」も、「そのために今やるべきこと」も明確。 自身の目指す職級に達するために日々の目標を設定し、戦略的かつ効率的にキャリアを上げていくことができます。 ただし、いくら仕組みが整っていても、業績が芳しくなくては社員に還元できません。 Modisは自社独自サービスの推進で他社との圧倒的差別化ができているため、昨今の市況下でも増収増益を達成。 安定した経営基盤のもと、ご自身のスキルアップに集中していただけます。

年収事例

●Aさん(24歳)の例 入社時:年収380万円     ↓ 3年目:年収557万円(月給32万8000円+一律手当+賞与) 前職では運用部隊でのPHP改修業務がメインだったが 入社後はJavaの新規開発チームに配属。 ずっと経験したかった希望の業務へのモチベーションはとても高く 上司や同僚のフォローもあってどんどん知識と能力が向上。 現在はサブリーダーとしてマネジメントにも挑戦してくれています。 ●Bさん(36歳)の例 入社時:年収555万円     ↓ 3年目:年収839万円(月給54.6万円) 前職はメンバー業務のみでしたが、 マネジメントを学びたいという理由で 当社へ入社してくれたBさん。 入社後は大型案件のPM候補として業務、 体系的なマネジメント知識を研修でも養いながら 目標に向けて頑張ってくれました。 3年目の現在は大規模案件のPM業務を担当し、 顧客からも厚い信頼を獲得。 (そのほか) 平均年収1100万円…10名以上のメンバーを持つPMやコンサル担当 平均年収1200万円…社内コンサルティング資格保有者

会社の変革期にジョインいただきます。

当社は長きに渡って、アウトソーシングを主軸とする人財サービス事業で年率10%以上の成長を続けてまいりましたが、 来期、人財サービス業界の枠組みから脱却し、 企業のイノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供する コンサルティング会社へと生まれ変わります。 2022年4月にはAkkodisコンサルティング株式会社へと社名を変更し、 まるで全く新しい会社になるような企業変革に挑戦いたします。

Modis(2023年4月1日、AKKODiSコンサルティング株式会社に社名変更)

日本を課題解決先進国へと導く、コンサルティング企業【Modis】

資本金 10億63百万円 ※2021年10月時点の(株)VSNのデータを参考として掲載
設立年月 2004年02月
従業員数 9000
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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