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プロジェクト管理に留まらず、多岐にわたるマネジメント能力を磨くことができます。当社でエンジニアリングス+マネジメントスキルを高めましょう!

Modis 株式会社(旧名:VSN) - 日本を課題解決先進国へと導く、コンサルティング企業【Modis】
Modis 株式会社(旧名:VSN) 求人画像1
リーダー候補【関東限定/WEB面接対応可能】★組込開発◆年収UPを実現した方が多数
400万円〜850万円
神奈川県, 東京都, 埼玉県
C#, C, C++, アセンブラ, Android
急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上
事業内容

IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

仕事内容

◆リーダー候補の募集です。 同社は大手にチームで入り込むことが多いため、リーダーやマネジメントのポジションがあります。経験・希望に応じて、入社直後からでもリーダー・マネジメント職を積極的にお任せします。 ■業務内容:顧客先にて制御設計や組込み系業務をお任せします。 また、開発現場における様々な課題を発見し、解決策の提案からバリューチェーンの改善(VI)までを行います。 ※バリューチェーンイノベーター(VI)とはModisのエンジニアが技術提供を行いながら、顧客が気付きにくかったビジネス課題の根本を見つけ出し、顧客と共に改善を行うことで、顧客の経営にも関与して、ビジネス革新を進めるサービスです。 ■プロジェクト例 自動車関連:レーダーサポートシステム開発/モータコントローラ制御開発/エンジン・車体制御システム用ソフト開発 航空宇宙関連:測位・海外衛星通信シミュレータ開発/静止衛星姿勢・軌道制御サブシステム開発 ■エンジニア一人ひとりのキャリア形成のために: ①「どんな場所でも通用するエンジニア」とは、「工学的な技術提供ができるだけでなく、課題解決能力など“考え方の技術”を備えたエンジニア」だという考えのもと、バリューチェーン・イノベーターという独自の高付加価値サービスを提供しています。 「与えられた仕事をこなす」という従来の派遣のイメージを覆し、自社現場の更なる活性化に繋がると多くの顧客から選ばれています。 また、問題解決に関する知識・能力・経験に応じて3段階の社内資格があり、資格保持者は一気に年収を上げることが可能です(入社2年で最上位資格を取り、年収1000万円のエンジニアもいます)。 ②エンジニアのキャリア形成を一緒に考える「キャリアプランナー」がいます。キャリアプランナーは全員エンジニア経験者で現場の知識も豊富です。面談を通して個々の志向性や身につけたいスキルを明確にし、それが実現できる案件をお任せします。エンジニアの成長が最優先で会社都合によるアサインはありません。案件獲得時には「エンジニアとしてスキルが積めるかどうか」という基準を徹底しており、大手の上流案件を中心に配属しています。 ③社員一人当たり年間10万円以上を教育・研修費用に充て、人材育成に取り組んでいます。基礎から応用まで体系的なプログラムを組み、技術力向上と成長をサポートします。研修以外でも自主的に集まり勉強会を開いており、学びの機会も多く設けています。

募集背景

私たちModisでは、製品・分野を問わず経験豊富な技術者にお会いしたと思っております。 ■経験豊富な技術者に期待していること■ 私たちModisは、設立2004年2月、現在就業中の社員の平均年齢も32.2歳と若い企業です。 特に40代、50代の経験豊富な方には今まで培ってきた「知識」と「経験」を 伝搬していただき、経験の浅い社員の指導をお任せします。 Modisの先頭に立ち、皆を導いていただく活躍を期待したします。

配属部署

Mobility事業本部、Products&Consumer事業本部

概要

Modisの3つの特徴「人財育成」「チーム」「バリューチェーン・イノベーター」 ■経験者向けキャリアップ研修&上流工程に焦点を絞ったプロジェクトを用意■ ●最新の技術トレンドに即した経験者向けの研修内容は、 「IoT」「モデルベース開発」「CAN通信」「画像認識」「通信制御」「センサー制御」 「Python」「組込みエンジニア向け回路設計実習」など、今まで経験してきた経験の総点検に、 今まで経験ができなかった技術を習得することが可能です。 ※研修受講の際の給与に変動はありません。 ※遠方の方は、交通費、宿泊費用の負担はありません。 ※経験者向け研修の受講は任意です。 ■チームModisの結束力■ 40・50代の経験豊富な方から20代の若手まで、幅広い年代でチームを構成し、 チーム内で情報共有を活発にナレッジ化に余念がありません。 また中途入社の40%が40代・50代で、みなさん、第一線で活躍しています。 経験豊富な社員は若手へ知識と経験を伝搬・継承し、 若手は先輩を模倣し成長する、という良いチームワークがあります。 ■バリューチェーン・イノベーター■ それは、Modis独自の自社サービス。 Modisエンジニアの「技術力」と「問題解決力」によって 技術提供だけにとどまらず、 お客様も気付いていない事業課題を主体的に発見・共に解決することで お客様の企業価値に深く貢献いたしますModis独自のサービスです。 この数年で着実に実績は増えており、1800件の提案、93億円の改善効果でお客様の貢献に寄与。 同業他社やコンサルティングファームにはない独自のサービスとして高い評価を得ています。

この仕事で得られるもの

Modis独自の自社サービス、バリューチェーン・イノベーターを通じて 今まで経験できなかった環境で製品設計に臨むことができます。 例えば ・他分野、他製品の設計知識をクライアントの設計現場で活かせます。 ・QCD(品質・コスト・納期)改善に繋がる構造の設計手法を提案できます。 ・関係者同士のコミュニケーション方法を提案し、設計業務が効率的に進められます。 ・設計者としての技術力や経験を活かし、仕様や設計書から開発する最善の方法を提案できます。 チーム=仲間と情報をナレッジできる現場です。 チーム内、お客様と様々の情報をナレッジできることが大きな特徴であり、 ナレッジされた情報こそがエンジニアの成長に大きく貢献して行きます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 研修後の就業先は主に関東となります(東京・神奈川・埼玉) ※遠方の方には、寮・社宅をご用意します ※地域限定制度有り ※単身赴任制度あり 【アクセス】 JR山手線「田町駅」東口より徒歩5分 都営三田線「三田駅」A4出口より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆給与改定年2回(1月・7月) ◆賞与年2回(7月・12月 ◆報奨金/手当 ・資格手当 ・住宅手当(2万7000円/月) ・単身赴任手当(4万5000円/月) ・引越手当(最大17万5000円) ・資格取得報奨金 ●年収例 ・26歳(2017年入社):入社時 370万円 ⇒ 入社3年後:480万円 ・38歳(2017年入社):入社時 595万円 ⇒ 入社3年度:750万円 ・48歳(2018年入社):入社時 640万円 ⇒ 入社2年後:920万円 ◆制度 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・退職金 ・団体保険

休日・休暇

・年間休日124日(※2021年度、土日祝日、夏期、年末年始) ・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約66%) ・産前産後休暇、育児休業(復帰率88%) ・介護休業、慶弔休暇 など ※プロジェクト先に準じます。

ご面接にあたって

◆基本的にWEB面接となります。 ◆在職中の方もお気軽にご相談ください。

Modis 株式会社(旧名:VSN)

日本を課題解決先進国へと導く、コンサルティング企業【Modis】

資本金 10億63百万円 ※2021年10月時点の(株)VSNのデータを参考として掲載
設立年月 2004年02月
従業員数 9000
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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