【自社SaaS/フロントエンド】福祉・教育の現場課題を解決！事業成長を牽引するプロダクト開発

募集背景

障害福祉や学校教育等の領域で事業展開するLITALICOでは、積極的な技術投資により約20の多様なプロダクトが立ち上がり、エンジニア組織も80名から250名規模へと急拡大しました。 スピード重視で個別最適に進めてきた各種SaaSや自社店舗DXが拡大する中、現在は複雑な業務ルールや法令が入り組むドメインの高度な設計力強化に加え、AI領域の開拓や最適なQCDSを実現する開発プロセスの確立に注力しています。 エンジニアリングの「質と量」の両面を一段引き上げ、急成長する事業を技術で力強く牽引するため、複雑な現場課題を紐解き、拡張性の高いプロダクト開発をリードするエンジニアを募集します。

配属部署

プラットフォームエンジニアリング部

概要

私たちLITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、教育・就労・福祉を中心とした多様な領域で事業を展開しています。当社の事業は、大きく分けて以下の2つの柱で構成されており、これらを相互に連携させている点が最大の強みです。 〈LITALICO事業の2つの柱〉 ●店舗（直接）サービス（toC） 発達障害のあるお子さまへの学習支援や、働くことに障害のある大人の方への就労支援などを行っています。全国で400拠点以上のリアル事業所を自社運営しており、LITALICOのコアとなる事業です。 ●プラットフォーム事業（toB・toC） 現場での直接支援を通じて培った実践的なノウハウやデータをテクノロジーの力でプロダクト化し、業界向けSaaSやプラットフォームとして提供しています。当事者やご家族、福祉事業所、学校、企業、従事者など、多様なお客様へ広く普及させています。

この仕事で得られるもの

・複雑な業務要件を、誰もが使いやすいUIへと変える面白さ 福祉・介護・教育領域特有の複雑な法令やルールを理解し、現場が直感的に使えるUIへ落とし込みます。単なる画面実装にとどまらず、現場の負担を減らし本来の支援に向き合う時間を生み出せます ・400拠点以上の自社施設を活かした、ユーザー起点の開発 自社施設から届く現場の課題や利用者の声を直接キャッチできる環境です。実際の利用状況やFBをもとに改善を重ね、プロダクト価値を高めていけます ・要求分析から運用改善まで、一貫してプロダクト開発に関われる PdMやUXデザイナーと協業し、要求分析から参画。仕様通りの実装だけでなく、課題解決の議論から設計・実装、運用改善まで主体的に関われる環境です ・プロダクト全体を見渡し、変化に強い設計を追求できる 300〜500機能規模のSaaSで全体構造を把握しながら開発。法改正等に対応する高い保守性・拡張性の設計と、月1回以上のリリースによる継続改善を両立できます ・事業課題を起点に、技術選定や設計判断に向き合える ReactやTypeScript等のモダン技術を活用。新しさだけでなく、業務要件への適応や変更容易性、開発速度を踏まえた技術的に合理的な設計を追求できます

勤務地

【勤務地詳細】 LITALICO本社（リモートワーク可） 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分

待遇・福利厚生

【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度 確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限5万円/月） ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度 　└ 半期毎にチーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます 　└ その目標達成に向け上長とコミュニケーションを取ります

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給） 　└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間最大7日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）