株式会社RAWHIDE.

「目指せ！！67億人のありがとう！」
世界中の人が、『おもしろい！』『便利！！』と思ってくれるネットサービスを生み出す会社。それがローハイド．だ。

これまで多くのWEBサービスやモバイルアプリ、および大規模な業務システムの開発や運用などを手掛けた実績を持つ同社。現在も新しいサービスを生み出し続けている技術者集団だ。今後も、高度な技術と経験が必要とされる大規模業務システムの開発・運用事業を拡大しながら、2010年4月リリースのソーシャルアプリを先駆けに、様々なゲームやアプリを提供していく予定だ。

これまでの実績の一例を挙げると、システム開発・運用については、日本最大の競技サイトの構築～運用、大手飲食店人事管理システム開発、業務工程管理システム開発～運用、在庫管理システム開発～運用などの多彩な業務システムがある。

このほか、自社オリジナルあるいは他社とのタイアップで構築したWebサービスも多数あり、この数年は毎年前年比400％の売り上げ成長を遂げている。

同社の強みは、市場のニーズの急激な変化に迅速に対応できるソフトウェアデザイン技術と強力なチームワーク。サービスの企画提案から作成、運営まで一貫して行なうことができる体制がその背景にある。

また、短期間開発でも品質を落とすことはない。顧客との綿密なすり合わせを毎日行なう事で品質維持を実現しているのだ。ネットワークミーティングもフルに活用しながら、サービスライフサイクルの全ての工程で、顧客と二人三脚で進められることも大きな強みだという。

顧客からの信頼も獲得しており、例えば大規模システムの一部の開発リーダーや通常システムの運用など、新しい仲間にすぐにでも任せたい仕事がたくさんあるという。

今後も、サービス稼働レベル99.9％以上、本格的な業務システムに対応する少数精鋭であり続ける方針だ。規模は大小あるが、より大きな案件を担い、技術を蓄え経験を積み、設計力を高めることで、高品質なシステム開発を継続する。また、企画提案力の向上に引き続き注力し、自社コンテンツを含めて世の中に『おもしろい！』と思われるようなサービスを提供していくことで、さらなる収益向上を図っていく。

全社員一人ひとりがアンテナを常に張っていて、土日も情報収集や勉強会などを積極的に行なっている。

知識欲旺盛、向上心が強い同社の社員達。Flash関連のコンテストに応募をして受賞している者や、技術系雑誌やWebで記事を書いている者。専門学校での講師経験がある者や、Ruby on Railsのセミナーでスピーカーをしている者など、活動範囲が非常に広い。

いわゆる趣味は合わず、一向にまとまらないところもあるが、いざ仕事や技術の話になると、一致団結する。誰かが困っている時にわれ関せずという顔をするメンバーは一人もおらず、連携プレーを中心とした積極的なチームワークが行なわれている。

経営者と社員の距離は非常に近い。飲み会などは週末に限らず、仕事が遅くなった時、困っている人がいる時、社長が飲みたくなった時、社員が飲みたくなった時など、様々なタイミングで開かれる。社員の恋人や家族、友人なども一緒に飲みに行くこともあり、風通しの悪さを感じる社員はいないという。

さまざまな独自のルールがあるのが、ベンチャー企業らしい。ボーナス査定や昇給査定、決済手当などは、会社から一方的に決めることはなく、全員が参加し、明確なルールの下ゲーム感覚で決めている。年に1～2回、合宿を行ない、温泉に入ったり、海で夜通し語り合ったりしながら、会社運営のルールを決めているのだ。また、案件達成時毎に、顧客を巻き込んで本音で語り合う”振り返り会”も行っている。

同社での仕事の魅力は、本人のやる気次第で、普通ならなかなか経験することができない大規模な開発案件のリーダーなどのポジションにつくことができること。たとえ失敗をしたとしても、それを歓迎とする風土もある。失敗を「カイゼン」し、糧とすることで、一人ひとりが即戦力として能動的に動ける環境なのだ。本人のやる気次第で、あらゆる経験と報酬そして夢が得られる。そんなダイナミックな会社だ。